近期上市公司员工持股计划被套牢的案例很多，然而直接被“打爆仓”的却是头一回见。这件“悲催”的事情就发生在最近麻烦缠身的凯迪生态（000939）身上。
今晨（6月14日），凯迪生态披露了一份《关于员工持股计划一般受益人份额丧失的公告》，核心内容是：
公司员工持股计划单位净值低于预警线，按规定大股东阳光凯迪需要补仓；但在大股东迟迟不采取补仓措施及增信措施的情况下，公司员工持股计划依规自动丧失份额，“血本无归”。
这恐怕是A股上市公司员工持股计划全军“覆没”，或者说是惨被“绞杀”的第一例。
数百员工花上亿元买自家股票
2017年1月，为了“调动管理者和员工的积极性和创造性”, “吸引和保留优秀管理人才和业务核心人员“和“完善公司治理结构”等，凯迪生态推出员工持股计划，持股计划参与人是上市公司15名高管和1000名以内的员工。
凯迪生态后期并未透露具体的员工持股计划参与人数。保守看，应该至少涉及到数百名员工。
实施的具体方式也属常规，由信托方专为本次员工持股计划设立集合资金信托计划，并全额认购信托公司设立的集合资金信托计划中的次级份额。集合资金信托计划份额上限为4亿份，主要投资范围为购买和持有凯迪生态股票。
按约定，浦发银行宁波分行为优先受益人，凯迪生态员工持股计划为一般受益人。员工持股计划中优先受益人份额与一般受益人份额比例为2:1。其中优先份额按照不超过 7%的年基准收益率。
此次员工持股计划还有一个很重要的条款，即上市公司控股股东阳光凯迪为集合资金信托计划中优先份额的权益实现提供担保。
从实际买入情况来看，截至2017年5月23日，凯迪生态员工持股计划“云信凯迪1号”于 2017 年5月陆续通过二级市场集中竞价的方式购买公司股票，完成股票购买，成交金额合计3.92亿元，占公司总股本1.82%，锁定期为12个月。
今天盘面
指数早盘冲高受阻5天线回落，午后基本是一个围绕近期低点的折腾走势，独角兽板块分化明显，高位股回撤力度较大，盘面上仅钢铁，稀土板块相对强势，午后提到的技术点只是稳定了盘面，但形成的力度很有限，明天老美将公布500亿贸易战名单，对市场来说也是最大的一个心理隐患，老美炮战的意味居多，落地其实更好，免得老拿来说事，3000点对于市场来说是一个很敏感的心理支撑，在不确定的利空事件逐步落地后，市场将有一个较为宽松的环境，这也是市场短期以来最为有利的因素，利空出尽是利好，复合底即将结束，多点耐心！悲观中也不要放弃希望，机会就在你转角处。
临近端午节，市场资金在本来就很谨慎的情况下为了回避风险有一定的变现诉求也在清理之中，加上最近不确定因素非常集中，导致目前缩量整理上蹿下跳。所以在6月剩下的日子里行情大概率也就是个磨底的过程，所以大家一定要有耐心。
最近大家可以看到，沪股通和深股通持续的是净买入状态。说明我们目前的股价是有吸引力的。我们要做的就是优化自己手里的股票持股待涨。回想一下我们散户的血泪史吧，哪次大涨之前不是把我们散户折腾得死去活来的？是不是很像现在的我们？
回 首 案 列
其实，在做短线波段牛股的过程中，最近我也是实盘提醒到的创维数字（000810）依旧在年线上方，每次回踩年线或者5日线都是一个很好的做T机会。我们要坚持做与资金为伍的股票，跟庄才能吃到大肉。那么谁能成为下一只“罗牛山”这样的短线波段牛股呢？
并私信 回复： 178 即可解的短线股。
切勿错过短线机会哦。
所以，再坚持一下，等待新热点的出现，把手里太弱势的票换成回调充分的强势主流板块，等待大盘复苏，应该注意的是现在投资风格也在逐步转变，确定的业绩和成长性是选股的重点参考因素。以往那种买绩差股博从组的思路是时候放弃了。即便是有这种重组成功的我们也就当看看风景吧。
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