高雅婷s
我做培训机构比较早，高考结束，自己就创办了个培训机构，在当地规模算大的，对教育机构老师现状多少有些了解！
有很多社会上普遍认识的错误，带给大家一块了解了解：
1.大部分人都觉得培训机构待遇比学校高，其实有点以偏概全，个人定义工资高低，和自己课时量，加班多少并无多大关系，比如一个傻子，一天24小时给你上课，哪怕免费，你都不敢请！学校也是这个道理，所以工资的高低，无论在学校还是培训机构，和自己的业务能力有关！培训机构也有一两千的，学校也有一两万的！
2.培训机构本身的发展前景只会越来越好，因为学校数量始终有限，再加上质量参差不齐，面对越来越大的社会环境，就业压力，学生，家长都会不顾一切提高成绩，所以培训机构生源上只会越来越多，所以老师从这一点上看完全有做全职的动机，当然能走多远，和你的个人能力有多大，有决定性的关系！
所以结合自身情况考虑即可！！！要从培训机构本身生存根基去考虑，也就是老师的业务能力！如果你这方面相当自信，是否全职对你根本没影响！
德哥文摘
先说下本人情况，16年毕业，坐标上海，从事高中数学的辅导。目前月入30k，寒暑假能达到月入50k。这个收入在圈子里面已经很低了（月入百万的大佬请不要来笑话我），但是回顾从毕业到现在的职业发展路线，我还是感到很多不容易。今天这个分享，既是为自己做个总结，也是抛砖引玉，请有经验的前辈们指点一二。
第一步是进大公司积累，从一对一做起。刚毕业一定要去大公司大机构，这是我的切身体会。不要担心大机构钱少要求多，大机构的特点是让你见世面，告诉你一个行业的常态，帮你迅速变得专业，少走很多弯路。新老师入行，最需要的不是那点钱，而是迅速实现从学生到老师，从学校到社会的角色转变。对于前者，只有通过大量上课，才能迅速积累经验。而小机构招生没保证，不像大机构那样能迅速帮你把课排满。对于后者，大机构也能让你迅速适应职场适应社会。
这个时候上的课往往都是一对一，一对一的好处在于你能清晰地感受到学生们的日常，今后无论是教学还是沟通，都不会脱离学生实际。这个过程我持续了一年的时间，现在想想有点不够，当初如果能静下心来继续沉淀一下就好了。这个时候的月收入都不到一万，寒暑假的时候会达到1万5左右。很弱小很苦逼，但是能够不断提高教学水平，在圈子里也能不断积累口碑。像这样的老师，你请他去上一对一，一节课给5000他都懒得去。这样的老师在上海也都是凤毛麟角，而且他们招生往往都是掐尖儿，只教四校和八校的学生。普通的市重点学生人家是懒得教的。我之前有幸跟这样的大佬学习过，人家那种学科思考、命题研究、教学方法，我除了用叹为观止这个词来形容外，实在不知道怎么表达比较好了。佩服佩服！不过也要感谢大佬们没有搞“市场下沉”这一套，给了我等一席生存之地。
看图说
女儿初三时，为了能让她考上心仪的高中，于是我和老公访遍了市区所有的培训机构，选订了一家规模比较大的，因为接触了三个月，所以对培训老师有了一些了解。某天，我去机构，发现有好几位老师走路都一拐一拐的，尤其招聘学生的小张老师，走路都因难，我问他，怎么了？他说，在培训机构，如果补课老师所带的学生没达到家长要求的分数，会根据差多少分来处罚老师做很多个深蹲的，小张老师就是因为招生人数和收费两项都没达标被罚了五百个下蹲，造成走路都困难，他说，只要业绩完不成，被罚是常有的，每个老师都一样。听了他的话，我又验证了女儿的补课老师，的确如此，难怪帮我女儿补课的老师那么认真，也是双方的努力，我女儿顺利考上了心仪的免费高中。本想着高中三年再让女儿继续在这个机构补下去，结果帮我女儿补课的几个老师都走了，化学老师读研去了，英语老师考上了公务员，数学老师回老家教书了，物理老师自己办了培训机构，招学生的小张老师也跳槽了。哎！看了下后面新来的老师，大都是刚毕业的大学生，没有经验，就没再让女儿补了。由此可见，培训机构的老师是干不长久的。
用户114797587241
首先我想说，不可能一直做下去！要么培训机构倒了，要么你自立门户跑了！
我之前也做过培训机构，因为我有一套学习方法，本着可以解救一些苦学不见成绩的学生，经过一段时间后，我发觉我把方法给里学生，学生用了我方法成绩提高了，之前即使去了很多机构包括自己任课老师补都没用，但是因为我主要传授方法，这些方法简单管用，一用就有效，但是他们不会去说口碑相传告诉别人来，可能怕别人知道！而我也不忍心用加课时来辅导，因为看着那样学生可怜！所以没有课时，就很难维持下去，所以我就不开了！
