元宝山区司法局创新工作举措 实行AB岗工作制
近期，元宝山区司法局针对实际情况、破解基层人员不足难题，经局领导班子研究，决定对司法局机关30岁以下年轻干部实行AB岗工作制。既每个干部同时兼任A、B两个工作岗位，A岗位为机关业务股室，B岗为基层司法所。以A岗业务为主，每周抽出一定时间协助所在司法所处理B岗业务工作。实行AB岗工作制后，凡在国家规定的工作日内，必须做到全日对外办公，未经分管领导同意，不得空岗、缺位，延误工作的正常办理。
近年来，司法局人员不足问题比较突出，一方面是一批干部还差一两年面临退休，另一方面新考录的年轻干部对司法行政业务掌握不够全面，这就造成了人员短缺、断档等问题，尤其是司法所人员不足更为明显。按照内蒙古自治区司法厅司法所达标创建活动的标准，自治区一级司法所至少要五人，其中政法专编3人，而我区12个司法所中有5个司法所只有一名政法专编，严重制约了基层司法行政业务工作的开展。这一创新工作举措既有效解决了人员不足的现实问题，也为锻造一支高效多能的干部队伍提供了基层平台。
区司法局将不定期对该项制度的落实情况进行督查，对违反规定，出现工作人员缺岗、缺位而导致投诉或不良影响的，一经查实，要严格追究责任人的相应责任，并视情节轻重，给予责任人批评教育或纪律处分。
元宝山区司法局供稿
敖汉旗司法局党组成立专项督查组对中央八项规定、三务公开和两个责任落实工作进行专项督查
为抓好机关作风建设，深入落实中央八项规定，做好“三务公开”工作，进一步夯实“两个责任”的落实，切实改进工作作风和规范办事制度，强化各单位、各部门的服务意识和工作效能。近日，敖汉旗司法局党组成立专项督查组，采取随机抽查、明察暗访、突击查岗的方式对局机关、司法所、律师事务所等单位执行中央八项规定、三务公开和两个责任落实等情况进行了监督检查。
从督查情况看，绝大多数单位落实中央八项规定，执行机关作风建设各项制度比较严格，机关工作人员服务态度较好，工作作风有了明显转变。但是仍然还有个别单位存在着制度落实与要求有一定差距，对机关作风建设工作认识不到位问题，存在请假手续不规范等现象。绝大多数单位能够按照三务公开要求及时对外公开，但普遍存在三务公开上墙的同时缺少纸质留存档案。大部分单位能够按照“两个责任”状的要求落实，但部分单位存在局党组布置的中心工作落实迟缓现象。
针对督查中发现的问题，督查组要求各单位要对号入座及时处理整改，对相关人员进行处理，并将整改、处理情况报局党组。要把加强机关作风建设作为落实中央八项规定和党风廉政建设“两个责任”的重要内容，采取切实措施，严格责任追究，认真抓好落实。以开展“司法行政系统队伍建设年”专项活动为契机，整治懒政怠政，强化责任担当；整治工作纪律，强化纪律执行；强化规范管理，不断转变机关作风，严明工作纪律，优化发展环境，营造风清气正的政治生态。
敖汉旗司法局供稿
入户精讲法律政策 激发脱贫内生动力-
---阿鲁科尔沁旗司法局“三加强”引导群众脱贫致富
为响应党和国家号召，切实打好脱贫攻坚战，帮助贫困群众尽早脱贫致富，维护地区和谐稳定，阿鲁科尔沁旗司法局通过“三加强”，引导有劳动能力且存在等、靠、要思想、内生动力不足的贫苦户，走上正确脱贫致富路。
加强政策宣传，干群同心同德。旗司法局通过组织司法行政干警走村入户，深入贫困户家中，与贫困户面对面交流，将国家扶贫相关政策进行一对一讲解，让每一个贫困群众都能清晰知晓党和政府的扶贫惠民政策，让贫困群众感念党恩，与帮扶干部同心同德，积极参与到脱贫攻坚工作中来，通过辛勤劳动，实现增产增收，稳定脱贫致富。、
加强思想感化，培养正确理念。帮扶干部认真做到入户走访常态化，通过入户走访唠家常，让贫困群众心存感恩，将党和国家的好政策转化为贫困群众发展生产的内生动力，通过向贫困群众讲解优秀中华传统文化和国学经典故事，帮助贫困群众树立正确的荣辱观，打消个别群众以贫困为荣的错误价值观，牢固树立勤劳致富、脱贫光荣的正确理念。
加强法律解读，构建法治思维。旗司法局组织法律知识专业人员，通过集中宣讲和入户解读相结合的方式，大力宣传法律法规，帮助贫困群众构建法治思维，让贫困群众明白参加劳动是公民依法享有的权利，更是公民必须履行的义务，无故不履行法定义务是违法行为，也将会受到法律的制裁，号召每一个有劳动能力的公民都应当依法履行劳动义务，消除等靠要思想，积极参加劳动，自力更生，艰苦奋斗，依靠辛勤的劳动，脱贫致富，过上幸福的生活。
阿鲁科尔沁旗司法局供稿
喀喇沁旗十家司法所延伸农村法律顾问服务“触角”
为进一步落实好“一村一法律顾问”工作，积极发挥法律顾问服务基层、建设基层的作用，近日，喀喇沁旗十家司法所多措并举健全机制，有效发挥了法律顾问在基层法治建设中的作用，取得了良好的社会效果。
一是整合资源，建好服务圈。以司法所公共法律服务工作站和建设的14个村级公共法律服务联络点为依托，积极与辖区内的各村对接，做好法律顾问与各村的衔接配合工作，协助法律顾问与各村签订法律服务合同，提供必要的办公设备设施，建立服务台账，定期或不定期的逐村服务，在公共法律服务联络点开展法律咨询、法律宣传、普及法律知识，为村级事务提供“法律体检”。
二是注重实效，搭好联系桥。 积极创造有利条件，结合每个村的实情，合理配置专业优秀的律师、基层法律服务工作者担任各村法律顾问,实现了法律顾问全覆盖。组建司法所、法律顾问、村两委成员、法律明白人、组长、党代表、群众百姓为成员的公共法律服务“微信群”，方便有法律需求的群众直接与法律顾问联系，促使法律顾问有事干、群众疑难有人解、村级事务有人帮。积极鼓励法律顾问为困难群众免费办理法律案件，让困难群众真正享受到优质、便捷的援助服务。
三是严格考核，把好监督关。 强化落实《喀喇沁旗村（社区）法律顾问工作考核办法》文件精神，完善法律顾问定期服务、重大事项报告处置、工作日志、工作情况交流等工作制度。监督配合法律顾问每月2次定期走访服务，每年开展不少于2次的法律知识讲座等法律服务活动。以村法律顾问服务卷宗+工作汇报+走访回访+群众评价百分制考核为依据，强化落实法律顾问工作成效，不断改进工作方式方法，确保服务质量稳步提升。自实施以来，法律顾问直接或间接参与化解306国道征占拆迁、土地确权、企地矛盾、家庭赡养等纠纷达30余起，法律咨询50余人，开展法律宣讲2场次，为村集体和辖区企业提供法律建议10余条，得到大家的一致好评。
喀喇沁旗司法局供稿
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