爱聊同事的祥子
当过两年的驻村工作队队长，想说的是，去驻村工作，是件好事情，选拔驻村人员的时候，都是后备干部优先，刚提拔任用的干部优先，目的就是为了锻炼干部，增强为民服务的思想意识、本领和能力。大部分地方对驻村帮扶干部都有优先政策，不仅有专门的补助，在提拔晋升时也要求优先考虑，一些地方还每年专门拿出20%左右的晋升名额，专门用于驻村干部的提拔晋升。身边驻村工作做得好，成绩优秀的，破格提拔的多的是。
如果决定去驻村，一定要有吃苦的思想准备。首先要驻得稳，不能当“跑官”。驻村工作繁多，农村的工作也没有朝九晚五，没有上下班，农民从白天忙到黑夜，只要有空就在直在忙，往往是吃饭的时候，或者晚上睡觉休息的时候，才有精力和时间，和驻村工作队的人员打交道，了解农户家中实际情况，探寻脱贫致富之路，当然也免不了填写各种各样的表册。驻村工作也要求“驻”，如果只想着八小时工作时间，想着周末节假日，那就早早打消驻村的念头，免得因脱岗延误工作，自己也会受到处罚。
其次是工作要有耐心，要了解农民的疾苦，要有为民脱贫解困的理想信念。农村的工作千头万绪，贫困户的具体情况也多种多样，既然是去驻村，就是为农村解决困难和问题，为贫困户脱贫致富探索思路和办法。如果对“三农”政策不了解，对农村情况不掌握，对农民工作也没有耐心，只是想着走过场、敷衍塞责，劝你还是不要去驻村的好。扶贫先扶志，扶贫先扶智，要会做思想工作，能抓住重点，还要有方法措施，有实际投入，只有多措并举，驻村工作才能有起色，才能有成绩，才能扶贫解困，真正帮助农民脱贫致富奔小康。
许多优秀的驻村干部，吃住和农民在一起，掌握实情，集思广益，想尽办法为农民谋福利。有的利用所学的专业技术能力，帮助农民学习适用技术，创办产业，培养财源。有的利用发达的网络信息，帮农民卖农产品，提高产品价值，扩大收入来源。有的利用掌握的信息，寻找产销、加工渠道，形成产供销一条龙的良性循环渠道，解决农民长远发展问题。等等。干部有思路有知识，掌握信息和政策，农民有脱贫致富的愿望和动力，两两结合，就会摩擦出不一样的火花。
驻村工作干得好，不仅可以在单位得到好的评价，也可以脱离单位在区域内发展。但如果没有吃苦的思想准备，得过且过，把驻村当儿戏，不仅会影响自己的发展前途，还会因脱离原岗位工作，失去单位的发展机会。
职言管语
我曾经也是一名驻村工作队员，在一个贫困村担任驻村工作队副队长，并且也有办公室工作经历，现在就我自身的工作历程回答你的问题。
首先驻村工作队队员很辛苦，这必须要有心里准备。有的人觉得驻村工作队就是捞个政治资本，到村里转转，跟村里干部后面混混，三年很快就过去了。其实这完全是错误的。现在的驻村干部吃住在村里，就跟村干部是一样的工作。目前村里工作是千头万绪，脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治、防火防汛、移风易俗等等，都是非常重要的工作，甚至达到了一天一统计、一周一调度的地步。所以熬夜加班、双休日加班成了常态化。同时驻村工作队驻村的都是较为偏远的村，文化生活基本没有，生活条件也较为艰苦，要学会一个人享受孤独。
其次驻村工作队很能锻炼人，这是最有感受的。驻村工作队队员面对的是村里的老百姓，最多的工作就是做群众工作。你想想，群众的文化程度高低不一，思想觉悟高低不一，配合工作程度高低不一，只要你把群众工作做好了，以后什么工作都能做得好！这里面最重要的就是要尊重他们，理解他们，经常性地换位思考，设身处地地为他们解决问题，帮助他们。其实群众都是最纯朴的，最善良的，当然也有极个别的难缠户，但是你团结了大多数，剩下几个也掀不起大浪！另外跟你一起工作的都是深耕基层多年的村干部，你别说，可能他们文化水平不如你，知识储备不如你，但是你佩服他们的就是在群众中有威信，个个做起群众工作都有一手。面对繁杂的情况，他们总能抽丝剥茧，找到一条简单易行的方法，让纠纷化为无形。
