现代社会最不缺的就是各种各样有才有能的人，但是最缺的是知道保持什么样的习惯，并且坚持下去的人，我们经常看到各种文章说自律的人多可怕，但是我们并不知道自律的人，他所保持的习惯是什么样的呢？
今天我们就一起来看看高效能人士的7个习惯是什么呢？最先知道并且坚持学习下来的人，最后一定是人生的大赢家。我们一起来看看吧。
《高效能人士的七个习惯》不只是关于个人提升的重要指南，也是企业管理，组织结构的重要指导之书，这本书在2002年，还被《福布斯》杂志评为最具影响力的书籍，可见这本书的影响范围之广。
书中所讲的第一个习惯就是做事情要积极主动，积极主动不只是职场上的必备元素，也是个人生活中必备的生活态度，当你面对一件事情的时候，最先做的不是逃避，而是积极应对，这样长此以往下去，你会形成一个积极乐观的生活工作态度，这样的态度，对于生活的追求也是非常有帮助的。
第二个就是以始为终，这个意思就是说你要发挥自己的想象力，知道自未来想要达到什么样的效果，实现什么的样的目的，每个计划开始之前，你对自己都有一个清晰的构思，然后就发动一切力量去实现它。这样做事你的效率会非常高，这样做不只是对自己的工作有规划，对自己的人生规划也会非常有帮助的。
第三个就是我们常说的四象限，就是要事第一，然后依次排列根据重要的，优先的等因素去排列自己的做事顺序。这样做不只是衡量工作标准的方式，也是生活的衡量标准，这样做有助于培养自己的注意力，自己的处事能力，可以在有限的时间内，实现事情的有效质量性的完成。
第四个就是双赢。双赢是商业模式中经常用到的词汇，这也是职场做事的原则之一，怎么与他人双赢的完成任务，怎么实现部门之间的协作，怎么高效的完成所有事情，需要的不只是自己的能力，也是合作方一起努力的结果，实现双赢所能带来的价值是巨大的。
第五个就是知彼知己。不论是职场还是生活中，我们都要知道知彼知己的道理，了解自己的对手，了解自己，用自己的长处与对方对应对方的短处，这样也是一种赢的方式，了解自己的短处，去提炼自己，修炼自己，这样也是成长的一种方式，人不能永远保持一样，要不断的了解自己，解剖自己，才能向前发展。
第六个就是彼此协作了。协作指的是个人达不到目的的前提下，与他人合作可以实现的目的，这就存在写作过程中，彼此之间的差异要尊重，彼此的长短要互补。协作的过程并不都是顺利的，但是协作可以实现的目的一定是个人所达不到的。
第七个也是最重要的，就是不断的更新自己，不断更新不只是身体智力知识方面的，更多的是情感，精神等方面的综合提升，这样的自己可以随着时代的发展，不只是不断完善自己，个人的事业，视野也会有非常大的帮助。
如果这几个习惯你能保持下来，你的人生一定是非常好的，这样发展下去的你，也会是人生的赢家的。
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