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3月23日，國家人力資源社會保障部 財政部就2018年退休人員工資調整有關事項下發了文件，工資漲幅在5%左右。

哪些人可以享受5%的養老金漲幅？

在國家人力資源社會保障部、財政部聯合下發的文件可以看出，享受漲幅的人員為為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，根據統計，約有1.14億名退休人員受益。

2018年退休金是怎麼計算出來的

很多已退休和正在上班的都關心自己在退休後能拿到多少退休金，但從來不知道養老金是怎麼計算的。下面讓我們一起看一下。

首先要知道，我們的養老金是由可以分為基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成的，計算方法如下：

舉個例子：如果你目前月薪5000元,退休後能領多少養老金?

這些因素影響到了你的養老金，看看你屬於哪一塊？

通過養老金的計算方法，我們可以看出，不同的人退休後拿到的養老金是不一樣的，那麼哪些因素影響我們的養老金呢？

1、你所在地區的工資，你所在地區的工資水平越高，你的養老金就越高，例如北上廣深的養老金整體上要高過偏遠地區。當然，國家對對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的退休人員也有一定的傾斜。

2、你的工資有關，你的工資越高，繳納的養老保險就越多，養老金也就越高。

3、你繳納養老保險的年限，繳納的時間越長，你的養老金就越高。

上述三點也體現了國家對養老金調定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的原則。

結束語

2018年，養老保險已14連漲退休了，也算是老有保障了吧。不過更重要的是把身體鍛鍊好，少生病，健康快樂才是最重要的。

布蟻

如果是2017年12月31日後退休人員，那就只能等到明年新的政策才能知道具體的調整比例。

2017年12月31日前已辦理完畢退休手續的按照2018年國家調整比例為5%，2018年企業退休職工具體上漲比例還會根據各個地區的具體實施方案有所不同。

國家人社部門文件通知要求

2018年企業退休職工屬於哪一類人

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），在全國範圍按照統賬結合的方式統一了養老保險制度。

通常將統賬結合之前已經辦理退休的人稱為“老人”。

將統賬結合之前參加工作，之後到齡辦理退休的人稱為“中人”。

將統賬結合之後參加工作的人稱為“新人”。

2018年企業退休職工屬於“中人”

“中人”養老保險組成和計算公式

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

(1)基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。

(2)個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

(3)過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)×（1%-1.4%）。

過渡性養老金97年底前本人繳費年限乘以的係數是個變量，這個只能找所在地社保部門核實之後才能確定具體的係數。

從計算公式中可以看出，養老金能發多少跟全省上年度在崗職工的工資高低、本人工資高低和繳納年限有直接關係。

這些工資越高，能夠領取的養老金相應也會提高，繳納的年限越長，你能領取的養老金也會隨之提高。

結束語：現在人社部門的文件只是約定了2017年12月31日前已經辦理完畢退休手續的人員的調整比例。

在這之後退休的人員需要到本地社保部門諮詢具體的執行依據和標準。

雖然漲幅比例差強人意，但是漲了總比不漲強，您說是不是？

民生黃金眼

大家好！我是【辦公室小林】。關於“2018年企業退職工能加多少錢？”根據人社部、財政部3月23日文件顯示，2018年退休職工基本養老金增長幅度確定為5%。

這是國家退休人員基本養老金自2005年以來連續第14次上調，也是自2016年以來連續3年同步上調企業和機關單位基本養老金，是保障和改善民生水平的重要舉措！也體現了國家在逐步重視企業和機關單位退休人員的公平性問題，力爭實現養老金“並軌”！

2018年退休基本養老金漲幅定為5%。但是並不是每個人在自己的基礎上按5%來增長，5%的漲幅是基於2017年基本養老金的人均水平上的漲幅，並且今年繼續採用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法！

