為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神和習近平總書記關於作風建設新要求，切實加強我院幹部作風建設，根據市委《開展“幹部作風整頓年”活動方案》和學校“幹部作風整頓”動員會精神，近期，我院開展了“幹部作風整頓年”活動。
醫院成立了“幹部作風整頓年”活動領導小組，小組下設辦公室，辦公室設在紀檢監察室，負責“幹部作風整頓年”活動的領導、組織、協調、推進。各支部、各科室按照醫院的統一安排，認真學習，並大力宣傳好經驗、好做法、好典型，切實做好輿論宣傳和引導工作，營造了幹事創業的良好氛圍。
同時，我院堅持把開展“幹部作風整頓年”活動與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，與醫院中心工作相結合，與本支部、本科室的職責任務相結合，以作風轉變的實際成效促進各項工作的有力落實，確保兩手抓、兩不誤、兩促進。
此次“幹部作風整頓年”活動 著力解決宗旨意識淡薄、履職能力不足、工作效能低下、工作作風不實等突出問題，引導黨員幹部用心工作、務實重幹，切實提升執行力、落實力，提高工作效率和工作效能。
以落實工作制度、整頓工作紀律為切入點，圍繞醫院重點工作，加大跟蹤問效力度，提升執行力，轉變工作作風，確保幹部作風整頓取得明顯效果。堅持一切以病人為中心
。牢固樹立宗旨意識，始終為人民健康服務，做到一切以病人為中心。切實提高病人就醫滿意度。堅持以上率下。從院領導班子成員做起，身體力行，率先垂範，帶頭改作風、抓作風，樹立鮮明導向，強化示範引領，一級帶著一級幹、一級做給一級看，形成“頭雁效應”。堅持用改革創新的思維破解難題、推動發展。完善績效考核和問責制度，著力探索建立現代醫院管理制度的框架和路徑，推進機制改革。著力解決懶政怠政、為官不為的問題。著力解決不為病人著想、吃拿卡要的問題。集中整治宗旨觀念不牢、服務意識淡薄等損害醫院形象和發展環境的行為。
通過整頓，使反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題得到有效解決，全院黨員幹部的宗旨意識得到強化，履職能力得到加強，工作效率明顯提升，工作作風明顯轉變。
通過專題輔導、討論交流、個人自學的方式，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，統一思想，凝聚共識。進一步完善、規範權利清單，對發現的問題進行了認真分析原因，並及時研究整改措施，並整改到位。堅持標本兼治，建立長效機制。達到了以制度促管理、以日常促養成、以日常促規範的整頓目的。實行層層負責的工作機制，確保各項工作制度落到實處。
以暗訪督查、隨機抽查、交叉檢查等為主要方式，開展了常態化、制度化、規範化的督查，並把督查結果作為績效考核和年度綜合考評的重要依據。嚴格責任追究是幹部作風整頓的堅實保障。（院黨辦）
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