再者驻村工作队能够培养你深厚的群众感情。我在村里驻村几年，认识了好多村里的能人巧匠，结交了好多善良纯朴的大爷大妈。他们总是把你当成了自己家里人，怕你孤单，过来坐坐，怕你没菜，邀你到他家吃家常菜。这一切真是让人感动！
驻村工作队队员是人生中不可多得的一份经历，让我收获满满，让我感动多多。
伟人说“广阔天地，大有可为。”所以说驻村工作队员，大有可为！
职场曦气阳阳
作为过来人，给你提几点建议。
驻村第一书记是推动村级组织建设，助力村集体经济发展的一项重要举措。政策是没有问题的，但到了派出单位具体安排执行的时候，就会出现各种各样的情况，主要体现在派出人员的工作状态上。1，有的人快退休了，在派出单位也是混日子，熬日子等退休的，已经不想发挥余热了，派出单位安排他去，正好完成任务，各取所需。2，有的人在派出单位是刺头，谁也管不了，工作不好好干，还整天惹事，派出单位正好借花献佛，顺水推舟，让他离远点，眼不见心不烦。3，有的人，特别是年轻人，有干劲，有理想，无奈派出单位论资排辈，始终没有得到施展拳脚的机会和空间，正好借这个机会，到村里去，自己闯一番天地，也为自己捞一些政治资本。4，有的人在派出单位郁郁不得志，年华渐渐老去，有能力，却得不到领导的认可，正好换个环境，人挪活树挪死，说不定就会迎来自己的职业转机。5，有的派出单位是清闲衙门，整天没多少事干，闲人一大堆，那就看谁是最闲的那一个了。
可能情况不仅仅是我列举的这些，但针对政策出现的这些派出情况，实际上在一定程度上，影响着派驻村的发展，那些快退休的，刺头，闲人到了村里要么出工不出力，要么找不到人，完全没有起到应有的作用，白白浪费和延误了村居发展的机会。
至于你怎么决定，那得看你能不能对号入座，看看自己是哪一类了，如果你不能到村里起到正面作用，建议你还是继续豁豁你的原单位吧。
barkley1189653051
领导还找你谈话，我是领导直接让我准备好东西，就下去了，去年又是六枝特区脱贫出列的关键之年。作为现在还在村任第一书记的我，可以给你几点建议。
第一，如果你去的村还没有脱贫，建议你不要去。我去年有时候一天要接待四五拔人，晚上基本要到十一点左右才能睡觉。无周末无节假日。有的人认为可以捞政治资本，我不赞同这样的说法，能捞政治资本的人不用下村也能捞，不能捞的人下村干得再好也捞不到，最多就是领导经常夸你干得不错！然并卵。并且，我所在的县去年驻村的六百多人中，就有近一半的人被全区通报，有的被处理。出现这样的情况，看自己是否努力，最要还是看运气。
第二，如果能了解去的村的村支两委班子最好，村委班子能力强，驻村工作组的相对轻松，村委班子不团结，还窝里斗的最好不要去。我所驻的村，刚去的时候，村支书喊小组长开会都喊不了，一开群众，就跑去躲。也许是我所在的村实在是太差了，才有这种感想吧！
第三，去那种纯少数民族地区，自己又不是那个民族的话，要做好心里准备。语言是最大的障碍。你虽然说话他们能够听懂，但他们私下交流你听不懂是不好的。
我虽然说了这么多，但我也不后悔驻村。
竹兰石
我就是驻村干部，原本也是想下来好好锻炼锻炼，体验一下人生价值。三个月后，我后悔了当初的选择！
先不说工作辛不辛苦，且是那份孤独和寂寞就是一种最大的煎熬和挑战。队员都是半个月回家一次，每次不超过3天，没有节假日，每天都在岗，没有什么年休，没有什么业余生活，不入户的话，8个小时之后陪伴的都是孤独的自己。一部手机往往都是看累了才会睡着，半夜常常会忽然醒来，睡眠会出现严重问题，时间久了，视力也会慢慢变弱。驻村的伙食也不好，队员每个月交500元伙食费，只有早晨、中午两顿饭，并且中午的饭只有几颗肉星，最好的饮养品就是鸡蛋，晚饭没有（500