定額調整：就是指多繳多得，長繳多得！退休人員繳納的養老保險金額年限越長、金額越大，領取的退休金就越多，體現了一個公平性！

掛鉤調整：與繳費人員的工作年限、當地的工資水平掛鉤！個人退休工資增加多少與工作年限，當地工資水平掛鉤！增長匹配物價，儘量做到穩步提升，提高民眾幸福感！

適當傾斜：對於困難群體政策適當傾斜，這也體現了一個社會的公平原則！

具體到每一位退休人員養老金能增加多少錢，這也是不能一概而論，由於繳費年限、基數不同，具體增加的額度也不同，但是一般是繳得多，領得多！

對於2018年底前辦理退休的人員，都能享受到今年的福利！

我是【辦公室小林】，喜歡我的回答可以點贊、關注、留言、轉發分享給你的好友！

辦公室小林

對於廣大的退休人員來說，退休後最關心的兩件事，一個是自己的身體，再一個就是退休工資的調整了。因為這關乎到退休人員及其家庭的生活水準和生活質量。這是完全可以理解的。

在我國目前1.14億退休人員中，企業退休職工佔了大頭。可以說，企業退休職工對退休工資調整的關注度和期待值更高。

一，3月23日，國家人社部、財政部就2018年退休人員工資調整有關事項下發了文件，工資漲幅在5%左右。企業退休職工也將按照這個標準執行。

二，今年退休工資調整仍將按照“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的辦法實施。定額調整可理解為“普漲”或“一刀切”，即每個退休人員漲多少都一樣。在此基礎上，按照“養老金多繳多漲，長繳多漲”的原則進行掛鉤調整。同時適當傾斜，對年滿70歲75歲80歲及以上年齡退休人員給予專項補貼，對邊遠艱苦地區退休人員給予補貼等。企事業單位退休人員統一按此辦法執行。

三，由於我國幅員廣闊，各省市發展不均衡，退休人員基數不同，養老金解繳收支情況不同等，各省市退休人員工資增漲多少也會有所不同。但在漲幅上不會跟國家提出的5%有大的出入。

四，各省市將結合本地實際拿出退休人員工資調整具體落實方案報請國家批准後執行。最晚在今年9月30日以前發放到退休人員包括企業退休人員手中。

五，由於每個退休職工工齡、年齡、繳費年限等有所不同，工資增漲多少也不盡相同。

退休了，老有保障。把身體鍛鍊好，調養好，少生病，少吃藥，健康長壽是最大的幸福。

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燈影書畫

你好！今年企退職工能加多少錢？

根據國家人社部和財政部2018年3月23日聯合發佈的關於2018年繼續調整退休人員基本養老金水平的通知精神，自2018年1月1日起為2017年底前巳經正式辦理退休手續並按月領取養老金的退休人員上調基本養老金。調整幅度為當地退休人員2017年底基本養老金平均數的5%，也就是說，假如A省退休人員2017年退休人員基本養老金平均數值是3000元的話，那麼3000x5%=150元。但在具體調整中不會搞一刀切，而是釆取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法，按檔次丶分類別、有側重地進行調整。

以江西省2017年的養老金上調方案為例:

在定額調整環節，每個退休人員一視同仁，每人每月增加48元。

在掛鉤調整環節，體現“多工作、多繳費、多得養老金"的激勵機制。企業退休人員與繳費年限掛鉤，對繳費15年以下(含15年)的每人每月增加48元; 對繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人2016年12月份基本養老金的3.2%增加。

在適當傾斜調整環節，對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體統籌照顧。企業和機關事業單位實行統一的調整政策。年滿70週歲以上的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。其中，年滿70週歲不滿80週歲的高齡人員每人每月增加30元，年滿80週歲以上的高齡人員每人每月增加40元。

以上就是2018年退休人員(包括企業退休人員)基本養老金上調的幅度和方法，題主能上調多少，一看就明白了。

我是葉公講故事，專注於為你解答社保、社會等方面的問題。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關注和點贊。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。

