什么样的人才能成为一个好的领袖？你有没有领袖气质？下面就跟着小编一起来做一个关于领袖气质的心理测试，看看你是不是个好的领导者吧！

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回答以下问题，在选项内选择A/B/C。

1. 假设你现在正在和队友一起共同想办法解决一件事，这时候团队里一个人提出了一个比你的想法要更好的主意，你会有什么样的感觉？

A. 被威胁

B. 很丢脸

C. 非常感兴趣

2. 假设你正在和你的团队一起做一个项目，当你的想法被拿去和别人的想法进行比较时，你会有什么感觉？

A． 感觉自己的想法比不上别人的

B． 感觉自己的想法比别人的更好

C． 你的想法可能和别人的想法差不多好，但不一定比别人的想法更好

3. 当你想要传达一些具有美好愿景或崇高使命的计划给别人时，别人一般有什么样的反应？

A． 他们一般不会倾听

B． 他们倾听，但往往他们没有真正理解你的意思

C． 他们会倾听并能够理解

4. 假设你已经在一个项目上耗费了很多时间和心力，但目前为止没有任何一个人认可过你的努力或给予过你奖赏。这时你会怎么做？

A． 很泄气并退出

B． 放弃这个项目并开始另一个项目

C． 按照你所计划的，继续完成这个项目

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5. 假设你现在被邀请去一个团队里工作，但只是团队的一份子，并不是团队领袖。你会怎么想？

A． 很好，反正我也不喜欢当领导

B． 如果不让我当领导，我不会加入

C． 我不介意偶尔当一个被领导的人

6. 当你尝试一件事但失败了的时候，你会怎么做？

A． 退出，因为失败证明你不够优秀

B． 退出，因为别人没有认识到你有多么优秀

C． 尝试从失败中总结经验，为日后做铺垫

7. 如果你现在负责一个团队合作项目，你会怎么去布置任务？

A． 让团队其他人完成大部分的工作

B． 自己揽下所有的工作，以保证工作的质量

C． 把项目分解成不同的部分，根据团队里每个人的特长和兴趣进行分配

8. 你对和与自己来自不同背景的人合作工作有什么看法？

A． 对你自己和对方之间的差异感到不舒服

B． 感觉自己比对方优越/比对方差劲

C． 对对方感到很好奇，并尊重对方独特的想法

9. 当有人给予你客观、诚挚的批评时，你会有什么样的反应？

A． 怨恨自己

B． 生气

C． 寻找能够改进的方法

10. 如果你遇到了困难，发现事情没有按照你理想的方式发展，你会怎么做？

A． 懊悔之前犯下的错误，想着"如果那件事没发生，现在就会……"

B． 责怪别人

C． 积极地寻找解决的方式

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以下是分析：

合计一下你总共选了几个A，几个B，几个C：

· 如果你选择了7个以上的A，那么你需要增强对自己的信心才能成为一个好的领袖。

· 如果你选择了7个以上的B，那么你需要在团队工作中，赋予对他人更多的信任，才能成为一个好的领袖。

· 如果你选择了7个以上的C，那么你对自己和他人都有正确的、良好的认知。你已经具备成为一名优秀的领导者的素质了！

如果你发现自己还不具备领袖气质，不要气馁，争取能够改进目前的不足，培养自信和对他人的信任。在人的一生中，总会有某些场合需要你出面成为领导者，因此，培养领袖气质对于你而言也是非常有益处的！

以上测试来自Psychology for Kids，仅供参考。

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