元只够吃两顿），长时间这样的饮食身体肯定会出问题，但单位和工作队都不会考虑这些。去了以后没人会管你，每个人都很封闭自己，变的怪异，除了工作彼此也互不来往。单位基本上不会记得你的存在，一年也就是一次两次的慰问，至于提不提拔你心里应该明白，全是未知数，那么多驻村的干部有几个提拔的？大多数工作队员都承受着心理和身体的煎熬，很多男同志早早白了头，很多女同志患上了严重的心理问题，我的一个女队员驻村三年，心里几经崩溃，说着驻村眼眶就会湿润。另外一个已经有轻微的抑郁症。一个人的人生有家人和朋友的陪伴才能是健康的人生，驻村全都割舍了这些，当然，如果是单身孩子大了的，去还是可以考虑的，没有后顾之忧，有家的人去了多少还是会影响夫妻关系的，去还是不去全在于自己。
随你一起去远方
我一朋友，在县直机关工作。以前义气风发，是单位的骨干。去之前单位领导跟他说：如果你去村里回来，我还在位的话，就推荐你来当单位副职。刚去没多久，由于县里没有来得及让乡镇安排好他在村里吃住的地方，被省里督查通报。然后被处分。他一心想挽回面子，甚至连孩子出生都不得陪两天就回村里工作。结果因为工作压力太大，生病住了一个月的院。此时，原来的领导调离了。他因身体原因，不时需要去医院治疗，被单位领导以没有担当精神的大帽子一扣。回来后，受各种排挤，被发配乡镇。和他聊天的时候，他说，身体垮了，前途没了，就图个安稳吧！
vip9811
你还好，领导还征求意见谈话，我就一张会议纪要，你去驻村，已经两年了，吃住都在村上，村子偏僻在山上，海拔2888米，一年只有6、7月不生火，其他时间都要生炉子，不然冻的人待不住。村上生活最大问题是吃饭，因为村上没有商店，得步行2公里到乡上街道买东西，水是提着吃，雨天沙尘暴水就是泥糊糊，去年我们村全村脱贫的，但也是最辛苦的，天天检查，一天有时四五拨人，中午都顾不上吃饭，晚上补资料，一套程序走五遍，国家，省、市，县，乡，每个要求不一样。确实是辛苦，尤其是雨季和冬天，发暴雨和洪水得值班得救灾，冬天下雪路上滑，出车祸，自己开车出过两次，幸好人没事，再有就是家里照顾不到，老人，孩子没法照顾，亏欠太多，再有就是单位重视程度，下的时候说优先提拔，可提拔的时候根本不会考虑驻村干部，而且待的久，单位会对你越来越陌生。不过，驻村也收获不少，实实在在为老百姓办了些好事，修村上道路，人居环境改善，关爱孤寡老人，为他们补助产业到户资金，改厕，修围墙大门，得到了老百姓拥护
心晴162388657
我是一个深度贫困县的贫困村第一书记，今年搞完就整整四年了，辛苦，累什么的就不说了，都是泪，就简单说几点：
1.家中没有小孩或者小孩都大了，这样没有后顾之忧，不然去了家里完全顾不上，5+2，白加黑都是常态
2.单位级别高的话可以去试一下，今年绝大部分县和村都会退出，明年最后一年了，工作没有现在这么苦，单位大位置就多，有机会
3.工作方式方法什么的都是扯蛋，多走多做很多事就明白了，村支两委班子要得力，不然很被动
4.单位强有力很重要，很多事才推的下去，不然很多时候就是个莫得感情的做资料机器
兔呀嘛兔司机
我也任过一年的驻村第一书记。当时组织上做我的工作，希望我能担任工作队长，但工作队长是乡镇副书记，我担心三天两头要开会，而我是最怕开会的一个人，所以主动要求到村委会任第一书记。我所在的村委会都是少数民族，他们热情好客，民风纯朴，待我就象他们的亲人一样，令我非常感动，时间虽然过去了六、七年，但时常会想念他们，也还把持着一些联系。但毎每想起担任第一书记的那一年，我就有一种实在过意不去的愧疚，除了宣讲党的政策，我能为乡亲们办的事太少了，与他们朝夕相处了一年，仅给他们建了一个厕所，他们却丝毫不怪没本事。
用户4893951325051
第一书记干了两年 单位派了两个年龄大的当队员 我是又要开会 又负责材料上报 协调单位 接受访谈 出了问题还要承担责任 时间久了真的是被单位边缘化了 因为非常的特殊原因 不得已才同意我今年结束驻村 真的感觉自己付出了很多 却没有得到偏爱 如果是队员我感觉无所谓
