新立鎮雙柏村位於中國柑橘城景區，毗鄰新立場鎮，距離高速路出口不到2km。得天獨厚的區位優勢、四通八達的交通環境為雙柏村的發展創造了良好的條件，也為雙柏村壯大集體經濟帶來了潛在的“商機”。

“自辦企業”萌芽

2013年，三甲公司落戶雙柏村，發展2000畝高標準果園。由於初來乍到，公司不認識群眾、群眾不瞭解公司，導致公司一直處於用工慌階段，經常向村集體抱怨。

2016年，三甲公司委託聘請群眾代表為公司招聘勞動力，公司能夠正常開展運行，但是公司、代表、群眾之間溝通不暢，經常大小糾紛鬧到村辦公室。

三甲公司用人難問題一直是雙柏村領導幹部的“心頭刺”。2017年，雙柏村支“兩委”為徹底解決公司、代表、群眾之間溝通不暢的問題，萌生了村集體成立人力資源管理公司，協調解決公司與群眾之間的問題。

“人力資源公司”成立

2017年，在村支“兩委”班子會、群眾大會通過後，由村集體註冊的重慶橘園人力資源管理有限公司正式成立，主要服務在村農業企業、在家勞動力就近就業，按照一定比例抽取管理費作為效益。目前，在該公司登記的群眾多達上百人，多家用工企業已與公司簽訂用工合同，除了服務雙柏村本村以外，還輻射到臨近的白馬、華福、農井等5個村。按照日均提供60人的標準計算，人力資源公司年均收入將達10萬元以上，極大地增強了村集體經濟“自身造血”功能，實現“滾雪球”式增長態勢，實現了“空殼村”“脫殼”的完美蛻變。

企業發展規劃

雙柏村支“兩委”並沒有在嚐到甜頭的同時止步不前，而是更加客觀冷靜的分析當前形式，繪製了發展“藍圖”。橘園人力資源公司不斷完善公司章程，每月定期組織群眾參加柑橘疫病防治、柑橘果木管護等技能培訓，增加勞動力“軟實力”。同時，該公司擬與在鎮個體工商戶、超市等用工單位銜接，“一對一”提升勞動力素質，逐步從農業企業涉足到其他行業，打破發展“瓶頸”。

集體經濟帶來的收益，一部分將用於繼續壯大企業，探尋更多增收渠道；另一部分則將用於完善基礎設施、改善群眾人居環境、整治土地提高增值空間、加強務工群眾技能培訓，築得“好巢”引來“金鳳凰”，吸引更過外出務工群眾返鄉創業就業。