tanyou1
言语不当？还是不太服从管理？
我们那时候在学校老师就经常灌输一些新老师的注意事项。年轻气盛还是难免吃亏，这都是人生的必经阶段。
因为现在缺少资历，别去解释，别去分辨。
首先做的是反思自己得过失，用行动去弥补。我当年因为一句话得罪一位老教师，被她收拾了一年多的时间，每次见面我还是主动问好，虽然她不理我，每天还是主动给她倒水，做到一个小辈该做的一切。后来她把说过我的坏话又挨个去解释，说这个小伙子了解了以后其实不错，把败坏我的人品亲自给我找回来，现在想想这位老教师也是可爱。我俩关系也一直保持的很好。
再就是现在的新教师跟二十年前确实不一样了，具有很强的自我意识，只干自己份内的事，眼中没活。我们那时候啥活可都是主动干，早上早去打扫办公室，给老教师擦桌子，去水房打热水，承担办公室所有的杂务。
现在的90后教师，不再唯命是从，一切按章办事。我觉得这正是社会进步的表现，不再唯唯诺诺，活的更像个有人格的人了。
当前就是勤快点，干好份内的事儿，领导心里比谁都有数，永远不要认为自己比领导更聪明。
泉城小角色
我是一个做教务处行政的，专门给老师排课的，我平常和我们学校校长接触也会和别的学校的校长和教务处接触，从没有听说过，得罪了校长，只给做行政工作而不给安排学校的事，因为这样做的话，有一个非常大的问题校长和教务处克服不了，年终考核的时候填写老师的课时班级怎么填写，如果你填写这个老师没有教书，那么，你总得给一个理由，是他不教书还是其他原因，毕竟一个行政考核和老师考核不一样，行政人员一般都有课时，那个时候，你的课时哪里来？难不成把你转为职工？那你就惨了。
总之，你让老师如何过这个关?
第二个一般情况下，校长即使和新老师发生冲突，当时可能生气但事情过了一般也不会做这样的事情，因为这样的事情是等于把老师的饭碗給端掉，也就是要断送一个老师的职业前途，如果不是有刻骨仇恨，一般不会做这样的事情。而且做可能还面临一个风险，如果说年终考核不过关，那么如何解决后续的问题？所以，教育局都会吩咐，如果不是这个老师因为受到法律制裁，就让他过去。也就是说上级领导也不愿意为这些事情惹麻烦。
我刚刚入行那几年，我也很冲，有时候甚至和几个老师逼着学校要给我们一些待遇，对一个新老师来说传统是没有这个待遇，但是学校不得不给我们，学校可能也是很生气，但是后边我工作还不错，校长和各级领导还是不计前嫌，没见到谁提这件事情，还是相处愉快。
所以，我估计过去，这个老师不仅脾气不好，可能在教学方面也有比较大问题，同事和家长意见比较大。
如果是这一点，这位新老师应该要记住，如果你脾气不好，很多老师都可能在一定程度上支持你和校长对着干，但是你专业不行，这是你一辈子的事情，你要特别注意，因为学校领导可以是不断变化，但你这个人还是这个人，不行的话换了领导你还是不行。
门前海蓝蓝
我是一名二十多年的老教师了，我的经验告诉我，你能确定这个新教师是得罪校长了而不是得到教师的尊重？
在一个学校，首先当然是校长最大喽！然后就是行政各领导了吧。要知道，在一个学校，只有校长是学校的的直接领导教育局给任命的。一个学校的其他行政领导都是校长直接提拔任命。、
不光是在我们学校啊。就是任何一个学校，你可以打听一下，学校的行政领导，哪一个不是校长人？要么是校长的拐着弯的亲戚，要么就是校长的什么同学啊学生啊，要么就是给校长送礼走后门才得以提拔的，要么就是某一个上级领导的亲戚或者亲属。
