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你在公司干了十一年还没有缴纳社保？是什么原因导致这么多不缴纳社保？根据现在的社保政策，社保是不允许补缴的，一个人有多少个十一年？到了退休年龄怎么办？就是现在开始办理社保缴费，如果到了退休年龄你不够最低十五年缴费麻烦就大了，必须延续交费延迟退休。
首先你要与公司沟通，及时办理社保，补缴是不可能的了，如果现在公司不给缴纳社保？可以去当地劳动保障部门反应，因为劳动保障部门有一个劳动稽查，专门负责社保这一块，他们会去找你们公司沟通，督促给你缴纳社保。
如果稽查大队去了还不给你办理社保缴费？你可以劳动仲裁或者起诉到法院，如果起诉到法院就有点麻烦了，公司会不会找各种理由推脱？或者补偿你这么多年的社保缴费？让你离开公司？
很多事情都有不确定发生，你要做好心理准备。虽然劳动法规定，用人单位必须给自己的员工缴纳社保，但很多公司为了逃避问题，甚至与员工签订放弃社保权利，导致工作很多年一直没有给员工上社保。用什么方式来维护你的个人社保利益？要看你自己怎么选择了。希望我的回答能帮助到你，欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保信息。
周口视窗
刘总你好，我在公司干了11年，公司一直没有给上社保，怎么样让公司来补交这部分的社保呢？那么想让公司补交你的个人社保，首先应当通过和公司面谈的方式来解决这个问题，因为只有通过和公司的面谈，才能够最有效的解决这个问题。如果说通过面谈的结果不理想，比如说公司明确拒绝，给你补交你的社保待遇的话，那么这种情况就要申请法律途径来维护自己的一个社保补交的费用了。
比如说可以提请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会出面来解决这个问题。或者是通过劳动监察大队举报来解决这个问题都是完全可以的。因为劳动监察大队，他的主要责任就是核查企业单位有没有按照正常的员工总数来交纳社保待遇，所以说劳动监察大队也是有义务的，来核查这方面的一个问题。
当然你必须要提供有力的证据，证明你是这家企业单位的员工，还可以通过以上的两种途径来解决自己的一个争议，比如说你要提供相应的劳动合同书，这样的话就可以证明你是这家企业单位的员工，然后就可以通过劳动仲裁或者是劳动监察的方式来进行申诉，处理自己社保的一个问题。
