杭州市地鐵集團有限責任公司成立於2002年6月，是從事杭州市軌道交通工程的建設、運營、經營、管理、物業開發等業務的大型國有企業。杭州市地鐵集團有限責任公司運營分公司成立於2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
運營分公司秉承以人為本的理念，視人才為推動企業成長與發展的原動力，為員工創造各種能充分施展才能的條件，提供廣闊的職業發展平臺，使之成為每一位員工成就理想、實現人生價值的最佳選擇。
杭州地鐵已建成地鐵1號線、2號線、4號線一期並實現成網運營，目前運營里程117.6公里。2022年亞運會前，杭州地鐵將建成500多公里的軌道交通網絡。
一、2019屆招聘計劃
根據公司發展和運營籌備需要，杭州地鐵運營分公司現面向各大院校招聘以下崗位：
應屆畢業生招聘計劃表
崗位
崗位基本要求
未來培養方向
計劃招聘人數
站務管理
專業不限，交通運輸、城市軌道交通運營管理等相關專業優先
站長、工程師
600
地鐵列車駕駛
理工類專業
專業技術骨幹、工程師
260
車輛維護
城市軌道交通車輛技術、鐵道車輛、機車車輛等相關專業或電氣類、機械類、機電類等相關專業
300
軌道維護
鐵道工程等相關專業
450
結構維護
土木工程（地下工程、橋隧工程）等相關專業
240
供電維護
鐵道供電技術、電氣工程及其自動化等相關專業
250
信號維護
鐵道信號、軌道交通信號與控制等相關專業
130
通信維護
通信工程等相關專業
70
車站設備維護
電氣類、機械類、機電類、自動化類等相關專業
180
二、應聘人員基本要求：
1、全日制大學專科及以上學歷2019屆畢業生；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛地鐵事業；
3、身體健康，無色盲色弱，身體條件符合招聘崗位要求；
4、學習成績優良，專業、學歷等符合招聘崗位要求，有校園社團工作經歷，綜合素質能力突出者優先考慮；
5、站務管理崗位要求“男生身高不低於170釐米，女生身高不低於160釐米”；地鐵列車駕駛崗位要求“男生身高不低於170釐米，女生身高不低於165釐米，雙眼裸視力須4.8及以上或矯正視力不低於5.0，心理測試須達標”；
6、能夠適應招聘崗位的工作要求，服從崗位安排和調整；
7、能適應倒班。
三、招聘程序
本次校園招聘採取網上報名形式，經簡歷篩選、面試、政審、簽訂三方協議、實習、體檢、簽訂勞動合同等程序。
四、應聘須知
1、如有意向應聘者，請登錄網站：https://www.hzmetrojob.com投遞簡歷；
2、參加招聘面試時請攜帶成績單複印件（須加蓋公章），應聘資料須真實有效；
3、應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格；
4、應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，以免招聘相關信息無法通知。凡因應聘者通信不暢造成的無法聯絡到本人，均視為本人自動放棄；
5、諮詢電話：0571-26316039，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，聯繫人：蔣先生。
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