文杰的生活
现在特殊时期，不止是车企，很多企业的日子都不好过，降薪裁员就只能落到员工头上了
当然我们不能坐以待毙，就算不说是上有老下有小，个人现在的生活成本太高了，只能自救
那我自己来说，首先要审视自己的职业规划，目前的岗位是否还有上升空间，岗位是否有年纪限制，岗位薪资是否到达了瓶颈等，若是的话，还可以武装自己什么技能，为后面的职业转型做准备
其次，现在可以说真是"副业刚需"，根据自己的技能和特长，寻找第二收入
没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来，现在虽不能开花，但可以扎根，待绽放之时，硕果累累
一家人快乐1992
你好，车企降薪裁员，我们应该保持乐观心态，俗话说：此处不留爷自有留爷处，不是吗？不要因为裁员表现的很紧张，按照正常的工作流程继续做好工作，不要让人感觉你非常想要这份工作，也不要让人感觉无所谓。在这期间注意各大网站、招聘公众号上的招聘信息，联系其他的工作。如果最后你确认被辞退了，那也不要慌，一定和公司签一份被辞退的证明，这样公司会给你一笔经济补贴及办理灵活就业用，还可以根据当地规定领取失业补助金。祝你有好的工作！
四季58926608
个人认为，车企裁员是迟早的问题！我从来没觉得车企销售人员对消费者有多大帮助，消费者选定哪款车，其实在前期有很多对比了，选谁确定了。因为购车对大多数中国人来说绝对是大大件，只是优惠力度哪家大？所以未来买车就像网淘一样，线下只是仓库、提车点！
我的话可能伤害这个群体，到有一点可以肯定，也是线下一个出路，那就是销售人员的战斗指数——如何源源不断的找到目标客户！
这个可不是一个电话或是陌生拜访可以做到的！潜在客户在哪里？怎么去找？是一对一，没错！但是因为一对一而带出一对N!不知道我的暗示清楚不，这是网淘比拟不了的！
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