情景模拟类的题目是人际关系、应急应变等题型的转化，内容实质不变，但是要求考生能够更加融情融景，有情景代入感，分析问题时要能够做到动之以情，晓之以理，解决问题时也要更有说服力和可行性。
我们以一道题为例：
小王是单位写材料的工作人员，文字功底很好，领导安排给他很多工作任务。小王觉得任务太多，需要经常熬夜，影响了正常生活和身体健康。你作为他的朋友，该怎么劝说他？请现场模拟。
思维导图梳理：
小王，看你顶着两个黑眼圈，是不是昨天晚上又加班到一点多呀，等下中午赶紧抽时间补会觉。（开场白）
其实我刚到单位的时候也是天天加班，过着“5+2”“白+黑”的日子，逐渐适应了工作之后才好起来。（动之以情—同理心）
而且，我觉得这事吧，也不是坏事。你文字功底很好，领导给你安排的任务量就相对比较多，说明了领导是肯定你的能力，也说明了领导对你的看重，想给你更多锻炼机会，这样咱们成长得也会更快，对我们的职业发展是百利无一害的事。（晓之以理—谈意义）况且，咱们的本职的工作本身也是写材料，做好自己的本职工作是不能够有任何松懈的。（晓之以理—谈原则）
刚进单位，我们觉得任务太多了，有时候往往不是因为任务量的问题，有可能问题出在我们自身上。我们应该首先来看看现在工作效率还够不够，能不能达到要求，工作效率还不够的话，接下来得在工作效率上下点功夫了。多学习，学习相关的业务知识和事半功倍的工作方法，相信可以很好的利用时间，减少加班加点的次数。如果确实任务量过大，不能按时按量完成，可以提前跟领导进行沟通，在时间、条件都允许的范围，看能不能协调其他人手或者稍微延长下时间期限。
（导之以行）你看我们虽然是从小玩到大的朋友，但我比你先两年进职场，对职场生活的体会还是比较多。上了班，走进了职场之后，很少会有自己的私人时间了。所以我们要尽可能的平衡好家庭、业余生活和工作的关系。在工作之中，即使忙，也要自己给自己做做眼保健操，不时起来动一动，不要一直坐着，减少颈椎病等办公室病的发生。在休息时间，多陪陪家人，带家人出去玩一玩，旅游啊，爬山啊，增进感情和锻炼身体双赢了。（导之以行）
现在到吃饭的点了，咱们赶紧去吃个饭，等下回来你休息一下，休息好了，效率高了，今晚说不定就不加班了！（圆满收尾）
注意事项：
（1）“我认为小王觉得任务多，很有可能是自身效率不够……”（错）
情景模拟要以第一、第二人称展开。人生如戏，全靠演技，答题的时候要将自己置身其中，直呼你、我。
（2）“小王啊，好久不见，怎么看你脸色不好”
“还不是被工作累的”
“什么情况？”……（错）
情景模拟是一个人的演奏，而不是两个人的双簧，模拟的时候只需要模拟一个人，而不需要模拟两个人之间的对话。
（3）对于这道题，考生开始模拟。
“咚咚咚，咚咚咚”，请进。（模拟敲门ing……）
情景模拟不需要有太多前缀，开篇直接模拟。
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