靜怡勤反覆練
役情之下，找工作難，招工也難，當前之下，社會陷入了兩難之境。如何才能入手一份心儀的工作成為了宅家人們的迫切需求，我們都知道，好工作，門檻高，收入好，差點的工作，都不願意幹，怎麼辦呢？
首先得把好自己的脈，確認自己的水平與能力，不要好高鶩遠，要有吃苦的精神，吃不了苦，就幹不了事。
求職有很多方法，有網絡招聘，有人才市場，有人際關係等多種途徑。當前，各個政府出臺了很多網絡招聘，精準把脈，助你找工作，招工人，這應該算是首選的了。當然網上招聘，也存在諸多風險，所以我們也要擦亮眼睛，謹慎小心，不要盲目被騙，儘量找政府辦的網上招聘。謝謝，僅供參考。
颱風利其馬
[如風觀點]我在外企的時候，做過3年多的招聘經理，面試了幾千餘人，我手下的招聘小助理經常抱怨說：招聘這麼難做啊，明明那麼多人來面試，咱企業明明缺人，招人還那麼挑...其實，這些年一直存在著求職的人找不到工作，公司招人又不好招的尷尬局面。作為從業十多年的HR，我認為這種現象在疫情復工後會更加嚴峻，但是，相對來說，招工能比找工作容易些。
一、找工作的關鍵：求職路徑和麵試技巧
其實找工作並沒有那麼難，找到自己十分滿意的工作不容易。為了找到一份滿意的工作，我認為有首先要增大面試機會，然後在面試中取勝。
1、擴大求職路徑
① 招聘網站：智聯招聘、前程無憂、獵聘網、58同城、BOSS直聘、領英、脈脈等，在這些招聘網站上做一份得體的簡歷，並經常更新，留意招聘信息，主動投遞簡歷。同時，一些招聘的企業如果對你有興趣的話，也會主動聯繫你。
② 線上招聘會:我們青島這邊的一些招聘會都改為線上招聘會了，你可以留意所在城市的線上招聘會信息，提前準備幾份簡歷，投遞到心儀的招聘職位。
③ 人脈關係：如果你平時注意人脈的積累，這個時候能發揮不小的作用。可以把簡歷發給做HR的朋友，或人脈關係更廣的朋友，或你的知己，大家都知道當前疫情工作難找，有了機會他們會第一時間想著你。
求職渠道除了我上述的之外，還要其他路徑，多條途徑就相當於多條路，畢竟這是找工作關鍵的第一步。
2、注意面試技巧
有了面試機會的機會，接下來如何在面試過程中給面試官留下良好的印象，面試成功是最重要的，那麼這幾個技巧會助力你面試成功。
① 面試前：穿上一身符合你氣質的服裝，提前10分鐘到達面試地點，避免遲到
② 面試中：面試的過程大部分是30-40分鐘，一般會從1-3分鐘的自我介紹開始，然後面試官提問。在這個過程中，除非你面試的是非常關鍵的崗位，普通崗位都比較符合這一個規則，即55%是你的儀容儀表，38%是你的姿勢，即語音語速語調，7%才是你說了什麼。
當然，關鍵崗位不同，他們會進行情景面試、壓力面試、等等，來考試你是否符合崗位的需求，這種情況下，我認為你需要提前清楚自己的面試崗位，準備好面試題，發揮自己的優勢，展示出你可以勝任的實力來。
③ 面試後：一些輕微的動作，比如把椅子推回原處，對面試官表達謝意等，這一系列 的表現，也會為你的面試加分的。
所以，我認為找對了求職路徑，有了面試機會的情況下，並且能夠抓住面試機會，征服面試官，才是找到工作的重中之重。
二、招工的關鍵：招工渠道和招工技巧
不得不說，招工相對於求職者來說，還是容易些的。因為本次疫情，一些中小企業撐不住了，裁員的情況還是較多的，現在的生活壓力又大，大家都希望趕緊找到工作，緩解經濟壓力。
