領導在管理下屬的時候，最常利用的是大家的下面這六個毛病，實際上也就是我們通常所說的通透人性，所以大家必須把這些毛病給戒掉，才叫做你在職場上有點長進。
【1】愛管閒事。
愛管閒事的毛病，在很多人的身上都每天在發生著，他們沒有做好自己工作的同時，卻用了大量的時間去做一些和自己工作無關的事兒，這種愛管閒事，也通常被領導所利用，用來大家加班，用來幹一些公共的事情。
【2】討好巴結領導。
你討好和巴結領導，領導心裡面是特別清楚你的目的的，所以領導在利用這方面，也是有自己獨到之處的，總能夠利用你的這種心態，對你進行恰當的安排，只是你沒有感覺到而已。
【3】喜歡傳遞個話。
領導對你這個毛病也是瞭如指掌的，所以他故意的讓你傳遞個話，看似是在重視你，實際上是在考察你這個人怎麼樣。
【4】談自己的感想。
其實領導對下屬的瞭解，通常情況下還是比較潛薄的，畢竟領導對很多的細節是不知道的，當領導讓你談談自己的感想是，實際上就是從你這裡獲得更多的信息，他在想控制你的時候，就會遊刃有餘啦。
【5】出賣基層的信息。
很多人喜歡打別人的小報告，其實就是出賣基層的信息，領導在利用這方面，是非常擅長和喜歡的，大家一定要記住，很多的基層信息是別人願意和你說，你才能夠知道的，那是別人對你的信任，如果你把這些信息及時的向領導說了，實際上就是對基層人員的一種出賣。
【6】願意做領導的派出所長。
所謂領導的派出所長，就是領導安排你去監督別人的，傳遞別人一些負面信息的，很多人就願意演這樣的角色，最後被大家所拋棄。
分享到:
閱讀更多 呂本現 的文章
