逝戀是過去
首先要分析一下是崗位原因導致工資低還是能力問題？
如果是崗位沒有發展空間，建議換崗或跳槽，嘗試一下銷售類的崗位，這種崗位有挑戰性，收入也相對高一些。
如果是個人能力問題，可以加強自己專業知識提升，以得到個人價值的提升。
三，除了正式工作以外，如果時間允許可以找些兼職，有些是手機上可以直接完成的，如果男生，下班後也可以去跑滴滴。
我上班的公司也因為這次疫情讓很多員工居家怠工，說白了就是沒有工資的，可是他也不說炒掉你，這個時候副業就顯得很重要了。我最近也是做些兼職，雖然收入不多，一步一步來，我相信還是可以的！
鄉村風景2009
我是一個國企普通員工，在固定的單位工作了10年，早三年前我感受了各種無奈，但是實力不允許我走出去。跌跌撞撞又過了三年，我的狀況依然如此！多少次想離開，但是多少次邁不出去，痛苦不堪！不是因為我沒有實力，可能是我沒有勇氣，永遠在戳破自己的底線，我很掙扎，也很期盼，期盼柳暗花明，掙扎一切沒用的東西，時間浪費，機會失去。希望提出問題的你可以大膽做自己🉐！不要膽怯！
搬磚小妹
假設你一個月的工資收入是8000元，除去日常開銷，能剩下2000元，這就是你固定存款收入，一般人會對此感到焦慮，沒有安全感。對於普通的工薪階級來說，增加主動收入，將極大的改善生活質量，提高安全感。
如何增加主動收入？
1、兼職。
對於大部分朝九晚五的上班族來說，只有兼職才是開拓主動收入的最簡單、最可行的渠道。假設你是一名設計，你完全可以在週六週日，去接一些單子，賺點外快。換句話說，就是發揮你的個人特長，創造收入。很多人會有疑問說，我去哪裡找這些單子來做呢？其實這個真的很簡單，你可以告訴你的朋友，你的同事，說你有這方面的技能，不要擔心他們會忘記，當他有所需求的時候，會第一時間記起來。況且，還有很多類似的技能網站提供這方面的服務，你可以在上面發佈自己的技能。
所以，只要你開始有這方面的意識，你的兼職收入就會出現。
還有人疑問，說自己並沒有什麼擅長的技能，那怎麼去做兼職呢？
如果你沒有技能，那為什麼不去學習一個技能呢？攝像、修圖都是比較容易掌握的技能。
2、考證
像現在很多工科畢業的學生都可以考一級建造師、二級建造師的證，這些證件可以直接掛靠到有資歷的建築公司，每年至少為你增加3萬/年的收入。像文科生也可以考會從、注會的證書，這些證書都是可以去公司掛靠的，很多公司都需要這些證書，你只需要把證書掛靠到這些公司，每年妥妥的拿錢。
大周創業史
自己的工作工資低，感覺生活很吃力，這都是有原因的，有句話說的好，少狀不努力，老大徒傷悲。不過現在認識到自己的不足，想要提升自己的能力，增加收入，是個好事，我大力支持。
那麼問題來了，如何增加收入呢？我認為，首先要給自己一個清楚的定位，確定自己適合幹什麼，確定自己有哪些特長，然後根據自己的實際情況來確定增加收入的方法，比如可以下班後兼職其他工作或者自媒體等。
這裡簡單說下自媒體吧，分圖文類和視頻類，圖文類可以在今日頭條申請頭條號，視頻類可以去抖音或者西瓜視頻，比較容易上手的是視頻類，直接拍個現實生活中的場景，加上自己的說話就是一個視頻了，多看看別人是如何做的，慢慢的自己就會做的越來越好。
其實說了這麼多，總結起來就是人生是一個不斷學習的過程，俗話說活到老學到老，我相信只要不斷的學習，努力的工作，就是不兼職也能很快的漲工資。
等不是辦法，幹才有希望！希望能幫到你，祝你好運，加油！
不在虛度時光
可以學我，主業之餘搞個業餘副業，我業餘做閒魚倒賣，加上主業，每月收入輕鬆過萬
閒魚煮酒
首先肯定得有一份主職工作，並且工作中還得努力勤奮。因為這個工作耗費的時間最多，肯定得幹好。
