03.05 企业因受疫情影响导致停工停产期间待遇如何确定?

月暖彡如梵音


首先要了解企业类型,如果是小型初创企业我建议是社保部分公司全额承担,工资部分可补偿性质发放,这样既能保证公司生存空间,又能保证员工基本福利。如果是中型大型企业,我认为待遇发放标准不得低于正常水平的80%,疫情期间是把双刃剑,既是对企业的考验也是对所有行业进行清洗,如果几个月都定不过来说明这家公司本身就存在着问题,不过是提前倒闭而已!



传统行业之90后大叔


特殊时期,特殊对待!关注老板有良心和实力,否则希望不要过高!


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