90后生活日记
同学们在当时高考完报考的时候，其实就不知道，当我选择了电气工程及其自动化之后，可以去干什么，但是当一个很热门，很抢手，很对口的工作摆在我们面前的时候，这个时候我们常常可能最想要了解就是这个工作的薪资待遇是怎样的，够不够体面，到底符不符合我们的预期，这可能是我们找一个工作最需要考虑的事情，今天我们就一起来分享一下关于国家电网的工资待遇还有福利，还有就是他的晋升途径。
那我们就从最基础的工资开始说起吧。国家电网的工资其实对于各个地区他的工资是不一样的，但是一般情况下，对于国家电网的基本工资都不是很高，一般有2k-3k，但是会有绩效工资，绩效与该省的效益有关，也就是说啊，你这个地方用电越多，相应的你们这里的绩效也就越高，一般都是通过互相打分得到的绩效，但是一般情况下个人差异并不大。
对于基本工资来说已经相对来说很高了，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工。
同样的我们在找工作的时候，也要看五险一金有没有，当然对于国家电网来说，这肯定是有的，而且他的五险一金都是按照国家的最高标准交的，包括社会保险8%，公积金12%。
除了上面这些呢，其实还有一些隐藏的福利，当然这个隐藏的福利对于各个地区是不一样的，而且在不同时期也有差异，比如医疗补助、节假日等等，是不是很心动?
接下来最重要的，也是国家电网工资最主要的构成就是年终奖，对于国家电网的重头戏其实就是国家电网，但是年终奖具体有多少?这个可就不方便透露了，那既然是重头戏，肯定是不错的。
当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇，也要看到他的发展前景，以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。那么进去之后我们肯定要从基层开始做起，工作积极一些，那么这样的话在一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。
国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年，研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
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云南中公金融人
我是13年华电毕业进入国网，坐标山东某公司。
说说我知道的吧。在10年之前，电网的待遇在当地还是很好的，但是10年之后随着各种改革，电网的待遇降了不少，待遇只能算是中等偏上，性价比没之前高了，尤其是电网服务，创新，电能供应等工作的加强，电网的工作强度还是挺高的，已不再是以前的电老虎，而是电老鼠了。
举个例子，就拿供电所岗位来说，每周最多歇一天，每周至少一天晚上要值班，遇到刮风下雨怕的要命，就怕晚上线路跳闸，跳闸就得去抢修，工作强度还是挺大的，其他岗位平常也有很多现场的工作和各种考试，所以说不是人们想象的那么轻松自在。
当然待遇国网系统不同地方待遇有所不同，得具体每个地方分析。
山东酷六
我是国家电网一员，在基层工作已有几年。说实话十年之前国家电网比起其他行业确实好，而且也不好进，但是现在和其他行业收入不相上下，最重要的是现在进国家电网特别公平，这是我最欣慰的一点，国家电网考试每年分两个批次，真的现在有关系也不好使，好多子弟都因为分数不够而没有录取。我是一名农村出来的大学生，也是凭着自己的努力考试然后进来，所以第一感觉就是现在真的公平，给了更多人机会。工作几年来，我愿望就是希望人们改变对国家电网的认知，他真的不再是电老虎，真的在改变，真的在遵循人民电业为人明的服务宗旨。最简单的家里电表故障，打个电话很快就会有人去处理。希望人们慢慢的改变对国家电网的潜意识，真心的一样能和客户做到水乳交融。
