严红军
官场文化：有一种领导绝招叫“失控策略”。
在外人眼里，领导精心管理团队和下属，所有的团队成员必须服从领导的安排和部署。但是从领导的角度来说，有些事愤愤不平，有些事领导心里不舒坦，很可能借用下属的言行表现出来，领导嘴上不承认，心里却美滋滋很受用，这在管理学上叫做“失控策略”。我们试着分析一下领导的失控策略的绝妙之处。
第一个绝妙之处，巧妙拒绝别人的不合理安排
领导不能亲自拍案而起，领导常常通过下属的手拍案而起。比如说，水浒传中有一段李逵撕毁诏书的故事，就是典型的例子。宋江给朝廷说，只要朝廷安排一个副科级的位置就心满意足了，这其实不是宋江的真实想法和要求，可是朝廷真的给宋江安排了一个副科级的位置。宣读诏书的时候，宋江不满地咳嗽一声，李逵马上奔出来撕毁了诏书，大言不惭地说，我家哥哥怎么能做个副科级，最起码也要在副部级以上，否则，我亲自杀了皇帝那厮，我哥哥做皇帝，我当个副部级干部。等李逵把话全都说完了，宋江才大声呵斥，出来解释赔礼。其实，这正是宋江玩的“失控策略”，故意放任下属跳出来提条件，让对方知难而退，安排更加满意的工作。
第二个绝妙之处，巧妙实现自己的目的
有些事情领导不愿意亲自出手去做，就需要下属秘密去做。当事情发生的时候，领导还建模假样地处分下属，满脸气愤的样子。比如说，李逵把祝家庄杀了个底朝天，这件事情宋江是不能去做的。在李逵杀进去之前，祝家庄有人已经投奔了宋江，人家本属于起义的人，理应得到必要的保护。可是在宋江心里，那些不愿意主动投奔的主人和家奴，留着也是祸害，宋江巴不得李逵快点杀掉那些人，除掉后患。李逵回来汇报喜讯，宋江很生气的样子，朝李逵发很大的火，可是最终没有惩罚李逵。可想而知，宋江有意放任李逵去做的，这也是“失控策略”的管理手段。
最后想要说的是，只要是能够坐稳领导位置的人，肯定能够管理住所有的下属。那些领导口口声声说的管理不到位，其实都是借口。只要下属欺负到你的头上，背后肯定有领导撑腰鼓劲。所以说，不要与那些跑腿的下属斤斤计较，问题的核心在领导身上，吃亏以后不要吵吵，认真反思，寻找领导的破绽，一招把他打倒在地，才是最好的办法。
史海心
现如今，一些单位的领导在制度管理和人员使用上，都有很多的窍门和高招，特别是对一些个别不服管理的人，这些办法可以说在一定成度和效果上，发挥着一定的作用。他门的具体方法和措施大致有以下几种:
一，对某些有点才能不太好管的人，采取”提职不授权”的办法。给这些人找一个合适的职务名称，把你提拔起来，放到一个无关紧的部门去度日，你就是一百个不满意，吵也好，闹也罢，都无所谓，因为这个部门本来就是虚设的，有人无人都一个样，让你一直到退休为止。
二，把一些调皮捣蛋的人”提着走”。把你提拔起来，然后调出去，被提拔人不知是计，还心存感激”千恩万谢”，殊不知你已经向”包袱”一样被甩出去了。
三，借到外单位充实”中心工作”。这个办法”不显山不漏水”，借出去少则半年，多则就是几年，有能力有水平的被借调单位留下是最好的，然而，大多数还是照样回原单位，因为脱离单位时间较长，有些工作内容的衔接都很困难，其它的问题更是无从谈起，你找谁去说理？只有扪心自问了！
四，让你去乡下”扶贫”。你一去就是二至三年。等到你扶贫回来，原来的领导调走了，你想摆功，新来的领导不认可，打掉牙只有往肚子里咽。
五，给你提拔个小头目，把你放到最基层去，地方偏僻，从此这个偏远山区就是你的老战场，一直工作到退休为止！有些事表面看来还很不错，其实是领导对一些不满意的人的一种策略。所以有些人不要一条道走到黑，要学会超脱，做到识时务者为俊杰，好自为之！
用户1926152990245
林子大，什么人都有，内面与外面没有二样，有时候里面的人收拾手段比外面更恶劣！
手机用户5994689473
官场如战场，您那有哪些收拾人的手段，其实有三句古话就可以概括，第一叫官大一级压死人，第二叫做人在屋檐下不得不低头，第三叫领导一句话，我们停不下。
领导收拾人的手段非常的多，简单讲几种:
第一：得罪领导，升职加薪你无缘。
其实领导手里有直接推荐权，如果你不符合领导的意愿，没有达到您的期望，平时也当面顶撞领导。那么领导手里的推荐权会对你有很大的影响，即使你要升职调岗，那么所有的公司都会尊重直属上司的意见，所以他不同意，他对你的反馈较差，那么你的升职加薪基本与你无缘。
第二：得罪领导，脏活累活重活你干完。
领导对于团队内的所有活有指派选，如果你跟领导关系不好，领导想收拾你这时候就会给你派重活累活。很多的团队工作时间是一样的，工资是一样的，但是你会发现活不一样，有的人累死，有的人闲死，基本上干内活，干不完的都是得罪领导的。干内活，重活脏活，这也是领导收拾人的一种手段，你觉得呢？
第三：得罪领导，熬夜加班干不完。
有的企业是没有加班费，领导收拾的一种手段，就是让你留下来加班负责某项事情，而且后面不给你加班费，同时没有调休，相当于免费义工。所以啊，在职场我们要维护好与领导的关系，否则领导说是我们就有可能熬夜加班永远干不完活，你有遇到过吗？
以上是一个培训师对于领导收拾人的手段的看法，说说看你的领导会是什么样的手段？欢迎在文末下方留言。培训师杨景云
人必自欺，然后欺人。
自欺欺人，必被人欺。
心之不正，其行必邪。
行有不法，绳之以法。