培训机构是靠你教学实力，不容许你混也不讲你资格，无论你多少荣誉没用，你有本事吸引学生和把成绩搞上去！即使你干了20年，你40多岁了，精力不行了，机构不会养你，除非你要么你出去自立门户，这个很常见，高手自立门户！公立学校年纪大了可以混的！
至于收入，机构会高，但是流的是血汗，当你流不出血汗时候就不高了，而公立学校老了以后收入优势明显！
机构的发展平台与见识，圈子有限，远远不如公立学校，在公立学校，你有多少能耐就有平台给你发挥！圈子大认识人多，名校的老师办事容易啊，学生的家长资源多啊！
还有很多，由于时间关系，先说这么多！
民间自媒体
主要还是看你自己对人生的规划吧。
说说我自己吧，我之前就在培训机构当老师，说实话如果一直干下去对于女生的压力来说挣得不算少，那家公司规模不算小，光老板个人校区能达到10多家，当时是因为新店开业，机会多，选择了这家公司，但一年下来，公司的政策不断在变，作为老师，老板不会想着你去把课练好，跟家长和孩子沟通好，每天所有的老师和课程顾问都需要出去收资源，打电话，而且每次当你业绩好点，老板就会用其他理由扣除工资，接踵而来的就是各种大饼。其实说句实话，老板对我是有恩的，也许对他来说是举手之劳，但对我而言，在我最困难的时候，他拉了我一把，所有当所有员工一个一个离职的时候，我不走，缺人了我顶上，曾经累到来大姨妈的时候一整天没有时间上厕所，甚至昏倒被人背去医院，我都没想过离开，直到后来我发现有时候人就是这样，越是你不会离开，那么什么事情你越是受委屈的哪一个，所以当后来公司趁毕业季招人上来后，我选择了离开，我也认为我不再欠他什么，我用毕业后最重要的一年报答他。离开后，我没有在选择这个行业，也许是真的伤我太深，也许是我并不适合这个行业。
其实总体来说呢，教育机构是个很火爆的行业，而且只要中国家长望子成龙的心不变，只要高考不取消，这个行业永远是朝阳行业，但随之而来的是我们的选择，火爆意味着竞争，所以公司规模和老板的管理决策都很重要，选择一家好的机构，那才是值得干下去的。
一个人的湛蓝8
培训机构做老师可以一直做下去，但是我没坚持住。
1.每天都在重复自己的内容。跟公立学校老师的最大区别就是公立学校老师同一般同时带2个班，2个班进行内容重复，而机构教师一般同时带很多班，如果是同年级的，要重复很多次，如果是个性化教师就更夸张了，基本要一样的东西重复一年又一年。所以很多老师在重复了几年后，都开始厌倦了上课。
2.相对来说收入上升空间较小。培训机构收入来源于学生学费，除了老师还有房租、其他人员等各种开销，所以老师的课酬只能是收费的一部分（甚至一小部分）。对于培训机构老师来说，想提高收入的方式只能给是机构创造更多的收入，但是实话实说，很容易遇到瓶颈的。
3.课量大的惊人，尤其是一对一老师。很多机构一对一老师都能达到年上课1500小时甚至更多，比公立学校老师的课量大很多。开始几年还挺好的，越上越难受，感觉自己赚的每一分钱都是在用心血换来的一样。
也正是以上三个原因，我在培训机构教课教到30岁时，决定逐渐放弃上课，完全走向管理。
所以，培训机构当老师可以一直做下去，但我真的没坚持住，转了管理。
以上是我的答案，仅供参考，希望对你有帮助。
教培行业于盼
一般情况下，在培训机构做老师，竞争压力非常大。能不能一直做下去，取决于两点。如果做到了这两点。那么一直做下去是一点问题也没有的。如果做不到这两点，那么想要一直端稳饭碗，还是很难的。
第一。教学能力强。
很好理解，培训机构不像公立学校一样可以让老师大摇大摆的混日子。而是必须要创造出足够的价值。甚至创造的价值少了都是不行的。同时，校外培训机构的教学能力对比我们普通学校的校内教学还多了一项内容。就是让学生续费。章鱼老师在几年前也曾经被辅导机构打过电话。出于对行业的不了解，我询问了几名曾经在辅导班工作过的同学。他们共同的反映就是辅导班将续费作为业绩指标记录在教师的工作评估上。说起来也是正常，一名老师如果教的好，孩子喜欢听，那么自然更容易续费。但章鱼老师细想后却觉得不是这么一回事儿。对于不同要求的学生以及家长，他们总有不同的需求和标准。如果是以学习成绩提高作为最终目的的学生，那么当他成绩提高到一定名次，就已经有了不再续费的理由。同样，各种家长威逼利诱来学习的学生，他们也有大把的理由不再续费。那作为教师，一面教课的同时一面还要顾及这些外在干扰因素。是十分困难的。
第二。教学资源强。
