看多了那些成功名人的故事，我们就会发现一件事情，他们往往不会将成功归根于虚无缥缈的运气，而是强调了成长的作用。因为，对他们来说，往往是
先有成长，后有成功。而成长可以是一次经历，也可以是一场磨练，但更多的是日复一日地坚持做好一件事情，在这个过程中，只要找到可以精进的地方，就代表了获得了成长。
因此，“简单重复的工作没有价值”这种观点并不正确。
“企业的力量来自于组织的力量，企业最大效益是经验效益。”对于企业而言，在利润相同的情况下，业务越简单越重复越好，这样意味着员工更有处理的经验，能在更短的时间用更高的效率去完成业务。
如果一个公司的业务无一相似，也就意味着他们每次面对的问题都不一样，就算有解决问题的能力，但每次都需要花费额外时间去做更多准备工作，员工会因此疲于奔命，无法精进优化自己的工作能力，如此一来自然也谈不上什么经验效益了。
典型没有前途的公司就是外包公司，由于每次业务的需求都因人而异，所以他们往往需要大量时间去做调研和摸索才能制定合适的方案去满足用户的需求。
与之对比的是那些做玩具产品的公司，尽管样式完全不同，但玩具的工艺却可以在一次次的制作当中不断提升。因为业务足够简单，很容易固化和复制，其员工也能在不断的重复中快速精进，形成越来越强的战斗力。
比如全球闻名的乐高公司，从1995年开始，他们就只卖积木玩具，经过了数十年的钻研，他们在积木玩具这一个领域早就遥遥领先所有对手，拥有了数千种不同的技术专利，形成了极深的护城河。
其实不管一个公司的业务简单还是复杂，总是有大量的不同的岗位，有的岗位枯燥一点，有的岗位复杂一点。大多数年轻人不愿意面对那些高重复性的工作，但是要知道一个人的工作素养形成往往是在大量重复中形成的。
例如最简单的数据录入工作，有的人只会按照最常见的方法录入数据，而有的人会观察和琢磨能不能有所优化，比如用快捷键让录入的速度变得更快，修改排版让表格变得更好看，调整框架让数据结构变得更清晰……
“人生就是把知道变成做到，再到做好的过程。”其实，并不是工作没有价值，而是你没有找到工作中有价值的那部分。完成工作很简单，但做好工作就很困难，毕竟世界上聪明人很多，但有悟性和耐性去琢磨事情的人却很少。
经常上京东购物的朋友们就知道，京东客服们善于搞笑抖机灵，但却很少人知道这种习惯来源于一个人。过去，面对每天枯燥千篇一律的工作，大多数京东客服选择的是拷贝黏贴，只有一个姑娘是通过幽默而亲切的语言来回复顾客，结果她一夜成名，被刘强东嘉奖，认为她给京东带来的品牌增值超过几百万的宣传。
客服的工作的确很枯燥，每天要面对各种顾客的刁难，大多数人往往会用应付了事的态度去面对，只有少数人能不断思考，不断精进，让自己成为一个和顾客打交道的高手。
所以，很多年轻人因为目前的工作具有重复性就失去耐性，选择敷衍了事，其实他们放弃认真对待的同时也失去了让自己成为专家的机会。“你把时间和精力放在哪里，就决定你是什么！” 没有日复一日的磨练，又怎么可能铸得出锋利的宝剑？
现在很多企业都会打出“工匠精神”的口号吸引客户，其实说白了就是在强调他们追求品质的态度，因为只有面对任何情况都能保持认真对待，才能让事物的品质上升到卓越的程度。
军哥强调过，你有多大境界就有多大世界
。人生漫长，如果只是庸庸碌碌地度过，未免有些浪费，真正有智慧的人都会想方设法提高自己的境界，这样才能看到更宽广的世界，找到人生的真谛。学习的过程就是提高境界的过程，境界的提升并非一日之功，而是一个持续的过程，因此，唯有日复一日的钻研，认真对待每一份工作，从当中汲取更多经验，才能不断成长，最终让世界变得更宽广，人生变得更丰满！
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