2017年11月14日至12月10日，玛纳斯县委派出3个巡察组，对农业局、林业局和县人社局等3个县直部门及所属单位进行了巡察。2018年2月下旬，县委巡察组分别向被巡察单位党组反馈了巡察情况，对巡察整改工作提出意见建议。巡察组发现的反映一些领导干部问题线索，已按有关规定转县纪委监委等有关部门核查处理。巡察发现的主要问题现向社会公示。
县农业局
局党组统揽全局的领导核心作用发挥不强，对所属党支部教育管理不到位，贯彻执行“三重一大”、“四个不直接分管”、“末尾表态”等制度不严格；聚焦主业意识不强，党组织生活制度落实不严、程序不规范，党组议事规章制度形同虚设； “三会一课”和 党员廉政谈话活动未正常开展，党员队伍管理松散；项目资金使用不规范，棉花目标价格补贴审核把关不严，致使出现套取棉补资金问题；对下属单位管理缺失，农技中心私设“小金库”；民主集中制贯彻执行不够，决策效率和质量不高；财务管理不规范，公车管理不严，违规发放津补贴。
县林业局
局党组领导核心作用没有充分发挥，以业务会代替党组会议；个别班子成员担当意识不强、执行力不够；机关党员参加组织生活不积极，退休党员不能及时交纳党费；党内政治生活不严肃，下属支部“三会一课”不正常；党组织学习教育形式单一，廉政党课流于形式；“三重一大”和“末尾表态”等制度落实不到位；班子成员存在“老好人”思想，对基层站所管理责任缺失、对发放退耕还林补助审核把关不严；苗木采购程序不规范；挪用专项资金；内部管理制度执行不到位；工作安排多深入基层调研少；林业站个别党员自我要求不严，森林派出所党支部班子不注重队伍建设。
县人社局
局党组班子领导核心作用发挥不到位，党组与党支部关系不明确；民主生活会不规范，班子成员之间沟通不够；党员发展滞后，对离职退休党员管理教育不够；落实党风廉政建设两个责任不到位；贯彻落实民主集中制，“三重一大”、“四个不直接分管”和一把手末位表态制度不规范。财务管理不严，财务支出票据不规范，财务支出存在 “一支笔”现象；缺乏有效工作监督机制，重要岗位干部配备和管理不到位；群众反映强烈的问题没有及时有效回应，解决农民工工资拖欠问题方法单一，沟通协调机制落实不到位；违反中央八项规定精神，违规报销差旅费，违规发放补贴，公车管理不严。
玛纳斯县委巡察工作领导小组办公室
2018年5月24日
审核：李 睿
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