一週等於五天
我們是自媒體公司，單休一天，休息那天，老闆居然叫員工10點回去，佔用一小時學習如何寫標題，沒有加班費的那種。當天，很多員工都回來了，根本不見他人。詢問後，他的回答是:本打算叫專業人士過來教你們的，但是那個人今天突然有事不來了。之後，找來一個半懂不懂的水平的同事教員工，最後啥都沒學到，好好的休息天計劃就打亂了。作為一個老闆，對待員工就這麼”有溫度的”，自己在家呼呼大睡，一句不來了沒完事兒了，人家能不能來，試問難道不能在10點前確認一下嗎？總是愛佔這些小便宜，要求免費加班，心裡挺生氣的。但一想到，一個創業半年的公司，居然陸續離職20多人了，心裡想想也就算了，反正快過年了，忍了吧！
5808逍遙自在
這個要聽領導的口氣了，如果領導說“小X，能不能幫點忙，有點東西需要複印，影響你休息了，但真的是急著要，拜託了，辛苦一趟！改天請你吃飯！”，你就麻利的出門，火速跑到辦公室，去複印資料。然後跟領導說“沒啥！這都是我應該做的！”
如果領導說“小X，在哪？還在家裡歇著啊！公司有東西要複印，趕快去辦公室做一下，下午2點前必須給我，有急用！”，那你就躺在家裡舒服的大床上，對領導說“我一大早就陪女朋友出來玩了，在XXX縣呢，回到咱辦公室，最快也要晚上6點了。”
我覺得，對於這種臨時性工作，千萬不要為了討好領導，就屁顛屁顛的跑過去，利利索索的做好。如果你這樣做了，那麼馬上N多的加班事情，就會鋪天蓋地而來，領導都是柿子揀軟的捏。
但是也不能全拒絕，如果領導對你談的時候，口氣好。而你碰巧又沒什麼事，那就去加班唄。如果領導讓你加班，還高高在上，對你指手畫腳，甚至命令你加班，這個時候就要找理由推辭了。領導越急，你就越推，看誰急！
再說一遍，如果加班給加班費，而且你又碰巧沒事，那就去加班唄，十多年前我在某公司的時候，幾乎晚上全辦公室人都在加班，為啥？都是年輕人，喝著公司的水，用公司的電腦，上著免費的網，還有錢賺，多爽。要知道那時候去網吧上網一小時好幾塊呢。
500強經理，20年老職場，只講升職加薪的實在話，如果你喜歡我的文章，請點擊【關注】，謝謝！職場再出發
十幾年前，剛參加工作不久，在企業裡也是每天從早忙到晚，還經常加班！一個週五，忙完手頭所以的工作後，下班後，剛到家，接到公司裡部門經理的電話，讓來加班，理由是很簡單的一點工作需要我來做！當時，很反感，因為該忙的事兒都忙完了，剩下的其他人也可以做！但，還是忍住了，電話裡說，我15分鐘後到！（家裡公司15分鐘路程！）路上一直在心裡罵部門經理！當到了公司後，發現，部門裡所有人都在，他們告訴我，其實根本沒事兒不需要加班，領導（部門經理）要請客，但發現我已經下班了，所以和我開個玩笑說要加班！那次聚餐，是我第一次和同事聚餐，都喝大了，部門經理也喝大了，一直在誇我工作認真，任勞任怨😂，那次聚餐讓我很好的融入了部門，同事之間的關係也越來越融洽！之後不久，我升職且加薪了！
現在，雖然離開了原來的公司，但和原來的同事一直有聯繫，那個部門經理一直是我的良師益友！
回想起來，如果，那個週末，我接到電話時，直接表現的很反感，也許就沒有這一切了！現在也是管理者，一般安排加班的，肯定是比較信任的人！所以，用我的親身經歷告訴你，讓你週末加班，也許你離升職加薪不遠了呢！即便，你沒有升職加薪，那麼也是對你的一種鍛鍊哦！加油吧！
愛抓娃娃的豬
有兩次讓領導叫回去單位的經歷。
第一次是叫我回去幫他打印資料，因為他不會。
第二次是叫我過去給他開門，因為他沒帶鑰匙。
這兩次，我都二話不說去了。
唯有一次，也是週日叫我去給領導開門，由於我週日早晨起得晚，手機前一天開會調靜音忘了調回來，沒聽到。打回去之後被他教訓了一頓，說下次注意點。這件事我感到委屈，這跟“某縣一個官員週末洗澡沒聽見紀檢組電話被通報”有區別嗎？週末我沒有休息的權利嗎？一定要保持24小時待命狀態嗎？
