传承-誓言
同事相处首先肯定要和善的，多说别人的长处，不言别人的短处！如果都要让别人满意我肯定是做不到的，人都是有情绪的。哪天因为某事某人惹恼了我，又赶上我情绪不佳时，会让对方难堪也说不定的😄！谢谢提问！
逸王致李
与办公室同事一天最少要相处八个小时以上或者更多，关系融洽不仅能让自己处在快乐氛围中工作，也能与同事沟通更加顺畅，有利于促进工作。那么与同事相处说话让人家听着舒服一点确实很有必要。建议如下：
1、善于倾听、回复简介清楚。无论是平时工作中沟通还是开会发言都要养成这样的习惯：听别人把话说完，中途不要打断别人，回复别人的时候或者发言的时候简单明了，抓住核心，同一个问题不要唠叨、啰嗦。
2、真诚待人、言行合一。在与同事相处过程中一定要真诚，能做到的事情如果答应了就一定要做，不能做的事情就及时回复因什么原因不能做，做到言行合一。
3、注意说话语气，不要阿谀奉承也不要言辞刻薄。君子之交淡如水 ，与同事相处过程中不要刻意的去恭维对方，这样容易让其他同事反感。但也不要嘲笑、讽刺对方，即便他有做的不好的地方，你可以说：“你看看这件事这样处理会不会更好一点？……”而不要说：“真笨！”“好蠢”、“猪”等语句。
4、远离是非、八卦之地。同事之间如果有人在搬弄是非、传播八卦，不要加入进去，找个借口离开。
5、多做事、少说话。话从口出时先想想。
会说话是一种高情商的表现，祝提主工作愉快、顺利！[玫瑰]
知足常乐的安琪儿
有话好好说，别当成辩论赛
在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也少用命令的口吻。说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌，让人有受到侮辱的感觉。
虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，有没有必要争得你死我活呢?的确，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在与外界的谈判上。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之，久而久之，你不知不觉就成了不受欢迎的人。
别当众炫耀，不要做孔雀
如果自己的专业技术很过硬，如果你是办公室里的红人，领导非常赏识你，但再有能耐，在单位中也应该小心谨慎，强中自与强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。
办公室不是互诉心事的场所
我们身边总有这样一些人，他们人特别爱侃，性子又特别的直，喜欢和别人倾吐苦水。虽然这样的交谈，能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。
所以，当你的生活出现个人危机?如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机?如工作上不顺利，对领导、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。过分的直率和十三点差不多，一个成熟的人都不会这样“直率”的。
说话要分场合、要看“人头”、要有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默语言……这些都属于语言的艺术
咚咚梅
在办公室和同事相处，能说得别人听得舒服那当然最好。不管是国企还是私企，尽量和同事搞好关系，不要发生矛盾，在工作上有什么不同的建议，可以背地里互相沟通解决。特别是私企，有些刚从大学毕业的孩子，初生牛犊不怕虎，刚踏入社会，不懂人心险恶。私企有很多和上司有着裙带关系，在和同事相处可以不用交心，保持一定距离，做好自己的本职工作就好，别人跟你说无关工作的事情，你听听笑笑就行了，不要去讨论，更不要去附和对方，因为你不知道说不定你们的谈话内容，就会马上被传到当事人的耳朵里。
在上班时间内，做好自己份内的工作，领导同事说话要善于聆听，安排的工作认真做好，不懂的地方虚心请教前辈，闲谈不论人是非，公司聚餐组织的活动，没特别事一定要参加。
早日融入！
hello赢
肯定的，办公室就是一个小集体，大家除了周末和晚上几乎天天都处在一起，说话肯定要注意言辞，损人利己的话是坚决不能说的，不利于团结的话尽量不要说，如果你一张嘴说话别人就厌烦会影响到工作的开展，也不利于部门内部的团结，所以说话时一定要话到嘴边留三分，不可承一时的痛快给别人带来不舒服。
同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,会直接关系到自己今后的工作、事业的进步与发展。说话是一门艺术，不能随心所欲更不能指桑骂槐
在办公室做一个少说多做的人
爱赏新疆
个人观点，不管是办公室同事，还是其他任何人，讲话让他们听着舒服是一门交际的技巧，是一个人高情商的表现。
别人舒服了，对你没有任何坏处，有可能会有好处。大家舒服了，家里，邻里，社会多一份和谐，国家也就和谐了。
所以，说话尽量让别人听着舒服
A卢正玉
我认为如果情商高的人说话在让别人舒服的同时也会让自己舒服[祈祷]
高情商=别人舒服+自己舒服
中情商=别人舒服+自己不舒服
低情商=别人不舒服+自己不舒服
天使的眼里泪
在同一办公室，如何做到说话让人听着舒服？
这既是个人修养的表达，也是一种智慧。
同样一件事，出自不同人的嘴，留在人心中的印象大不相同，这种情况屡见不鲜。
常言道，好话好说。如果心存敬畏，在事物面前，一定是酬情而又实事求是。
夸夸其谈，张冠李戴，文不对题，指桑骂槐等作法万万不可用，其结果是伤人害己。
无论是与办公室的同事相处，还是与任何人打交道，诚意善良为首选，中庸之道方可行。
荷糖悦读
不一定。这要看什么样的单位和什么样的人事背景状况了！私营企业本身就是一个利益趋向性极其明确的单位，每一个科室的领导基本都是老板的七大姑八大姨抑或其他直系亲属和亲朋好友，在这样的科室行事个个员工点儿都清的很！每个人都不会放过任何阿谀奉承、巴结讨好的机会，说话行事更是字斟句酌甚至任何中性的字眼都不会轻易使用了；再来看看端铁饭碗的国营企事业单位的科室吧！这种科室成员的行事作风基本又分三类——我行我素型和谨小慎微型还有赖皮负能量型！第一种的背景是人家和一把手沾亲带故或者是铁哥们，在科室我想怎么着就怎么着、我想对你们说什么怎么说我就怎么说(得罪了你们你们也不敢把我怎么得)；第二种则是因为得不到领导抑或一把手待见甚至是关键领导讨厌自己，那也只好夹着尾巴做人了，焉敢得罪科室里任何一个科员，对每一个人好好说话也是无可奈何地事情；第三种就是那些既不想当先进又不想低眉失眼地巴结讨好领导(你领导又把我不怎么得)，这种人说话基本不会太约束自己，也不会刻意考虑祸从口出。社会千姿百态，或许还有第四种乃至其他不同观点，以上看法纯粹个人意见，异议勿喷，谢谢！！！
佛灯火仕
个人观点，不管是办公室同事，还是其他任何人，讲话让他们听着舒服是一门交际的技巧，是一个人高情商的表现。
别人舒服了，对你没有任何坏处，有可能会有好处。大家舒服了，家里，邻里，社会多一份和谐，国家也就和谐了。
所以，说话尽量让别人听着舒服。
