嗨音樂mc
知足常樂，我們2月沒上班連最低工資都沒有，一毛都沒有，不錯了，最起碼還有點
秋天的樹40891006
這次疫情很嚴重，導致所有單位都停工，都沒上班，雖然說在家辦公了，但是我認為公司沒有收入，能開工資就是好企業了，有多少公司開不出工資倒閉的，知足吧，我們單位工資還沒發呢，也沒說怎麼發，所以能開工資的單位真的挺好的，加班抵扣也很正常，你畢竟也休息了那麼久，我朋友公司這段休息要用所有年假和加班來補，所以就別挑了，現在就只有好好工作了，如果真失業了找工作也很難啊
健康營養早餐
當做合理吧!
公司倒閉了，你就得重新找工作，重新適應工作環境，也許要以新成員身份從最底層做起……（有的公司錄用一些崗位時，都會先讓新員工在底層工作一個月）
作為一名員工，也不能讓你的老闆太寒心，大多數公司會用加班，輪休來調整這次疫情造成的開工延後問題，都挺難的，和老闆一起共同度過吧!
我們公司高層領導二月份和三月份自動減薪50%，中層20%，普通員工底薪不變。
不可避免的開工後要連續加班，週末休息也會根據實際情況進行合理調整，前提是不影響公司相關聯部門的整體工作計劃。
理解老闆，和老闆一起度過難關吧!
非典時期我們就是這麼過來的!
窩的雜文
也行啊，好過我一毛也沒有
手機用戶50053192830
我們二月按最低工資標準70%發的，三月因為各地管控問題沒法即使復工，只能調假，其他時間沒有工資。
難不難，難，企業難，員工也難。這個時候能有工資不錯了。
大部分企業調薪降30%-50%。
辭職再找工作更難。
如今疫情很多中小企業都在破產邊緣。大家咬咬牙撐吧。
如果覺得不合理工資低，可以辭職重新找工作。
TL生活雜談
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/a4db234d833346feb4b5f0c10ad19020\
007經典老電影
我的觀點：知足者常樂，要啥自行車啊。當前形勢下，還是接受的好。
首先恭喜筆者，在這次疫情大潮的影響下，公司2月份工資還能夠全額髮放，說明你們公司效益不錯，可喜可賀。
言歸正傳。受這次疫情影響，企業和員工的現狀給您說明一下：
1、 一些公司倒閉了。
2、 公司現金流斷裂，老闆跳樓了。
3、 由於資金緊張，一些公司2月份工資不發了。
4、 很多公司2月份工資只發一小部分。
5、 部分老闆借疫情，故意剋扣員工2月份工資。
6、 好多員工失業了，在家無事可做。
7、 很多IT員工，理髮師，老闆等都去美團做騎手了。
8、 ……
這就是當前的現狀，感覺如何？正如一個故事中所說：“對於一個沒有手腳的殘疾人耳炎，有手有腳就是他最大的夢想”。其實你已經是我們大部分人的羨慕對象了。
目前能夠全額髮放2月工資，說明你們老闆還是很大度的。從長遠考慮，除非你打算立刻離職，否則還是按照公司安排，三月份加班，畢竟只有一個月，以後照樣回覆，何必因為強硬失去一份工作呢？。
眾生品閱
不合理
好劇搶先看
這樣的行情，公司還願意發底薪，並給你們可選方案我認為已經很好了：
這次疫情如此嚴重，公司分幾級：
1、公司能活下來已經不錯了；
2、公司還能發全薪不錯了；
3、公司還能發底薪不錯了；
4、公司還能降薪發不錯了；
5、公司無薪開裁掉你很不錯了。
你看看你公司在第幾級？
哈哈😄知足常樂吧！
女人在職場
我覺得不合理，要看各地相關法規是如何界定的