1、擴大招工渠道
① 派遣公司合作：對於企業一個一個招工人，和勞務派遣公司合作能夠提高非常大的效率，節省時間成本。你希望招哪方面的工人，只要對勞務公司提出要求，給到合理的費用，簽好協議，他們都能解決用工問題
② 校企合作：今年的畢業生真是史上最難找工作的一年了。對於一些技術院校，企業可以和學校合作，一是解決了自身的招工問題，又幫助社會解決了學生的就業問題。
③ 內部推薦：內部推薦可以省去非常多的環節，大大節約人力資源部門的時間，同時，也能提高員工的忠誠度。
④ 傳統的網站：找工作和招工一樣，目前的網絡招聘已經成主要的途徑，好好利用招聘網站，不僅能解決招工，還能加強對企業的宣傳。
招工渠道其實類似招聘的渠道，除了我上述的路徑外，還有其他方式。同理，多條途徑就相當於多條路，路子多了招工也容易多了。
2、留心招工技巧
作為企業能快速找到工人，有些小技巧可以快速幫到企業。
① 福利完善：對於工人最在意的就是福利了，工資不拖欠，三餐免費，包住宿是工人最為在意的。尤其宣傳下三餐的伙食標準、宿舍的硬件環境，都對工人吸引力較大。
② 發展空間：即使是工人也想向上走，所以面試時可以談到工人的晉升通道和前景，比如說什麼情況下晉升為組長、班長、或者轉崗做技術員。
③ 人文關懷：負責招工的人要把來應聘的人當做兄弟姐妹看，工人也是有感情需要的，你關心他們，他們就想到公司去，並且好好看。
工人是最底層的勞動者，他們渴望好的福利待遇，渴望被看見，被關懷，所以在利用公司提供的福利基礎上作為招聘負責人，能夠學會打感情牌對招工是大有裨益的。
好了，這些都是我從做HR多年總結的，希望疫情復工後找工作的人儘快找到滿意的工作，招工的企業解決招工難問題。
職場教練如風
先分享一下我是怎麼找工作吧。我是才來樂山三天，就到中介去沒開門，後又到就業局結果也沒開門，門口保安說不敢開現在都在網上招聘。可我在網上找半天也沒一個合適。後來我自己到處找，終於找到一個廠招人，可是用工這個廠一聽我才從外地回來三天，就不敢用我，叫我隔離滿十四天再去看。現在企業，私人用工都很嚴謹的，因為萬一有事那整個廠都停產，損失很大沒有誰敢隨意錄取。
用戶540549399447239
我們工廠也是一直都沒有復工，前兩天聽老公說，我們復工後有可能面臨工廠解散，也就是我們將面臨失業。我這幾天就已經開始在網上找工作了，現在網上的信息很便利的，可以先在網上查詢一下。說實話，我們現在的工作待遇挺好的，所以我真的不想換工作，可是如果工廠都解散了，我們也只有重新找工作，我們這裡有一個工業園區，每個工廠門口都會貼有招聘啟示的，我們可以去工業區找。
招工也可以在網上發佈信息，利用好網絡這個平臺。
恆逸
我站在我打工的角度來回答這個問題，今年的疫情導致企業工廠關門放長假，疫情復工後工廠企業個體老闆基本都會開始招人找工作可以聯繫同事，親戚朋友都會介紹工作崗位給你，自己還可以到處看看工廠企業貼出來招工廣告，上面都有聯繫方式，也可以去職介所他們也會有一些招工信息，還有就是網上比如58同城，微信朋友圈都會有發佈，途徑還有很多。至於招工的方法，和我們招工作的路徑是相同的，希望我的回答能對你有所幫助，希望你能找到滿意的工作，最後衷心祝願疫情早日結束，中國加油，武漢加油。
凡夫塵民
回答疫情期間如何找工作？企業如何招工？
