原標題：《職場經驗：和領導相處的五大禁忌，值得收藏 》大家好，我是夢心老師，在工作中的好多朋友們和領導相處一直是迷迷糊糊的，隨心所欲的，有害怕領導時刻躲著的，有喜歡套近乎的時刻捧著領導的，還有和領導不近不遠的。不管哪一種，都不要觸犯領導，時也運也，不要把自己的不懂交給運氣，方法和經驗都可以在前人那裡借鑑到，下面我們來說說，和領導相處的五大禁忌。
禁忌一：作為下屬永遠不要和領導爭功，這是職場鐵律。好多朋友們在工作的時候對領導面和心不和，就因為領導功勞一人獨攬，心想，事情都是我做的，為什麼我的功勞被掩蓋？如果老闆表揚了銷售部，說“某主管，這件事幹的漂亮，”那你能跟領導說“老闆其實這件事是我做的”，你能這樣說嗎?或許你有一丁點機會，讓老闆對你另眼相待，更多的結果是，你要受苦了，甚至離開公司。
禁忌二：看透不說透，藏不住的人死的快。主管有很多政策，有很多言論，還有很多行為，或許你看不慣，但你要告訴自己，你明白就好了，記在心裡，不要八卦，到處開小會，說出來了，會讓領導很尷尬，沒面子，既然你憤憤不平，那就做好迎接暴風雨的準備吧。
禁忌三：關係再好也要懂分寸。 你和領導私人關係處的很好，吃飯喝酒聊天，如魚得水，領導也經常誇獎你，但千萬不要得寸進尺，公私不分，場合不顧，用對待朋友的態度對待領導，你的無所顧忌會讓你得到痛徹心扉的教訓。
禁忌四：在領導最需要你表態的時候你沉默。領導和你談事情，討論問題，一問你，你就沉默，雖說職場上應該多做少說，但也要看場合，領導不懂不確定甚至需要你支持的時候，你還是認為沉默是金，那你也是無藥可救了。
禁忌五：做事不要有狂妄之氣。你有能力，光彩照人，錯誤的認為自己很有氣場，於是你就狂妄了起來，對人指手畫腳，對其他同事這看不順那貶低，更是把領導的建議，領導的話左耳進右耳出，指指點點，心裡還覺得，領導不過如此，還沒有我專業。
兄弟，一個人的能力都在內在，不是你能一語道破，一眼看透的，你現在的自以為是，將來你會為它買單的，你可以自信，但不要狂妄。低調做人，高調做事，做人高調又狂妄，結局就是前路坎坷，舉步維艱。
說的再多，你看懂了，不要一笑而過，要記在心裡，保持這些有意義的相處之道，不說讓你步步高昇，也能給你一些警醒，告訴自己這些事情不要做，端正自己的態度。不要在不經意間得罪領導，可怕的是，自己還不自己的怎麼回事，一臉懵逼，就被領導為難。
朋友們如果這些話與君共鳴，那我很能高興幾天了，大家覺得比較實用，就收藏，轉發一下，也幫助他人，傳遞經驗，你有什麼更好的經驗，可以在評論區告訴我哦，一起分享。謝謝你們的關注。明天再與你相聚。
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