一生有你2483277
楼主你好，如果你的工作地点在上海，那么在上海已经交了八年的社保，税改以后你所在的公司要给你交徐州的社保，那么这种情况你只能是无条件的接受，因为公司要更改交费所在地，你是无权干涉的，也只能是无条件的来接受他。
当然如果你在上海能够继续交纳社保，并且能够在上海累计交费15年的话，那么在退休之前保留上海地区的一个社保关系是可以选择在上海地区办理退休的，那么这样的话是有一个很大的好处就是可以享受上海地区的一个退休金待遇，因为本身上海属于我们国家最发达的地区，它的社会平均工资相对来说是非常高的，所以说享受上海地区的退休金待遇往往是比较高的。
那么你现在的社保由上海转移到徐州地区，很明显就不能够再继续的缴纳上海地区的社保了，所以说你的累计缴费年限包括你的社保关系都转移出，上海的话，很有可能你在今后办理退休的时候，都不能够享受上海地区的养老金待遇了，实际上这就是对你最大的一个影响。
社保小达人
确实劳动者对于社保缴费方面没有讨价还价的力量，一般是用人单位选择在什么地方交都可以。
如果工作地在上海，在上海已经交社保满八年，如果在当地交费满十年的话，就可以在上海办理退休。在上海办理退休计算养老金的时候，要使用上海市的社会平均工资，养老金待遇会高一些，而且每年增长的钱数也会高一些。
如果2018年上海市最低也会增加120元左右的养老金，而像山东，河南，黑龙江等一些省市最低只能增加到80元左右。
医保待遇也会更好，报销比例更高，缴费年限更短。一般只需要职工医保交费满15年就可以退休享受医保待遇。
由于新个人所得税改革以后，可能用人单位涉及到避税问题，另外还有社会保险费征缴移交税务问题，用人单位会考虑将社保缴费转移到其他区域，这对职工来说确实会吃亏。
一般这种情况，建议首先跟用人单位协商，要求继续在上海缴费。实在不行，求助于劳动仲裁，因为用人单位变更社保缴费的这样的信息，会侵害到职工利益，因此也会产生争议。
而且企业的重大事项，一般要经过工会或职工代表大会讨论，企业管理层这么做一般也不符合有关法律要求。
如果是因企业、破产、改制、注销、搬迁等重大客观事情发生变化，导致原合同无法继续履行的，可以协商解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准一般是按照每工作一年支付一个月的应发工资的标准，不足一年按一年计算。
通过这种方式，也能适当维护自己的权益。
暖心人社
工作地在上海，已在上海交了8年社保，新个税改后现公司要交徐州的社保，该怎么办？
1、根据《社会保险法》、《劳动合同法》及相关规定，用人单位要在劳动合同履行地为劳动者缴纳社会保险。您的工作地在上海，按相关要求，是必须在上海缴费的。
2、用人单位为什么会选择异地缴费呢？
原因可能会有几个，例如，单位注册地为徐州，不愿意在上海在设置相关人员为劳动者办理相关手续；或原来是委托第三方在上海缴费的，现在不愿意支付第三方的费用，而改由徐州自己单位的人员负责；或是上海的缴费基数或费率较高，而相应的徐州缴费基数低等等，很多原因。
3、对劳动者的影响。异地办理社保，对劳动者影响有很多，下面举三个个方面的例子：
一个是医疗保险的问题。需要办理异地就医，很不方便，可选的定点医院也要少些，有些需要手工报销的手续也很麻烦。
二是养老保险的问题。我们来看一下徐州的养老保险缴费基数，基本养老保险缴费工资上限按19935元执行，缴费工资下限按3125元。再来看一下上海的相关政策，上海，养老保险的缴费上限为21396元，缴费基数下限为4279元。看到差异了么？
如果按下限缴费，用人单位一个月在不同这两个不同地区缴费，仅养老保险一项就可省下230元左右/月，一个人一年就省下2700多元。这还是在没考虑其他除种的情况下。
三是上学、落户、购房的资格受到影响。如果是外地户籍，又不在上海缴纳社会保险，那么，您就没有在上海购户、办理上海市居住证、甚至没有申请办理常住户口的资格。
4、最后，我想说的是，虽然用人单位这样的做法是不对的。但是，如果您想继续在这家公司干下去，您有抗争的资本么？
老王观职场
路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑，感谢关注
1 首先，从单位看，在上海的公司要跑到徐州去缴纳社保，分为两种情况，一种是注册地在徐州，只是办公地点设置在了上海，所以寻找徐州缴费，之前的是通过第三方财务公司做社保管理的。第二种情况就是想节约社保缴费成本，降低企业负担，但会伤害员工的社保利益。也造成很多麻烦。这种情况可以跟单位协商保留上海的参保关系，争取以后在上海办理退休，享受比较好的社保待遇。
2选择在上海地方参保，作为一线城市不仅养老金平均水平高，整体的待遇也会比较好，毕竟地区的经济和消费能力在那里，如果后续想要在上海落户买房购车等，都需要积累上海的社保缴费年限，缴费8年，变更社保关系也影响自己以后在这个城市的生活和工作方面的便利，建议协商或者自己找第三方社保管理进行缴费，公司给于一定补偿，你个人也需要多出一些费用。如果转到徐州，抛开城市的一些福利机制差别不说，短期看养老金积累到不是问题，但医保报销和积累的影响比较大。
路人蚁
应该是根据公司的注册地交的社保啊，在上海注册的公司就不能去外地交
也累吧
你当然有理由要求继续在上海交纳，公司不同意，你可要求解除合同，公司应给你经济补偿金。
风行天下35656456
只能接受，不然去另外一家上海公司上班
💋Cinderella
流动职工农民工为什么不愿意积极缴纳社保需要解决根本原因！1，职工缴纳社保后能够享受到哪些待遇；2，特别是流动职工农民工缴纳社保后，在变换工作时能否正常实际跨省转移？缴纳社保中的职工医保若不能实际转移就等于白缴，谁还有积极性缴纳！这必须解决跨省实际转移才能激励社保缴费！应该尽快实施职工医疗保险全国统筹一卡通。
CHENGD养老医疗健康
尝试跟公司谈谈，不改变公司缴纳金额的情况下自己找外服公司签约代理合同继续在上海缴纳吧！
醉了xxx
上海的也不要转走，接着在外地交，等到退休年龄把外地的提到上海，前提是上海得交10年。上海的社保一旦转走就转不回来了。