葉公來幫忙

2018年企業退休人員的養老金增長政策已經於2018年3月23日發佈，但是國家文件中並沒有提及退職人員如何增加養老金？

也就是說，國家並沒有統一規定退職人員的退職費增長方案。

2018年7月份，各省市出臺各地的實施方案的時候，基本都包含了退職人員的調整方式。

一般來看，全國的調整方式有兩種。

第一，所有退職人員都參照退休人員的標準來進行調整退職費。

具體調整方式是按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜三種方式來進行。由於退職人員參加社保交費的時間比較短，年齡也比較小，他們的養老金比較低，所以增長的錢數一般不是很高。

第二種方式是對退職人員進行額外單設標準，不過單設的標準一般比較低。

不過相對而言，這種標準也不是一年形成的，而是這些省份歷年來一直都是這種方式。

比如河北省，具體調整的差額主要在定額調整上。退休人員2018年每人每月增加定額調整38元，退職人員只有20元。

退職人員，實際上是一群失去勞動能力時，還沒有達到法定退休年齡的人。失去勞動能力的法定退休年齡是男同志50歲，女同志45歲。在50歲或45歲以前就失去勞動能力，生活更加窘迫，是非常可憐的群體，國家應該對他們有額外的關懷和關注。

希望各省級政府從實際出發，積極妥善解決退職人員的養老金增長方法，最起碼也要保持跟退休人員增長幅度一致才更具公平性。

暖心人社

今年企退職工增加多少錢？

全國1.14億退休職工，企業退休職工佔大多數。每年兩會期間，退休人員退休養老金的漲幅成了退休職工最關心的話題，凡是退休職工經常聚集的社區公園等場所駐足，一聽都是在談論企業退休職工的增長情況。

那麼今年企業退休職工能增加多少錢？3月23日，國家已經下達文件，企業退休職工和事業機關單位退休職工養老金平均上調5%，比2017年5.5%略有下降。退休職工對退休養老金的增長都非常期盼，但是5%也在大家的預料之中，從2016年實現企業職工和事業機關單位共同增長養老金，一來2016年漲幅為6.5%，2017年漲幅為5.5%，那麼今年漲幅5%也是在預料之中的。

2018年退休養老金的調整範圍為，2017年12月31日，已經辦理完退休手續，並已按月領取養老金的退休人員，也就是說，2017年12月已經按月領取養老金。

調整時間從2018年1月1日開始。各省根據各地的實際情況，制定實施細則，於2018年5月31日前，報人社部審批通過後實施，一般在7月份都能實施到位，1-6月份的差額，也在7月份退休養老金中，一次補差到位。

退休養老金的調整，按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行調整，掛鉤調整就是所有退休人員都增長相同的數額，掛鉤調整與退休時的工齡和2017年12月30日，退休養老金掛鉤，有的省份，只與退休時的工齡掛鉤，工齡每增長一年，退休養老金每月增長x元而有的省份，與2017年12月份的退休養老金掛鉤是2017年12月份退休養老金的X%。有的省份與兩者同時掛鉤，適當傾斜，就是向年齡偏大，艱苦邊遠地區的退休人員進行傾斜。

平均增長5%，並不是每個人都增長5%，而是按照以上三種方式進行調整，相對來說，工資低的企業退休人員增長的百分比要高一點，但增長的總額卻比事業機關單位要少。

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今年企退職工能加多少錢？\n

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樓主您好2018年，我們國家已經確定企業退休職工基本養老金再次上調5%。那麼這就意味著廣大的退休職工，都可以享受到養老金上調的待遇。

那麼具體加多少錢，還是要取決於你本人的一個。拿到養老金的數額和本人這個繳費養老保險的年限。

因為養老金的調整是分為，定額調整，掛鉤調整，和傾斜調整，這三大原則相結合的辦法！定額調整每個人的調整基本上數量是一樣的。區別主要區別在掛鉤調整上。也就是說養老金拿的本身多養老保險繳費年限長。那麼這種情況養老金的調整就會比較多。

社保小達人

關鍵字: 職場 生活 社會保障部