本人目前在国网下属二级子公司，中日合资企业，专业GIS，行业非常有名气。04毕业进入本公司的，销售岗位。前几年的收入是随着市场业绩水涨船高，虽然没有提成，但是年收入在四五线城市还是蛮舒服的的。可是从今年下半年开始，大幅降薪(50%左右)，目前收入(25号刚发)不及06年1月份的多，已打算本月底离职。
朋友好运
国家电网福利，待遇好坏比上不足比下有余！全国考什么报名人数最多？那就是福利，待遇最好的！公务员，事业单位的，核企业，航空，国家烟草，三桶油，金融企业，电网，电信企业，铁路，等等电网只能算中等偏上的待遇的企业，我在一四线城市给女儿看孩子，在外面溜达，听大妈们说闲话人家女儿女婿在保险公司上班，两个人一月每人一万多块钱的工资，我儿子在新疆电网工作，去年七个月所有什么都一起算上将进四万块钱呀，你们所说的那么高工资在哪里？电网工作不轻松！没有人们所说的那么轻松！
无心了78382085
呵呵哒，电网，要看地方哈，如果你选择的地方发达，那就工资高，如果不发达，那就工资低得可怜。曾经我亲身经历 。。。不是电网不好，而是有些地方的电网就是一个挂着国家名字的家族式企业，基本上最累最苦工资最低的都是给你们这些大学生新员工的。如果你是在城市发达的电网，那么待遇和人的素质都完全不一样，所以好的公司也有不好的一面，普通公司也有好的一面，要看自己了，反正我觉得现在还是公务员事业单位好些
温柔的蜗牛k
国网业务有很多，不是名字带电就是搞电的，我是在国网信通的一个公司的云计算部门做实施类的工作，工资挺高了，成都这边，6000+，而且我才21，挺满足了，如果能考编那更好了，忙的话也忙，但是不是无休止的忙，我跟我那些私企的朋友对比感觉都差不多，福利待遇我都挺满足的，不过偶尔要出差，年轻人也无所谓。大家别老是以为国网员工都是戴安全帽啊😂😂erp，采购，这些东西也很多的
请叫我Meepo
作为一个今年刚刚入职电网的菜鸟，坐标北京的国网直属公司，虽然对国网的福利待遇不是特别清楚，但是也有一定的了解了。
1. 工资情况
随着国网改革，发电侧和售电侧逐渐放开，国网的待遇已经不如以往。但是在很多地方，相对其他企业来说，国网的待遇还是可以的。不同的地区工资水平有差异，发达城市如江苏浙江这些地方，因为用电量高、电网效益好，相应的工资待遇也很好，比如说江苏那边的一些发达的县，本科生进去一年20W+也是有的；但是经济相对来说没有那么好的地方，硕士进去一年可能也就10W。但是也要这样想，不同的地方收入不同，消费能力也不一样。而且，对于江苏浙江这种热门的地方，所以这些地方的国网也不是很好进去。另外就是，不同的岗位、岗级待遇也不相同，国网的待遇和工龄的关系很大。
2. 工作状况
现在的国企完全不像你想象中的那么闲，作为新入职的员工还是有很多事情要忙的。国网鼓励创新，很多新生事物都需要年轻员工去推进，年龄大一些的不会做也不想学。在国网通过招聘考试进行录招之前，想进国网就没有现在这么公平，可能存在着“尸位素餐”的状况。但是现在基本上都是通过国网考试进去的，哪怕是国网子弟，也要先努力通过考试才能进去。而且近年来国网招聘对学生的学历和能力要求越来越高，竞争也越来越激烈。还是要好好工作的。
对于自学还是报班这个问题，我个人觉得报班没有必要，但是看一些线上的视频课还是非常有益的，因为国网考试考察的内容也比较多，之前学习过的科目的知识点到复习的时候可能有些忘记，而且国网考试也有考纲，视频课的老师们会按照考纲进行重难点的讲解，会比自己复习起来更有侧重点。不管是报班还是自学，更多的还是自己的复习，需要自己有一些规划，有什么问题欢迎大家垂询。
当当当465
国家电网。国企热门行业之一，待遇福利不在话下，小编为大家整理了国家电网工资福利情况，希望能为大家解答疑惑。
一、工资福利组成
1、工资
基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖
