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2016年12月时NBA联盟达成了新的劳资协议，其中就有关于新秀工资的变化。
西蒙斯是2016年状元，他当时适应的是2011年劳资协议。
2011年劳资协议时，对以后每一年的新秀工资都已经事先确定好了。
例如2016年状元秀的基础工资是491.9万美元，又因球队可以在基础工资上给出最高120%，最低80%的工资，所以西蒙斯签下了590万美元工资（第一年）。
2016年新劳资协议，对新秀工资做出调整。
新的劳资协议中新秀合同中除第一年工资增长外。例如富儿子拿到703万（第一年）
第二年、第三年工资涨幅更大了，同时新秀第四年工资是在第三年工资基础上进行26.1%增长（顺位越低增长幅度越大）。
所以新劳资协议新秀起薪高了、涨幅大了，自然获得的总工资就多了。
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1995年，NBA退出了新秀标准合同制度，所有的首轮秀必须符合劳资协议的规定来签订薪酬金额。协议规定了新秀合同的规定金额，但最终该新秀与球队签订合同的大小可以在规定金额的80%～120%之间浮动。其中首轮新秀拥有的前两年为保障合同，第三年和第四年为球队选项。如果该球员在执行完前三年合同之后，球队有权利执行第四年选项，并且给球员指定的薪金涨幅。在新秀合同结束之后，球员成为非限制性自由球员，此时球队将给出资质报价。劳资协议也给出了每个顺位的资质报价涨幅额度。
2016年，NBA的新秀规定合同金额如上图所示。
2017年，NBA的新秀规定合同金额如上图所示。
根据当年的劳资协议，2016年的首轮新秀都将得到一份保障合同，其金额数目如图所示。由于后来的新秀是在新的劳资协议框架下签订的合同，享受了涨薪带来的福利。因此虽然塔图姆的起薪不如西蒙斯高（西蒙斯590万，塔图姆564万，二人都是上浮20%执行），但是却拥有更快的涨薪额度，下赛季西蒙斯的薪水“只有”617万美元，但塔图姆的薪水就要涨到670万美元了。
