近日，上海市监狱管理局党委书记钟杰一行赴苏北四岔河监狱、吴家洼监狱，开展大调研工作。
调研
现场
调研四岔河监狱
调研吴家洼监狱
调研组分别召开两监狱班子座谈会、劳模工作室调研会，先后参加监区、科室支部专题组织生活会，实地察看监狱史料展览馆、指挥中心、家属会见室、习艺车间、监区干警办公区域和罪犯监管区域等场所，全面了解两单位紧抓党建队建、统筹业务队伍、推进域外监狱高质量内涵式发展中面临的难题和形成的有效做法经验。
参加支部专题组织生活会
在调研监区、科室党支部组织生活时，部分党员干警谈了对马克思主义理论体系在监狱工作中学思践悟的理解和收获，以及如何“讲党性、勇担当、做贡献”，将学习马克思主义结合到“改革先锋、岗位建功”的实践中。
钟杰充分肯定了两监狱基层支部着眼党员干警之需，凸显基层组织生活的针对性、系统性和实效性。他在讲话中“支招”监区党员干警， 辩证唯物主义和历史唯物主义是马克思主义哲学的基本观点，是认识世界、改造世界的思想武器，是科学的世界观和方法论，要深刻认识和把握唯物辩证法的对立统一规律、量变质变规律、否定之否定规律，融会贯通、自觉运用于警与囚、正与邪、改造与反改造的较量中。他对科室党员干警谈到，在学懂弄通马克思主义理论上要做到思想统一、认识明确、方法科学、形式灵活，汲取理论养料，厚植理论根基，培育做好监狱工作的定力、自信、智慧，以真学真懂真信，确保信仰信念忠诚可靠。
调研吴桂堂工作室
在调研吴桂堂工作室时，钟杰听取了深化艺术矫治、巩固矫治成果、凸显辐射效应等方面的重点与难点，不时询问和记录大家的意见建议。
针对如何加强继承与创新，不断提升新时代劳模工作室的生命力时，钟杰指出，劳模工作室要发挥团队效应，既聚焦特点特色特长，凸显工作室的职能定位，特别是把苏北两监狱的历史积累、自身特色与押犯实际结合起来，深挖余罪与教育转化双管齐下，把工作室做长久，彰显劳模精神生命力；也要坚持继承创新，挖掘工作室潜能，把工作室“五字法”等成功经验与新的矫治方法、科技手段结合起来，发挥基层首创，让工作室紧跟时代步伐，共同把吴桂堂工作室打造成教育转化顽危犯的创新团队、深挖违法犯罪线索的攻坚团队、促进干警素养提升的服务团队。
两监狱领导班子座谈会
在班子座谈会上，两监狱党委分别汇报介绍了今年以来抓党建带队建、促改革谋发展各项工作的落实和推进情况。钟杰指出苏北两监狱立足域外、着眼全局，在推进内涵式发展中有思路、有方法、有成效，努力实现形似到神似、同频共振、点上突破。
围绕
瞄准域外目标不松劲、不歇脚，确保各项工作再上新台阶，钟杰提出五方面希望：
一要对标定位，凝聚共识。要以红烛精神提炼传承 30 周年为契机，赓续苏北两监狱创建创业、发展改革不平凡历程积累的优良传统和宝贵经验，把“域外领先”的目标具象和细化为物力形态、制度规范、主业成效等方面，紧盯短板瓶颈，找原因、想对策、谋出路，凝聚最大公约数、打造命运共同体。
二要夯实“三基”，确保安全。要深刻认识安全稳定是改革发展的前提基础，坚持把基层基础基本功作为“看家本领”，贯穿于管理各环节、落实到执法各岗位。在队伍思想、执法行为、运行机制上常抓不懈、对标找差。要丰富隐患排查渠道，把制度、执行、监督、考核、评估管理闭环做深、做细、做持久，夯实监狱安全根基。
三要改革创新，提升能级。要立足发展、问题、需求三个导向，聚焦“四个一批”改革项目，突出域外监狱基层治理、队伍打造等重点课题前瞻思考，为高质量内涵式发展提供驱动力。
四要攻心治本，做实改造。要聚焦改造人的中心任务，坚守安全底线、践行改造宗旨，突出心防为上，认真研究探索构建新时代改造工作新布局，结合监狱自身工作特点，打响苏北两监狱教育矫治特色品牌。
五是党建引领，严管厚爱。要把握监狱工作政治属性，提高政治站位，强化政治统领，深化局党委 1 号文落实、支部建设三年规划落地、“四责协同”落细。要夯实基层党建基础，严格落实 “三会一课”、党建述职评议等制度，发挥支部书记领头羊作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要抓好基础警务管理，明确岗位职责标准，优化履职效能评定，落实重大事项报告，推动实现队伍、警务、狱务一体化。要紧抓绩效考核抓手，营造公平公正成长环境，结合区域性党建工作，营造先进有荣誉、后进有压力、你追我赶、共同进步的良性氛围，努力做实域外干警管理模式，树立域外干警良好形象。
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