2016年年底，中央发布了中发【2016】24号“关于加强新形势下优抚安置工作的意见”，为我国优抚安置工作明确了一个底线，也就是全国各地符合安置条件的退役军人安置到行政事业单位和国企的比例不得低于百分之八十！近期，退役军人事务部对这个安置比例又进行了明确！我们认为，这个比例还是偏低，应该提高到百分之九十！因为，现在全国各地优抚安置接收单位基本是百分之百不想接收退役军人!
尽管中央和地方的安置法规、政策都有明确规定，任何人任何单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务，对拒绝接收或完不成任务的单位要追究领导责任或予以处罚，但是，现实中数不胜数（估计百分之七十以上未安置）的符合安置条件退役军人得不到依法安置的历史遗留问题用事实在证明国家这些规定形同虚设！
不可否认，一些地方政府早已将优抚安置工作纳入一把手工程，采取不接档案就摘帽子的硬性措施，更有甚者对拒收单位采取停水断电、扣押资产冻结账户等强制性措施，真可谓政策规定写绝，办法措施用尽，但是实际效果甚微，企事业单位拒收退役军人现象越来越多，越来越普遍！导致现在优抚安置工作已经成为天下第一难事！
究其原因，还是因为行政事业单位或者国企这样的工作岗位早已成为这些单位部分领导企图以权谋私的香饽饽，或者是为他们的七大姑八大姨预留或交换安置的岗位！他们如何能甘心让为国奉献的退役军人轻易占了这些岗位！有他们从中作梗，再加上国家优抚安置政策存在漏洞，优抚安置工作成为天下第一难事也就顺理成章了！
优抚安置工作成为天下第一难事！说到底还是国家优抚法规制度不完善所造成的，这种不合理现象必须尽快予以杜绝，否则必定后患无穷！所以，我们荣誉军人网特提出如下建议：
建议国家公务员和事业单位考试对所有退役军人实行加分制度，每服役一年加5分，让更多为国家做出过贡献的有奉献精神的退役军人加入公务员队伍或者进入事业单位，让哪些没有当过兵的人放弃和退役军人进行不平等竞争的幻想，这对国防事业和征兵事业肯定是一种促进！
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