昨日，江西省统计局公布2017年全省城镇单位就业人员平均工资情况，2017年，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元，同比名义增长9.4%，增速比上年回落0.8个百分点，扣除物价因素，实际增长7.3%。城镇私营单位就业人员年平均工资为40310元，同比名义增长9.3%，增速比上年回落1.3个百分点，扣除物价因素，实际增长7.2%。
非私营单位就业人员年平均工资较上年增加5293元
南昌市年平均工资居全省首位
2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元，与2016年的56136元相比，增加了5293元，同比名义增长9.4%。其中，在岗职工年平均工资63069元，同比名义增长9.7%。扣除物价因素，2017年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.3%，其中在岗职工年平均工资实际增长7.5%。
分设区市来看，南昌市就业人员年平均工资为70017元，其中：在岗职工年平均工资为72686元，居我省首位。鹰潭市就业人员年平均工资为64461元，九江市就业人员年平均工资为60083元，位列第二、第三位。宜春市就业人员年平均工资最低，为52737元。
此外，2017年江西省城镇私营单位就业人员年平均工资为40310元，与2016年的36868元相比，增加了3442元，同比名义增长9.3%。扣除物价因素，2017年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.2%。分设区市来看，南昌市就业人员年平均工资居全省首位，为44063元，其次分别为九江市43559元，景德镇市43360元。
各行业年平均工资全面增长
金融业年平均工资为84304元排首位
据江西省统计局人口和就业处处长喻荣介绍，2017年我省经济健康稳定发展为工资增长提供有力支撑。据对城镇非私营单位统计，十九个行业门类的平均工资与上年相比均有不同程度的提高。
据悉，排位前三的行业分别是金融业，年平均工资为84304元；科学研究和技术服务业，年平均工资为80120元；卫生和社会工作，年平均工资为78366元，这三个行业的平均工资分别为全省平均水平的1.37、1.30和1.28倍。
而平均工资排位后三的行业则分别是住宿和餐饮业，年平均工资为37123元；农、林、牧、渔业，年平均工资为37769元；水利、环境和公共设施管理业，年平均工资为46782元，这三个行业的平均工资分别仅为全省平均水平的60.4%、61.5%和76.2%。最高与最低行业平均工资之比达到2.27，但与上年的2.37相比，差距有所缩小。
此外，增幅超过全省平均水平的有五个行业，分别是采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、批发零售业、交通运输、仓储和邮政业。增速排位前三的行业分别是：公共管理、社会保障和社会组织、采矿业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业，分别增长16.7%、14.3%和13.0%。
新兴服务业快速发展助推相关行业工资增长
卫生和社会工作平均工资增长10.8%
2017年，以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业蓬勃发展，增速明显快于传统服务业，推动相关行业工资较快增长。城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资水平继续位居行业门类前列，其中软件和信息技术服务业平均工资增长10.1%，高于全省平均工资增幅0.7个百分点。
随着人口老龄化和二胎政策的全面放开，政府部门对文化、健康、养老、教育等民生领域的投入力度不断加大，推动相关行业平均工资较快增长。其中，卫生和社会工作、教育等两个行业平均工资分别增长10.8%和10.2%，分别高出全省平均水平1.4和0.8个百分点。
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