现在，一个新教师一上任就被校长安排到行政位置上，最最关键的是还不给安排课程，也就是说只是单纯的坐办公室，这简直就是校长的待遇啊。现在每个学校，就是副校长都得任课的，有的甚至连校长都得排课的。
要么这个新教师是个美女？这个校长是个老色？如果以上这些都不是。那我估计这个问题本身就是开玩笑的喽！
云飞天下
我的观点
得罪校长被排挤后，如果自己有错就要诚恳道歉并扎实做好本职工作，如果校长违纪违法可以举报。
一
初生牛犊不怕虎，许多刚入职的新人不知道职场水深，加之没有工作经验，看待、考虑、处理问题往往比较单纯，甚至意气用事，难免要得罪同事甚至领导。其后果必然会遭到惩治或排挤。
二
不过，受到排挤也不要灰心丧气，更不要意气用事对着干。否则，损失会越来越大。对此，要深刻反思自己的缺点错误，学会换位思考，如果你是校长应该怎么办。找到自己的缺点后，就要诚恳地向校长道歉，说明自己的初衷、错误和今后改正的态度。相信校长也不会揪住不放，非置人于死地不可。
三
如果校长不接受道歉或者没有停止对你的排挤，也不要灰心。说不定他这是继续考验你。你只有踏踏实实干好现在的本职工作，老老实实做人，并经常向领导汇报、提出改进工作的合理化建议才是正道。精诚所至金石为开，相信没有冥顽不化的劳动者。
四
如果你得罪校长是因为校长违纪违规，受到打压后也可以向教育主管部门申诉或者投诉，抵制歪风邪气、坚持原则也是做人的底线。
结束语
年轻人要放低身架，经常向领导学习，从挫折中学习，从生活中的方方面面学习，千万不能意气用事，走向极端。否则，酿成大错，悔之晚矣！
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教育心理专报
看到这个题目首先想到一句话:教育不是净土，活出个样子给自己看。
上世纪九十年代初，我在县城某中学任教，当时，县城中学全日制本科学历的教师如凤毛麟角，我县为了吸引人才，出台了本科生不用考试一律留县城的政策。刚刚从省内某高校毕业的毛小妹（化名）没托关糸，没走门子，顺理成章进了我们学校。
毛小妹属于咋一看不漂亮，细看很耐看的姑娘，她聪明好学，心地善良，就是不会巴结领导。刚走上讲台，难免经验不足，教了不几天各种闲话就来了:老师讲不明白，学生听不懂。 不到一个学期，学校领导就把小妹调整到打字室打字，小妹大病一场，病好后小妹想明白了，发愤学习，第二年考上了研究生。小妹现在是北京某著名高校的教授。
小妹的经历让我对两句话体会很深:一句是有志者逆境能成才。一句是树挪死，人挪活。只要你有本事，此处不留爷，自有留爷处。
老虎岭往事
不知道这位教师是怎么想的，一般情况下，像我们这面的学校，不给排课，让做行政工作，是领导的待遇。有的是领导的亲戚，有的是直属领导有关系的，还有的是本身就想找轻松，想要干行政，找校长巴结领导贿赂得来的！其它一线老师，想都甭想了！看到很多人都支招让你请领导吃饭，缓解关系，我是不赞同这样的！还有一种情况就是学校人员富余，有些人是通过关系，硬塞进条件好的学校。但是事实是这个学校不缺老师，老师严重超标，导致有些老师没课带，让多余出来的老师搞行政工作。不知道你是哪种情况！我刚参加工作，也是在一所农村中学，那还是缺老师的。和我一同分去的老师，有的是没考试前就在高中代课当老师，比我有经验。还有一个是县上领导亲戚，又和校长是同村人。我是大家眼里所谓的城里人，校长本身就是农村人，对我的些生活习惯看不惯。我是我们一块分去的老师里面，他最看不惯的！当然，开始职业生涯，我本来也还没有积累多少经验。你能想到，校长看不上你，你的待遇能有多好？