要想在能力超越他人，首先你要明确为什么人的能力之间会有差异？这种差距又是如何产生的？只有先知道这些才有可能超越别人。

为什么人之间会有差异？差距有何产生？

我这样说，因为在这个过程中，在这个人类不段进步，社会不断发展的今天，由于外界环境的影响和个人意识转变，逐渐的，人与人之间的能力差距也逐渐拉大。

1.解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行 者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

2.强于他人的总结能力

他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。

3。抗击打能力和自我安慰能力

就是说，必须要有强大的内心去面对各种挫折。遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。

4.考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们会站在别人的角度上去思考问题，这样会让你在很多时候可以很容易的解决问题，大家也愿意和你交流。

5.团结合作意识

不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德，一个人走的很快，但是一群人才会走的很远。放下自己的高傲，去和别人合作，这样你才能更快的进步。

结语：或许以上几点并不能概括全部能力，但是绝对是你应该具有的。