對於領導的要求，只要我能做到的一定義不容辭，但是我也希望領導給予理解。
難道真的是，領導的事再小都是大事，自己的事再大都是小事嗎？
但願官僚主義作風的領導少一點。
大聖媽歸來
首先那我先說說這個事情兩種處理方法產生的結果，也是本人輕生經歷過的。我們單位是行政單位，基層黨組機構，人也比較多，民族漢語領導幹部都有。我爸在我教導過我，行政單位要眼勤手快嘴巴緊，我也一直記在心裡。
從去年開始，我們單位老大不管大小事都會安排給我，不管什麼時間段，我也會立馬放下手頭的事立馬替領導解決問題，這樣做的結果是什麼呢？如果我拒絕處理，領導也不會說什麼，段時期也不會有什麼影響，領導也就慢慢的不會再安排給你一些瑣碎的事情，但是長遠的看，你會慢慢的在領導心中淡化，這不是一件好事情。
想到麼，做好領導交代的每一件事情。不管是白天，還是凌晨，只要領導打電話，我是二話不說立馬起身去辦公室，領導也是人，他知道這些事情隨不會影響大局，但是會麻煩你，因為也會產生一種歉意，時間久了，你在他心裡的地位也會不一樣的，你會成為領導最信任的人。拿我自己來說，每天領導出去都會告訴我去哪了，單位上下領導幹部，自己來辦事的人，要找領導，都會來問你，同時領導也會將一部分事情處置的權利交給你，這下以來，我在單位的影響力越來越大，自然而然在單位裡地位也就變高了。
以至於後來我因為年輕氣盛，做了好多任性的事，我們領導扛著壓力給我擦屁股了。這也就是我所做的一切得到的回報吧。
同樣在企業也是這樣的，設想一下，你要是領導，你是信任一個經常拒絕你的的員工，還是信任一個能幫你處理任何事情的員工，多年媳婦熬成婆，不要覺得事情瑣碎而不想理會，要記住，量變能引起質變的。
檸萌de萌丶
有一次休息日被臨時召喚回去，只是為了打兩張POP！
本來就是商場工作，週末不給休息，平時調休每週只有一天！好不容易休息一天想在家陪陪父母，正好趕在中午快十二點的時候打電話！關鍵還不是給自己門店用，是為了店長關係要好的別的門店用！而且當班會的人也不幫忙打，就硬把我召喚回去了！結果回家路上把腿給摔了，工傷肯定不給了！請了一週病假扣了錢，後來上班跳著去！領導還天天指桑罵槐！後來休息電話絕對不接！過了快三年了，摔的腿還是經常會疼，估計是落下病根了！
2胖丁
這個問題就很好了，在我們的工作中總是會遇到奇葩的事情。
處理起來也有不同的辦法，每個年代的人都有自己的處理方法。
要是是70後，領導打電話找我了，應該是有什麼急事了，我的趕快去，也不會抱怨什麼，要是自己手上有事情也會趕著去。
要是是80後，可能會猶豫一下，這領導每天搞些ㄠ蛾子，然後還是回去收拾東西慢慢的過去。
要是是90後，發微信沒看到，打電話也不接，就幹自己的事情，要是和朋友在一起玩遊戲更不會接，結束之後已經是幾個小時之後，心想，週一的時候在去問問是什麼事情吧！
所以呢，不同年代的人可能處理方式不一樣，自己把握好就夠了。
要是領導真的是有急事去幫幫忙也好，要是沒什麼急事那還就是在搞人我們也採取手段反擊，千萬不要傻傻的等到領導折磨你。
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文武閣
這個問題，我有發言權。因為這樣的事情，我遇到過好幾次。
那個時候，我是新來的。雖然我之前也有過兩年工作經驗，但是到了新單位，沒辦法，領導還是喜歡把我當新人使喚。
第一次新來沒幾天，領導中午安排了一個工程，也沒說什麼時候要。晚上下班，我都坐車快到家了，領導一個電話過來，讓我立馬掉頭回公司。他說，人家甲方坐辦公室等著要結果呢。我說我快到家了，這會回去的話，就沒公交了。（小縣城，冬天晚上6點就沒車了。）
誰知道，領導來了句：“那我一會去接你啊？”一聽這話，我嚇得我立馬回頭。公交當然是沒的坐了，後來是我老公騎電瓶車送我去公司的。
等我到公司一看，哪有什麼甲方坐著等啊？人家甲方就是在下班之前打了個電話過來，問了下進度。弄了半天，領導打我電話，就是想讓我去加班的。沒辦法，既然到公司了，就加了一會才回家。