2、福利
- 法定福利：五险一金
- 补充保险：补充养老保险、补充医疗保险
- 节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆
- 带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养
- 政策性福利：防暑降温费、供暖费、独生子女费
- 特色福利：工作餐补助、子女医疗费、困难补助
- 工作保障项目：加班交通费
- 年度体检
二、基本情况
国家电网校招进了就是正式工，大多数去了地市公司和县公司。基本工资基本是3000-4000，但是年终奖大部分都有几万块，地市的岗位的在工作一两年后，年总收入在10万左右，同时还可以享受以上各种福利。当然会根据所在城市的用电量情况，工作强度不同，工资会有一定的波动。大城市工资自然就会多一些。
木木带你走进国企
国家电网为什么如此稳定和高薪，问这个问题的人需要先了解一下事实到底是不是这样，贸然提问，中公电网（zgdwzp）带你看看那些电网职工是怎么回答这个问题的
网友一：
一、轻松？你来别干活，我去哪你戴好安全帽穿好工作服跟着我站那里看着我干就行，三伏天我看你能不能每天从日出晒到日落，周围没有阴凉处，只有金属构架和水泥地。
二、稳定？哪个行业国企都这样，大的私企一样也稳定，有能力能做好事在哪不都一样稳如狗？至于那种鸡毛本事没有三天两头没工作的，去自杀吧，给父母减少点负担，挣钱不容易，大米3.5元一斤也还是要钱的是不是，别在这瞎鸡巴抱怨。
三、高薪？几千块钱高吗，房贷还了你还剩多少，不吃饭不穿衣服吗，小孩奶粉买了没有，水电煤气物业费交了没有？签保密协议完全没必要，我自己都不想跟别人说，辛辛苦苦上二十多年学，找这么个工作，说出去我觉得丢人。
网友二：
要是眼红，就去体验一把高温，雷雨天气的巡视过程！体验一把电力师傅们冒雨抢修，浑身湿透的感觉！
一个月拿不到当地工资平均水准的人一抓一大把，没有什么普遍高薪，领导拿多少我不知道，我知道我现在工作好几年提岗一次，拿的不如互联网/IT行业新人的一半，何来接近之说？
至于设备厂商，有几家能做到国网的抢修运维水平？客服水平呢？有多少厂商都是供完货拿钱走人，再找个后期负责人得挖地三尺。为什么要有厂商评价体系？就是为了择优而用。
基建人员的辛苦有目共睹，别忘了国网也有基建部，也有一大帮为了工程不眠不休累死累活的人。
网友三：
国网稳定，因为国企都是如此，哪天国企都不稳定了，国家怕是药丸。
首先是稳定，这个是国企的统一体制，并非是电网独有，上至利润率最高的烟草行业(如中烟集团)，下至连年亏损一口气吊着的亏损行业(如龙煤集团)，国企体制俗称“铁饭碗”原因就在于此，在无重大过错情况下，一般不会开除。
其次是高薪，几个答案已经在这点上吐槽不少了，电网连年降薪是事实题主你视而不见，又不知从哪里得出的结论可以和it行业想比？当然你要是说it不是bat而是某些融资一轮挥霍完就倒闭的互联网创业公司那就没法了…事实上，在国家第二轮电改的背景下，电网的主要盈利点，工厂大用户正在逐渐被私营售电企业抢走，民用电这种赔钱买卖无人接盘只能由国企兜底，这是在未来五至十年可以预见的。
网友四：
新进员工最低都是大学本科毕业，更不乏大量博士生，研究生。读了那么多年的书，即便不在国网，你觉得他们工资应该多少合适？
再说说在国网里的工作，半夜雷击，在睡梦中被来电弄醒，然后一番收拾，迅速出门巡视抢修；为了保障用电不受限制，挑选负荷低谷时候停电检修，可能会是冬天的深夜12点站内倒闸操作，也可能在夏日的正午登杆检修；或者是维护系统台帐，日日加班到深夜，第二天依旧正常上班…
看完这些，小编是觉得电网职工是真辛苦，国家电网招聘要求还特高，动辄985/211，考试考得还特难，好不容易进去了，日晒雨淋，很多工作站都在人烟稀少的地方，挣点辛苦钱，还要被人这么说，真的是很心酸
你觉得呢？