虽然那样，我还是尽心尽力的干好自己的工作，积极主动地学习！后面我离开了那个地方。所以，我觉得干一行爱一行吧！你不要焦虑！先想想自己的发展方向是啥？是要一直做行政人员还是要当一名优秀老师。先做好自己的职业规划！潜下心来，要是想做一名优秀老师，可以主动去多听其它老师的课，多学习，多观摩，多和有经验的老师交流。另外，现在学习的机会和资源特别丰富！网上不乏名师的观摩课，都可以学习的！你可以蓄力待发，等你有一定的能力了，可以想办法去别的学校！只要你心正，不用请校长吃饭！不给校长惯那坏毛病！有些校长的胃口就是个别老师巴结起来的！
茜芮尓
行政就行证呗，做老师又有早自习，还有晚自习。中午想休息还有家长咨询。没有哪个老师没有咽炎。做行政工资不少，绩效少一点而已，想开一点吧。也许下个学期换个校长，一切都好起来呢。而且做行政的闲暇时，可以尽力往教科研去钻研，这也是除了教学以外的另一条路
郑国大师
新教师是如何得罪校长的呢？这个我很好奇。
一般来说新老师都是被安排脏活累活的，例如哪个班的成绩比较差，不好管理的班一般会给新老师，还有学校里的老教师想转成数学老师，所以会让新教师改变原来的考选科目去教语文，还有一些小科让新教师兼任，学校里有什么活动也会安排给新教师……“欺负”新人基本上哪个单位都是这样的，我也是这样过来的，虽然有些不公平，但是这就是潜规则啊，如果你不服从安排，可能就会得罪主任或者校长。主任校长大小也是个领导，不是所有的领导的肚里能撑船的。
既然已经产生矛盾了，已经得罪了校长，你们俩都心知肚明，作为下属我建议你还是想办法去解开这结，毕竟是新人，还是服从管理为好，不然在学校里会很难混。其实你也应该站到校长的位置上考虑一下，到底哪里得罪他了，是不是你的做法让他很难做呢？彼此多理解，缓解矛盾才是最好的办法。一直做行政对于你以后晋级会有很大影响的，所以我建议你主动去处理去解决这个问题，才是最好的选择。
大丈夫能屈能伸，在人屋檐下怎能不低头？
J老师百分课堂
有两种方法，第一种，认怂的方法。第二种呢是。汉男子汉的方法。
第一种方法又分两类。你找个合适的机会给校长送点钱。同时道个歉。第二种方法。找一个学校里面德高望重的，或者说校长的亲戚或者校长的领导，或者你认为比校长官大的领导出面请校长吃饭。顺便提你的事情。
第二种男子汉的方法呢，就是你直接去找校长跟他理论。俗话说，光脚不怕穿鞋的。但是你要找到他的把柄恐吓他，其实大家不要把校长看得那么厉害，他们只是不害怕教师。在所有的单位领导里面，其实校长不算个什么东西。别的单位领导根本看不上他。你就是以平头哥的精神死缠烂打。第二个。找一个比校长厉害的。级别厉害的，最好是教育局检察院公检法的朋友，打个电话，说一下你的事情。顺便恐吓一下他，搞定。
最后，亲自出面找他，不建议。因为做事不能太绝。
雷哥讲古今
作为一名从教者，衷心给予你一下建议。1.想一切办法争取缓和领导关系，你是一名新教师估计和校长没有实质性的大矛盾，多是因为沟通不畅引起的误会之类。冤家宜解不宜结，尤其是体制内，年轻人不要逞一时之勇，否则吃亏的还是自己。
2.学校是业务单位，教师走的是专业技术人员岗位，也就是我们俗称的评职称。不给排课，你的前途堪忧，因为按照教体局和人社局规定，专技人员是必须从事相关工作的，有的地方甚至上不够课时也是不行的。一句话不上课是不能评职称的。
3.多找自身原因。你一个新老师怎么上来就把领导得罪了。单位不同于大学，没有人惯着你让着你，一定要收起任性，适应职场规律。年轻时多干点少提要求，吃不了亏的。
