03.05 三年Java开发的工程师能接面试电话接到手软吗?

Amuwa


1 首先三年工作经验是公司选择员工,尤其是开发上手和业务经验相对熟练的基本选择条件之一,毕竟绝大数公司招人是干活的,大公司的应届人才储备除外,。

2 其次简历的个人经历,和专业技能对应的市场也很重要,这个可以说决定你面试量的重要的一点,很多公司负责招聘的HR并不懂技术,所以筛选简历的时候,看你的工作经历丰富,掌握的技能来进行面试邀约。

3 市场环境,近年来互联网独角兽公司倒闭破产不少,其他中小互联网创业公司更是生存艰难,而之前互联网的火热催生出大量的it从业人员,更有培训机构疯狂流水线制造输出人才,所以企业的选择更多,三年工作经验位置比较尴尬,独当一面可能火候稍稍欠缺。三年能做的可能2年的也能做,1年的也能做就是慢点,但是三年工资要比2年的高,这也是大多数公司选择压榨三年工作经验人的一个侧重点。

4 市场鱼龙混杂,之前招聘遇见很多培训机构毕业包装三年工作经验,有专门的进行简历包装,从而对真正三年工作经验,有真实力,没有简历包装的开发同学,造成一定的影响。

5 学历背景,如果有一个好的学历和大厂的工作经历面试邀约会提升很大,这点毋庸置疑也不过多赘述。

6 人脉资源个人软实力,同学,同事,同行,如果在换工作的时候也有帮你进行内部推荐,减少个人海投等电话的尴尬处境,从而增加面试机会。

7 综上,三年开发如果找工作也不是都能面试邀请拿到手软,毕竟寒冬,工作不易。且敲且珍惜。。。


挥不去的淡定


老码农来分析下:

1、工作3年,应该算是中级工程师,技术好点的能算是半个高级

2、面试电话的多少取决于市场的需求和你的求职匹配度

3、求职简历是否吸引hr,也是一个重要的因素

综上,如果想接到很多面试电话,那么你的简历要找专业人员给把把关,还有自己的技能要过硬。不管是否接到手软,只要能找到自己满意的工作,那就很好了

个人观点,欢迎讨论!!


全职码农


很明显是需要看你求职的方向和要求,对普通小公司来讲肯定还是有需求的


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