今年京东可以说势头强劲，随着一个月前的618大胜也让自己的利润实现大跨步增长。在这样的情况下，我们可以发现京东方面也开始进一步加强自己的全方位布局。据了解，目前京东方面由老员工徐雷担任轮值CEO。
京东宣布轮值CEO制度
日前，京东商城已经宣布集团实施轮值CEO的制度。京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO，向京东集团CEO刘强东汇报，全面负责商城日常工作的开展，这是京东首次在内部实施轮值CEO制度。这一模式似乎是复制华为，目的是为了应对企业内部的高管拉帮结派等现象，同时这样也可以为公司培育更好的管理型人才。可以说，京东轮值CEO制度的建立，在一定程度上刺激了京东方面的发展。
轮值CEO模式将催化市场发展
源自于华为的轮值CEO制度如今成功套用在京东，可以说在这样的局面下京东的布局对阿里产生了较大的冲击力。其实，阿里在去年开始已经采用轮值CEO的制度。同时在一些世界性的大公司如IBM、西门子等科技巨头都采用这种方式在促使员工的发展。随着京东体系的做大，电商、物流、科技、医疗等领域均有涉及。所以，采用轮值CEO可以更正面的让员工实现团结发展。
这一次，京东向华为学习的轮值CEO策略，极有可能对阿里集团产生较大冲击力
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