03.06 受疫情影响，湖北人无法出去，公司给我降了30%薪了，合理吗？問答頭條網

03.06 受疫情影响，湖北人无法出去，公司给我降了30%薪了，合理吗？

2020-03-06 00:26:45 佚名

添義

根据每个公司情况吧。公司效易好的，就可不扣，公司效易不好，这是公司生存的决策，只能随它了，要不別找它路，因为只有公司在，你才在，有活干，只是个人观点，不是所有人观点，完毕。原始视频，不夸张。

翁小俊541

题主，你好。关于你说的湖北的朋友不能按时上班，然后被降薪30%的问题。

现在是属于疫情严控阶段，所以很多实际上的具体情况我们大家都不了解。但是您问了这个问题，我也来说说我的一点看法。

既然您能问出这么一个问题，我感觉可能您的心里面应该也是觉得有点不愤的。要不然的话也不会在这里问出这么一个问题，是吧？

其实你们的情况已经算是挺好的啦。我这边工厂招工，只要是湖北的都统一不要，就是因为这该死的疫情所影响。站在人性的角度上来看，我们其实也对这件事情觉得无可厚非，毕竟现在所有的大部分已知的病例，基本都是输入性的。

也就是说当地基本上是没有任何问题的，大部分都是外来的，携带进来并且造成了传染。那么企业也需要考虑到这个问题，为了利益最大化，也为了自身安全的因素考虑，所以很多企业都选择了不要湖北那边的人。

那么关于您说的，因为您这边无法按时上班，公司只是给您降薪了30%。我们反过来看，其实公司也算是负责了，毕竟您这边不能按时上班，也不知道需要过多久才能去，那每个月还能给您发70%的工资，这样的做法在目前这个阶段上来看的话，这个公司已经属于很有情有义的。

当然，如果你的工种比较特殊或者是之前有过什么约定，这个我们是外人，也不知道具体的情况是怎么样。您问的时候也没有说清楚。

现在的情况就是，好多工厂他们都不能按时复工，房租水电和工资，除了没有去上班，水电这边比较少，那房租这一块也并不是，所有的房东他们都会理解企业的难处，因为有些房东他们也是靠这一块存活的。还有员工的工资，这一块企业没有任何利益收入，还要考虑到给员工发工资。

所以公司是在做的亏本的事情，如果你们之间没有什么其他的原因摩擦的话。我感觉你的公司这样子做已经算是目前来讲市面上的话算是最好的一批了。毕竟这种时候，我们需要的是大家相互理解。

只有携手度过这一次的难关，公司活下去，大家才有经济来源。

【如果你还有什么问题，欢迎留言，我们继续探讨。】

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这个事情我们分两个方面来讨论：

1：从你的角度来说，因为无法到岗，收入受到影响，生活品质与能力肯定下降。这个我们表示同情！但是你的想一下，你没有工作的情况下，公司只是降薪，而不是停薪或者是辞退。你在没有付出的时候还有回报！

2：从公司角度来看，企业复工不流畅，订单量下滑。房租，人工工资照常支出。几乎没有收入，只有支出。企业老板也是人，他们的钱也不是大风刮来的！他们也是在拿着自己的心汗钱为另一部分人付出。他们有可能面临倒闭，然后一无所有，他们的心里难道就好受吗？

综上所述：疫情无情，但人间有爱，多些包容与理解。争取疫情结束后，大家全力以赴把这段时间的损失找回来！

冲哥有话说

这个问题要从两面说起，首先从员工方面，因疫情原因，不能外出，没有上班，自然也就没有产出，没有给公司带来效益或效益较少，此时降薪，也是相关法律法规可以允许的，另一方面，从公司的层面来讲，国内绝大多数中小企业的现状，在没有任何营收的情况下能维持2到3个月，已经相当不错了，有一句话说的很好"公司是船，我在船上”，船沉了，也就没你什么事了，所以在这种时候，如果公司平时还不错的话，建议与公司一起进退，度过难关！