還有次，端午放假，我本來已經計劃好了回老家的。一大早領導一個電話就把叫過去了，說公司有急事。等我去了才知道，有個人要來拿什麼資料，整個公司都沒有人，領導叫我去給人家開門的。
類似這樣的事情，還有很多，我就不一一例舉了。
通過這些事情，我明白了這樣幾個道理：
一、你的能力，決定你是否被別人隨便差遣
我為什麼會這樣說呢？
因為，後來隨著我工作能力的提高，領導也不再隨便找我做這些小事了。而是換做其他人了。
所以，當你能力弱的時候，領導就會認為你就配做這些小事。因此，每次有啥事情，他總會第一時間想到你。而且，他也希望看到你經常加班，覺得這樣才能對得起他開給你的工資。
因此，這個時候，領導叫你去的時候，你最好去一下。畢竟領導手裡掌握著你的“飯碗”呢。
二、領導是想重用你，還是有意增加你的工作量
如果你的領導每次只在雞毛蒜皮的小事想到你，那麼，目前的你，對他來說，也是可有可無的。他恨不得你二十四小時都來上班，才能配得上你所得的工資。
如果你的領導，除了這些小事會找你，其他重要的能夠學習的機會也會想到你的話。那麼，恭喜你找到一個好領導。他是想培養你，重用你。
所以，這時你更要積極去響應領導的號召，讓領導覺得你可以被重用。
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魚豐徐徐
我也碰到過這事，下班了在外面和朋友吃飯呢，結果一個電話領導說有急事，行，突發的回去處理了，後來到週末休息的時候又說有事，用命令的語氣說必須過來，後來發現也不是特別重要的事，有時候吧，領導客氣一下，誰也不好意思拒絕，非用一種命令的語氣。
後來一到週五下班手機就關機了，有一次找我關機了還說要保持電話暢通，萬一公司有啥事呢，我什麼也沒說。
相信大夥都不是怕麻煩，懶不想去，下班了誰還沒有自己的事情和應酬，關鍵有突發的事情大家都能理解，或者有的領導會調整這個事的處理進度，爭取在工作時間解決。實在不行了，大家也認了。就不喜歡那種命令的，好像下班也必須去也是應該的，缺少點尊重。
大邱53353976
我先說說我是什麼樣的人，我在七樓無電梯，平時能不出門我是絕對不會出門的，我可以一個月都不出門絕對不會悶，懶宅一枚。我是公司體質最差的最瘦弱的80斤，走路到前公司需要二十多分鐘（現已辭職），別人要不有電車要不住的很近，每次我到公司都得歇很久才會緩過來勁。可是領導應該是用我用習慣了，公司事情大多都是交給我完成。公司旁邊就住著一個女孩，星期天有事情（複雜的就罷了，有時候就是複印東西寄個快遞）一般都會讓我過去而不會想到讓有電車或者住旁邊的人去。中午下班有客戶給公司送東西，老闆偏讓我在公司等著（我們中午都回家的），可是客戶有事也沒下車，我一個手無縛雞之力的女孩，我都沒想到有六七個禮盒讓他們竟讓我自己提回公司，一路上歇了n次，到公司後我的倆胳膊都廢了沒有抬起的力氣。當時沒感覺什麼，事後想想挺委屈，我在家我媽知道我乏力從不讓我幹活有啥事都是讓我妹跑腿，可是那個客戶著實討厭沒人性讓我一個人提回公司。領導也是用我用習慣了，我又會點ps，公司是資質代辦的你們懂的，在老闆眼裡我似乎無所不能，什麼都會交給我來做。最忙的時候我曾經一個人負責過二十多家公司電力資質代辦相關事宜，還有大大小小別的雜事，可是工資只是一個普通文員的工資，從兩千多漲到三千多一點。後來雖然招人了可是我心更累，教了無數次還記了筆記都來了半年了還會問這問那，心很累，身體很疲憊，辭職後我高興了很久。現在想想以前真傻，明明只是想找個普通的文員，可是我竟然堅持了兩年。以後在上班我要學會拒絕。在家這期間領導還微信問我怎麼樣，說公司隨時歡迎我回去，可是我是再也不會回去，就算工資再高我也不會回去，我不是喜歡操心操勞的人，我只喜歡安逸的安靜認真的做自己的事情，以後再工作我只想找個純文員。