这点可能不是教师的人不太理解。其实对于老师来说，每一节课都要自己准备，但闭门造车出门合辙的情况基本上是很难出现的。更多的情况是需要与大家共同磨课，共同研究。每一堂课的背后都凝聚着众人的力量。我的这节课好，你可以来用。作为交换，我也可以拿你教的很好的一堂课。这样才可以保证每一节课都有着最好的效果。个人的力量是绝对无法与大家群策群力相比的。所以作为机构教师，有没有这样的磨课环境则是非常非常重要的。虽然很多机构都说自己平时要坐班，要磨课。但培训机构里的老师之间的磨课是很难与正规学校老师之间的磨课相比的。最直接的例子，章鱼老师很荣幸作为第一批见过并使用部编教材的老师，我们并没有获取很多关于新教材的技术支持。但是！我们集合了最优秀的教师团队共同面对问题。我们现在的很多教案，课件，都已经传遍了互联网。但在这之前，稍微好一点的新教材资料，网上是没有的！至少这个时间差，作为培训机构的老师来说，是完全无法赶上的。那么能不能从我们这里第一时间拿走最新的相关材料。就看一个培训班老师的资源能力了。除了备课，教案，磨课这种需要大家群策群力的东西是教学资源的一部分以外。政策信息也是教学资源的一部分。比如之前的减负30条，可能在教育行业引发了一场小地震。但相应的后续文件其实是还有一些的。作为培训结构老师。往往是山中无历日，寒尽不知年。等他们感觉到外界的变化，可能什么事儿都凉了。
从这两点来说。
如果你个人的教学能力很强，学习能力也很强，同时有较强悍的教学资源后盾。那么你在培训机构做老师肯定是一帆风顺的。
一直做下去肯定是一点问题也没有。但如果不具备这两条中的任意一条。我认为你的培训机构之路也许会布满坎坷。
章鱼老师就是我
作为一名在培训机构待了7年的人，说说自己的经验。
个人认为没有什么行业是不能一直干下去的。
首先，确认自己的兴趣是否是当一名老师，确认的方法很简单：有演说欲、喜欢表现、享受讲台，你就适合当一名老师。
其次，了解清楚你要去的机构，任该机构的老师与你所认知的、所期待的是否一致。作为机构的老师，身份往往不是单一的，你至少兼任着双重身份，一老师、二销售。课上你在学生面前口若悬河，课后你得在家长面前耐心倾听、积极沟通。确保一年中各类续报、拓科、转介绍等各类数据精彩漂亮。在资本为主导的教育机构，数据是最重要的衡量标准。
以上两点如果你已经具备，那你可以放心地选择去机构当老师。但若要把机构老师作为终身职业，我还有以下几点建议。
首先，在刚开始时，一定要争取一家大机构，最好是上市公司。千万不要嫌弃活多钱少压力大，大机构磨炼的不仅是你的职业素养、专业水准，更重要的是拓宽你的眼界：知道人外有人，天外有天。永远保持着一颗敬畏之心，这种敬畏之心对于一个老师来说至关重要。并且，你在大机构的历练，一定会为你的履历加码，让你在职场更有选择权。
其次，一定要不断地提升自己的专业素养，甚至拓宽你的专业。例如：学习心理学、学习精美ppt制作、学习音乐绘画等等。一开始你可以依靠机构为你带来的生源。但是，一年、二年、三年，你的专业素养决定了你的口碑，你的口碑确定了你的生源，你的生源影响了你的收入。刚工作的前几年你可以靠大量带学生来获得高收入，但相信我这绝不是长久之计。你的身体素质会变差、你的激情会被磨灭，只有不断的提升你的专业素养，提高你的收费，靠高收费来实现财务自由，你才可能做得长久。否则最后一定是，身累、心更累。
最后，坚持写作。不管是什么学科的老师，如果你能坚持写作，你一定能够收获更大的财富。不要把写作想得那么狭隘以为只有文笔优美的文科老师才能做到。这里说的写作可以是课堂上的精彩片段、教学过程中挫败、反思，甚至于你超详细的备课记录，你某个奇葩的学员，你感兴趣的读书笔记，你喜欢的电影影评等等。日积月累，这些素材会成为你非常大的一次财富。无论是做成视频还是整理成文章输出，在很多平台都能变现。
慢慢留夏
在培训机构当老师，可不可以一直做下去主要还是看个人的。
就我个人而言，一毕业就进入了新东方当老师，工资待遇都还不错。我们一起的朋友有好多，最后的出路有很多。只要你喜欢，你可以专注的做老师，可以转岗学习其他的，也可以有一定知名度和能力之后，自己开学校。
当然这一切都取决于你的能力允许，这个行业比较敏感。如果你教得好，赚钱自然很快，你想做其他的，公司也会给你机会。我觉得在机构里工作，和在其他岗位上工作是一样的，你只有优秀才能够成功，如果你不是很上进，无论在哪里都会被淘汰的。
所以在机构能不能一直干下去，取决于你，如果你干得不错，也会有人去挖你的。
二斗儿教育课堂
不行!
培训行业竞争激烈，现在好的机构都是985的研究生在做。小机构很容命短，做不来，很快死掉。补课的学生都是想当学霸，不是想考毕业考试。
培训机构，都是吸血鬼，起初你靠他，被他吸没关系。你年龄大了，不是他看不起你，就是你长大了，你看不起他，无论什么情况都是要离开的。没有一劳永逸的事情。
只有自己不断强大。