找工作要分析自己是什麼類型人才、自身特點、打算找什麼崗位工作；企業招工要分析什麼類型企業、招聘工作崗位。
我先談談企業怎麼招工，從而也可以看出如何找工作。
大家都知道企業招工分線上和線下。鑑於目前新冠肺炎疫情沒有完全結束，政府、高校和企業均不能舉行各種招聘會，線下招聘主要是本企業員工介紹。
線上招工主要分析企業類型，招聘崗位。
招聘建築工人和農民工一般在58同城、趕集網、智聯招聘等網站，與勞務企業對接也是一個可靠渠道。
小型企業招聘，企業本身網站基本沒有效果。本地招聘網站、58同城趕集網、智聯招聘是線上首選，其次是前程無憂網。
一些中型企業線上招工，鑑於中型企業一般在本地影響較大。招工首選本地招聘網站，特殊崗位、專業性較強崗位、許要工作經驗的崗位，適合在獵聘網、拉勾網、boss直聘，前程無憂也有效果，然後要在本地本科院校網站發佈招聘信息。
作為國有企業、上市企業和全國著名企業招聘專業型人才，在本企業網站上招聘公佈招聘啟示外，適合在拉勾網、boss直聘、獵聘網、專業人才招聘網，同時和全國985院校聯繫，在全國985院校網站上發佈招聘信息。
線下招聘主要是靠本企業員工介紹，這種方法對各類企業都比較實用。企業安排員工介紹自己崗位類型的人員，這樣招來的人員通過面試考核成功率高。特別是銷售類企業，這個方法非常實用。我曾在一家銷售類企業做管理，每年春節前我都召開銷售主管、銷售組長、銷售精英會議。發揮她們的榜樣、自身光環來吸引人才加盟，兩年時間從40人的企業擴大到120人。
最後要說招工主要還是靠待遇吸引人，文化留住人。沒有適宜的待遇和企業文化，即使招到員工也留不住。
下面我再來說說工作怎麼找？今年是絕對不能參加各類招聘會，同時也沒有招聘會參加。找工作前先分析自己的能力適合做什麼崗位工作，分別在相應類型網站上投送簡歷，不適宜自己的網站不用花精力。同時找自己瞭解的親朋、同學介紹工作，不失為一個好辦法。
不論線上或者是線下找工作，一定一定要在網上核對目標企業的實際情況，不要讓騙子鑽了空子；更不能未上班而交任何費用，以免上當受騙。
職場小電視
疫情復工後，無論是找工作還是招工，肯定會與以往不同，以一些特殊的方式來進行。
最近企業都在陸續復工，一些地方還專門出臺了支持企業復工的政策措施，可以預見在2月底或3月初，大多數企業都有望全面復工復產。
企業復工必然要有用工需求，一方面企業要招工，另一方面有人需要找工作，如何才能信息對稱、供需銜接呢？
過去，企業招工都會通過招聘會的方式，求職也是通過參加招聘會的形式，使得雙方見面達成用工協議。
但在目前情況下，為了減少人員聚集，舉辦招聘會的形式根本沒有可能。
那麼，這種情況下企業招工和個人找工作，應該怎麼辦呢？
1、從專業招聘網站上獲取信息。
瀏覽專業招聘網站，根據自身的條件，篩選出符合自己的崗位，然後按照要求進行應聘。
2、從企業網站獲取招聘信息。
企業如果需要招工，一般都會在企業網站上發佈公告，告知招聘條件和崗位要求。求職者可以按照指定的方式進行應聘。
現在不少企業都有微信公眾號，企業招聘信息一般都會在公眾號上發佈。要想了解意向企業的相關信息，可以搜索關注。
另外，一些企業老闆或企業工作人員也會在自己的朋友圈裡，發佈有關招聘信息，但要想看到，前提必須是其好友。你可以通過相關聯的人，或許有人就是好友。
4、找親戚朋友瞭解相關招工信息。