我在工作之餘，嘗試著做做副業！！！
我做副業社交電商第33天，收入有5138元！
完全是利用閒暇時間抽空做個兩三個小時左右，與主業毫不衝突。疫情期間，剩的全是時間。主業遲遲不能復工工作，基本工資少之又少，連花唄都不夠還。
現在的人大多都負債，信用卡，花唄，借唄，網商貸，房貸車貸。存款是不可能有的，通過這次疫情，著實明白了還是得存錢。關鍵是掙的就少，如何存錢……
好在，我選擇了一份副業，利用空閒時間做社交電商簡單易操作！！！加油[呲牙]
小木木Vlog
具體看個人情況:
一，利用下班時間，找幾份兼職，增加額外收入；比如，快遞公司、物流公司、送外賣、做滴滴司機，餐飲店等其它兼職；
二、不斷提升自己的文化水平，讀夜校，或者參加相關職業培訓，考取相關文憑或者職業資格證書，從而改變工作環境，提高收入；
三，選擇一種行業，積累行業經驗和相關專業知識，慢慢從基層做起，再變成基層管理員，中層管理員，高層管理員，不斷提高自己的工資待遇；
四，找一個合適的機會自主創業，俗話說得好，打工一輩子都發不了財，富貴險中求，創業如果成功既可以改變命運！\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fb4d0007a83d8a9424c0\
龍川赤兔
我想這是每個人都想知道的，我來替你分析一下：工資低是相對而言的，大體分為幾種。1、管理高層，年薪百萬以上。但是就是覺得工資低，因為他覺得他的能力還能得到更多的薪酬。希望遇到自己的伯樂。這類人需要的是機遇。2、普通白領和技術人才，年薪十萬以上。這類人是拿著中等的工資想過富裕的生活，工資當然不夠用。我覺得這類人還是應該面對現實沒必要打腫臉充胖子，因為他們的工資完全能夠應付普通的生活開支？只要夠努力，成功不會太遠。3、學歷技術背景啥都沒有的人（估計你就是這類），給你推薦個地方，去工地賣力氣，保證年薪十萬。一般人是受不了的。最好的辦法就是去學門技術。多則半年少則兩三個月工資馬上翻翻，希望可以幫助到你。
愛生活的迷糊哥
先從自身找原因，自己沒問題，那可以去和上司說一些工資低的事情，如商議不成，先幹著，在私底下去找工作，提前商量好工資問題，畢竟你也沒少幹但工資沒到達那個標準，還不給加薪，這樣公司還是換一個吧。
另一種就是你自己的問題了，自己工作效率低，沒有達到公司要求的目標，這樣的話，只是工資低已經算是好的了。要想提升工資呢？你一定要明白一件事，工作中，誰的作用大，誰的工作效率快好，誰的工資就好。畢竟，你給公司帶來的經濟效益高那麼相對於你的工資也就高。
加薪的方式有很多，一個是你獲得的全勤獎啊，技術獎啊什麼的。在公司有兩種方式，一是領導人才，二是技術人才，哪一種的工資都不低，都有各級相對應的工資。要麼升職，要麼提升自己的技術水平。
澤杭會讀書
在這裡呢，我也說一下自己的一個想法，工資低不是自己能力的問題，也許是選擇的原因。選擇是全世界最大的力量，我們都知道選擇不對，努力白費。那如何做對選擇呢？就是要選擇一家企業有長遠發展的，有文化的這種企業，而且又是屬於趨勢性前沿的企業。你可以成為企業的員工，你可以成為企業的股東。因為企業都是要數據的，所以你不僅上班，你在為公司創造價值，帶來業績，帶來數據。你就可以提高自己的收入。
提高收入的方法可以提升自己的能力，可以建立自己的財富管道，可以銷售產品，可以倍增團隊，如果說只要把這些都做了，那工資一定不會低。
想要賺錢就一定要擁有一個副業，副業就是可以建立資產管道的穩定性的這種副業會更好。
最核心的就是提高自己，能力，知識，人脈，圈子都非常重要。
