魯網泰安7月31日訊 （記者 張明振）記者從泰安市人民政府網獲悉，近日，泰安市公佈2018年全市企業工資指導線標準。以2017年全市企業在崗職工平均工資54110元為基數，確定2018年全市企業職工貨幣工資增長基準線為7%，企業職工貨幣工資增長上線為11%，企業職工貨幣工資增長下線是3%。
根據要求，生產經營正常、經濟效益基本穩定的企業可在基準線和下線之間安排工資增長。生產經營較困難、經濟效益虧損的企業可按下線安排工資增長，也可暫不增長工資。競爭性國有和國有控股企業（含國有相對控股企業，下同），本年度職工工資增長不得突破上線。壟斷企業及財政補貼的國有和國有控股企業，職工平均工資增長幅度不得突破基準線。
此外，按照規定，國有和國有控股企業應合理確定企業經營管理人員與企業普通職工工資增長的比例關係。職工平均工資不增長的，企業經營管理人員工資亦不能增長；企業工資增長達不到工資指導線要求的，要同比例扣減企業負責人收入；企業在崗職工平均工資低於全市在崗職工平均工資的，企業負責人收入增幅不得高於本企業職工工資增幅。生產經營一線的職工年度工資增長幅度不得低於本企業職工平均工資增長幅度，且不能低於中層以上管理人員平均工資增長幅度，其增資額度一般不得低於本企業年度增資總額的85%。實行年薪制的國有和國有控股企業，其負責人薪酬調整按照相應的國有企業負責人薪酬制度改革實施方案執行。
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