10月8日至12日，市安全監管局組織2018年度新入職人員培訓。2018年度新接收軍轉幹部、公開招錄的事業單位幹部和局屬社團公開招錄工作人員共38人參加培訓。
此次培訓作為強化新入職人員能力素質的重要內容，市安全監管局高度重視，精心籌劃安排，科學設置課程。在授課人員上突出表率性，各處室主要負責人悉數登臺授課，讓新入職人員儘快熟悉單位概況、熟悉人員結構、熟悉工作環境。在培訓內容上突出全面性，重點圍繞推進“四化三體系雙基”總目標、落實“強融合、補短板、細落實、促平衡”總要求，系統介紹安監業務和各處室職責、工作任務。在方法方式上突出多樣性，既設置專題輔導，又設置座談交流，還進行互動答疑。
座談會
培訓
培訓過程中，專門安排座談會，組織8名入局較早的機關和事業單位幹部結合實踐工作與大家進行交流，向大家介紹工作經驗和體會。
見面會
培訓
同時，還組織新入職人員見面會，市安全監管局黨組書記、局長張樹森與新入職人員面對面交流，5名新入職人員代表敞開心扉談培訓體會、談工作認識、談下步打算。
5名新入職代表展風采
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左玉華
監管二處調研員
感到最親切的是，第一次踏入安監局的大門，一杯熱茶，一張笑臉，一聲問候。感到最溫暖的是，我們加入“安監大家庭”微信群時，短時間500多條歡迎和點讚的信息。感到最振奮的是，局領導親自參加軍轉面試，親自審核把關。
李 波
執法總隊主任科員
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以“四新”為目標，爭做一名合格盡職的安監人。以“六個堅持”的安監精神為引領，爭做一名精於業務的安監人。以安監幹部“六種風氣”為標準，爭做一名踏實工作的安監人。
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方智
安全生產督查
事務中心主任科員
我們來自不同的環境和崗位，卻懷揣著同樣的熱情來到這裡。經過局裡精心安排的五天培訓，我們認識到安監工作的重要性、體會到安監隊伍的凝聚力、感受到安監幹部的戰鬥力！
劉曉
宣教中心幹部（未定職）
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來到一個新的單位，我們首先要珍惜我們的工作崗位。任何一段經歷對人生來說都彌足珍貴，我們只有珍惜我們的工作崗位才會熱愛我們的工作，不枉我們人生中的這段經歷。
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劉豔
市安聯職員
“水不流則腐，人不進則退”。我們會端正工作態度，不斷學習成長，為推進安全生產社會化治理，為踐行和弘揚“北京安監精神”，為首都的安全生產事業發展進步貢獻自己的一份力量。
最後，張樹森局長重點就強化六種能力提出具體要求。
一是強化政治能力。要提高政治站位，堅持首善標準，強化責任擔當，增強自我約束。二是強化學習能力。要提高學習意識，緊密結合崗位調整轉變加強學習，要甘於奉獻，堅持一絲不苟、愛崗敬業的奉獻精神，為首都安全生產監管事業保駕護航。三是強化文字表達能力。機關層級越高，對文字能力要求越高。要注重深入鑽研，加強鍛鍊提升，堅持多練、多寫、多看，做到從自己手上出去的每一個文稿都是精品，都能體現自己最高水平。四是強化溝通協調能力。今年是“機關建設融合年”，要自覺強化融合意識，重視溝通協調、敢於溝通協調、善於溝通協調，要以“咬定青山不放鬆”的勁頭加強溝通協調。五是強化利用外部資源的能力。充分挖掘和利用好外部資源，助力首都安監事業發展。六是強化應急管理和應急處置能力。
歡迎新入職同事加入安監大家庭！
本期來源 | 局人教處
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