做個有心人，經常去問一問周邊的親戚朋友，看有沒有哪個單位需要用工，篩選其中合適的去有的放矢。
5、主動上門尋找機會。
選擇那些復工企業中生產經營形勢比較好的，或者自己比較滿意的企業，或者估計需要招工的企業，主動上門，尋找機會。
以上是回答了“找工作怎麼找”的問題，在其中實際上也回答了怎麼招工的問題。
在眼下不可能通過招聘會形式的情況下，企業可以通過網絡招聘、微信招聘等形式，發佈招聘信息，以達到招聘人員的目的。
以上，是我的解答和建議，供參考。
星雨如風
1
網上投遞簡歷。目前想要找工作，只能在網上投遞簡歷了，這樣也許會找到工作。
2
網上面試。很多單位也都推出了網上面試的功能，直接網上視頻面試。
3
應聘成功後，遠程辦公。如果有幸面試成功的話，可以服從公司的規定，開啟遠程辦公的模式。
4
不找工作的話，先在網上做點簡單的工作。可以在網上找點兼職先做，交錢的一定不要做，可以在百度上寫百度經驗，或者在百度文庫投搞。百度百川做題。
5
問問其他同學都在做什麼，和你的其他同學聯繫一下，看看他們在做什麼，有沒有好的網上的工作可以推薦一下。
6
現在打電話給親戚，讓他們幫你尋找工作。現在就做好準備，讓親戚朋友幫忙找找工作，或者事先告訴他們一聲；等疫情過去了，幫助找找工作。
7
認真複習，等待招聘公務員。如果你想考公務員，考教師，就先複習，等疫情過去了，去參加考試。
A三九
非常感謝能回答你這個問題，疫情復工後，找工作怎麼找去哪找，招工又怎麼招！這都有兩點來回答：
1：找工作可以分為兩種，線上和線下，線上可以在網上投簡歷和瀏覽適合自己的工作（像58同城上找，可以在智聯招聘、獵聘網、前程無憂找。微信找，把招聘信息發到微信群上。報紙上找，現在報紙上也有很多工作。託人問，有親戚、朋友的工作單位，可以問是否有合適的工作）。線下就要自己去人才市場找（近幾年人才市場每年都設有招聘會，都會來好多企業在現場招聘。）還有就是自己去工業園區一個一個去問。在疫情還沒有結束線下找工作是非常危險的也沒有工作給你，現在最好不要出門。
2：怎麼招工，首先在招聘網上發佈你要招聘信息，還可以自己的朋友或者親戚上有沒有人要找工作的，也可以發動現有的員工，有沒有希要找工作的可介紹，還有就是在人才市場或單位門口貼招聘信息。（以上所招的人都沒有接觸過有關疫情者即可）
最後希望你在抗擊疫情情況下找到工作（招到人才），也祝願疫情早點結束！
老磨的生活
疫情過後找工作的人必然會很多
因為這次突發的疫情讓很多企業都倒閉了，所以會有很多的專業人才和技術人員的外流。所以如果沒有一技之長可能真的不太好找工作。所以個人建議從這兩點來找工作:
1.找自己專業的工作
找工作一定要找自己會的，本來社會競爭就大，如果你還當自己是職場小白的話可能就找不到高薪工作，或者你想好了想要換一份工作，然後願意自己再從零做起也可以，但不管怎麼樣，競爭應該都不小，個人忠告就是一定要找自己優勢的工作，這樣勝算才會大。
2.面試時注意自己的儀表儀容
雖說找工作不是以貌取人，但是也不可能去找一個技術相當外表邋里邋遢的。不把自己打理好的人，怎麼可能會把工作打理的井然有序呢？所以個人形象是自己在面試過程中會加分的！談吐一定要大方。切記不可答非所問，面帶微笑。讓自己充滿自信。
想了解更多可以私信我，我會把自己知道的無私的分享給大家！
