近日，上海市监狱管理局党委书记钟杰一行赴北新泾监狱，围绕打造全国一流的短期犯功能性监狱的目标，就基层党委和监区支部两个层面如何抓党建、强队伍、促业务，分别组织召开监区工作座谈会和监狱班子座谈会，全面调研掌握基层重点、特色亮点、改革试点等任务的落实和推进情况。
直插一线“望”民情
到达监狱，调研组一行就直奔监狱指挥中心。钟杰认真察看大屏幕显示的当日警力配置和押犯数量、监视监听和物力运维等情况，通过随机抽取方式检验指挥中心对外来车辆及人员的定位监控功能，通过视频巡查方式检验对劳动现场和严管区域的巡控指挥能力，通过场景设定方式检验应急警力集结反应用时。钟杰强调，“指挥中心绝不能停留在只看不管的层次，要切实发挥安全枢纽龙头的作用”。
来到监区，调研组察看干警办公环境及内务管理情况。钟杰指出，“监区公示栏做得不错，内容还可以丰富一点，要集成党建团建队建元素，综合党务政务警务信息，打造基层党建平台和一线干警文化园地。”
调研组还察看了安全风险预警系统、智能钥匙箱、罪犯信息卡终端的运行情况。
全神贯注“闻”民声
在监区干警座谈会和监狱党委班子座谈会上，调研组认真倾听每一位同志的发言。在监狱党委汇报近几年工作思路、历程后，钟杰总结到，“北新泾监狱依托狠抓队伍管理和创新项目驱动，不仅有效凝聚了队伍，更是有力推进了工作发展，同时也为全局多个改革项目提供了试点经验，取得了较好的成效。”听取四监区支部建设、工会和团支部工作、承包监组工作等方面的汇报后，钟杰指出，“四监区的工作成效反映了近年来监狱党委咬定青山不放松，狠抓基层基础基本功所取得的显著成效。”
孜孜不倦“问”民需
座谈期间，钟杰与干警不时交流互动，认真听取大家意见建议，并对大家关心关注的话题一一回应。针对监区队伍建设，钟杰既问现状与困难，也问意见与建议。”“支部建设情况如何，支委会几个人？是由谁担任？”“‘三会一课’是怎么落实的？“对局层面还有什么工作建议，监区建设需要局里提供哪些支持？”当了解到四监区以“打造标准化标杆监区”为目标时，钟杰强调，“基层支部要自觉宣传党的主张、贯彻党的决定、团结凝聚群众、深化监区治理，彰显监狱工作的政治属性；工会、共青团组织要团结干警跟党走，知民心、聚民智、集民力，发挥广大干警主人翁精神和主观能动性，树立风正、气顺、劲足的干事创业环境。”
对症下药“切”民意
钟杰充分肯定监狱党委深化党建引领、统筹队伍业务抓常抓深抓持久的努力和做法。他指出，北新泾监狱在党委班子建设、犯情狱情掌控、队伍健康发展中积累了宝贵经验，希望进一步凝聚思想、从严从实、落地落细。
一是谋发展上坚定方向、目标凝聚。要清醒认识押犯结构深刻变化与干警思想认识、能力素质之间的矛盾，越是改革发展关键时刻，越是要瞄准主要矛盾破瓶颈、补短板，把顶层设计和基层执行高度统一起来，打造全国一流的短期犯功能性监狱，以擦亮短期犯改造“上海名片”的目标来统一思想、凝聚人心，打造爬坡奋进的命运共同体。
二是促改革上问题导向、创新驱动。立足监管改造实际，依靠实践探索和基层试点，打磨出一批创新性项目，是近年来北新泾监狱爬坡奋进历程的鲜明特征和实践写照。其中，安全管理“最后一公里”、物流中心、严管监区、宽管监区等项目成为全局铺开的重点改革内容，这些提升了监狱整体实力，也为全局深化监狱工作改革、实现高质量内涵式发展作出了贡献。下步，要深刻把握现代行刑理念、监管改造规律、押犯结构特点，探索短期犯功能性监区建设，创新驱动、项目牵引，让改革创新成为引领队伍、提振队伍的有效载体和内生动力。
三是保安全上狠抓基础、落地落细。要把监狱长治久安作为硬道理、硬任务和硬指标，以此作为监狱内涵式发展的基础和保障，坚守底线安全、注重心防为上，构建改造工作新布局，持续夯实基层基础基本功，在每个岗位、每个环节确保安全目标落细、安全标准落地。监狱在做实承包监组中创造性开展干警“动态四知道”考核，在岗位考核和练兵比武中坚持全员性和随机性，这些好的做法要始终保持下去，确保全覆盖、实现大循环、保证实效性。
四是抓队伍上持之以恒、从严从实。要坚持把从严要求、严格管理作为监狱发展的核心竞争力，实现“领导走进干警中，干警成长在集体中”，一级带着一级干，一级做给一级看；要因人施用，每个干警、每个岗位要统筹安排好，严防“闲”与“独”；要深入贯彻好局党委 1 号文，加强绩效考核，选树先进典型，确保队伍健康发展。
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