路过了可乐
年底，肯定有人找工作啊，年底正是找工作的高峰期！
工作了差不多九年的时间，每年的年前年后都是员工离职找工作的高峰期。其他时候相对来说还好，有离职的，但是没有这么多。
一.年底，为什么会成为员工找工作的高峰期呢？
- 现在很多公司都设置年终奖，员工只有干到年底，才能有拿年终奖的资格，有的公司是13薪，14薪，15薪。年终奖很有吸引力，如果员工有离职意向，但是差几个月就到年底了，在没有合适的工作之前，很多人会选择拿了年终奖再走，也不枉辛苦一年。
- 公司组织架构和人员配置，有不少公司都是年终决定的，很多员工也是在观望状态，看自己有没有合适的升职机会，有会留下，没有的话就会找工作。
- 很多人很多行业地区分布不均，下半年有离职意向的人，但是可能会去不同的地方工作，受传统观念的影响，很多人会选择过完年再换工作。这也是年底找工作的因素之一。
- 年底，换工作的人多，机会也多，这时候找工作还是很合适的。
二.对找工作有什么建议吗？
马云说过，员工为什么离职呢？无非两点，心不舒服，钱不到位。这两点总结的很到位，这就是离职的原因。别看离职单上，总是问离职原因是什么？很多员工写个人原因、家庭原因，很少人会写到底因为啥离职。所以呢，换工作不容易，想想到底是因为什么找工作？
- 想好自己换工作的原因，不要盲目跟从，看别人辞职你也辞。随大流这种情况很平常。
- 清楚自己想要的工作是什么样的，没有目标，建议不要换工作。
- 找工作不要模棱两可，综合考虑新工作确实是目前最好的选择再跳槽。如果有不满意的地方，请慎重考虑你是否可以接受。
- 机会是给有准备的人的，换工作之前，请提高自己自身的能力。
- 同时拿到几份offer,高工资的那个不一定是你合适的，请擦亮眼睛。
年底换工作，机会多，困难也多。想换工作的人们，加油！！！
我在努力奔向明天
你好，我是做人力资源的，这个问题我来回答。
年底了，虽然提供的岗位没有年初那么多，但是还是有很多公司在招人，当然了，也有很多求职者在找工作。
一、很多公司由于明年业务扩张，部门调整等原因会在年底储备人才。
二、常年缺人的公司，比如房产经理，销售岗等都是常年招人，每个月都有求职者。
个人觉得，只要个人能力突出，什么时候找工作不重要，关键是要找到匹配到自己的工作。
我是18年年底入职现在公司的，而且当时是裸辞的。年底还是有人在找工作，如果没有找到合适的，联系等到年初，就业岗位会更多，可选择的空间大。
你杂又调皮了
有的，工作无处不在，但是要找一份称心如意的工作不容易。
对于我来说，我现在也再找工作，很迷茫。下面说说我的情况
94年小姐姐，本科学历，会计专业。有会从，初级证，今年也考税务师和注会3科。现在想找一份会计助理的工作，找了一个多月都没找下。面试了很多公司，但也没有消息。可我还要坚持，因为我自己知道要想在行业里发展，我必须先进入这个圈子，沉下心来深耕细作几年，然后学些东西。再慢慢发现自己的兴趣。在专业的基础上做一些延伸。在工作中多总结，多交流。让自己的职业路走的更远。快过年了，心理很焦虑，但我不会放弃的。
silent小胖
我就是还在找工作的那个人，生活所迫，有什么办法，负债太多了。
不知道该怎么搞，现在还要还贷款，找月结的那种，还款日等不到发工资那一天。这些天一直在找日结临时工，从长沙跑到广东、又跑回长沙，做快递分拣员、日结的那种
但是日结又不包吃住，150一天十二个小时，一天下来八十块都没有了，我现在都不知道怎么办
小彭生活创作
是的，眼看就要过年了，找一份工作，想给孩子们点压岁钱！
其实，我的人生挺苦的，不想于人攀比，只想找一份工作，填补一下家用。我是一个企业退休人员，生活在社会的最底层，请问，上哪里能找一份工作，让我们这些弱势群体，也有尊严的过个年！
刘年14
每个季节每天都有人在找工作！年底在大家看来是不好找工作的时节，但其实机会还是有的。
1.年底挪动人员少，竞争少！有些岗位有捡漏的机会。
2.年底有些岗位急招，会放低要求，更容易进入岗位。
所以，求职虽然与时节有关，但最重要的还是个人能力和机遇！
关注前程无忧，收获职场干货，陪你走过求职路！
祝你前程无忧
找工作 这个事，得分人！
有的人临近过年依旧认真对待找工作这个事儿，而有的人离过年还有两三个月，也想着先过完年再说。态度不一样，也就决定了行动不一样。
那么，我们应该怎么来看待年底找工作这个事儿呢？
1.机遇与挑战并存
年底找工作，机会相对更少，因为大多数企业临近年底了，也不想轻易的轮换员工，毕竟对于中国人来说，大家都想圆圆满满的结束一年，企业也一样，年底各种账务盘算，各类数据整合，各类总结等事务也比较杂。因而，年底想找到好工作，概率相对要小一些，因为年底提供的职位需求相对少。
但是，部分企业由于工作需要，或者职员的突然流失等原因，急需补给人员，而此时求职者相对较少，毕竟大多数人不管对工作环境是否满意，都想熬熬过完年再说。因此，针对这种情况，年底找工作，也是存在一些机遇的。
2.持积极的态度
对于正常的职场人来说，无论你经历了什么在年底有求职需求，都要持有积极的态度，做足充分的准备，去争取少有的机会。
做一个积极向上的人，提升自身技能，从容面对改变！
3.可以选择再学习
离来年的金三银四求职黄金时间也还有三四个月，如果你觉得自己现在职场竞争力弱，与其随随便便找份工作将就着做，不如利用这段时间好好的学习一门技能，提升自己的职场竞争力，来年找一份满意的工作。
对于职场问题，能有一个相对长远的规划其实是最好的，不管怎样，多为自己储备一些技能，给人生多一种选择，这就是所谓的备份人生，让自己能从容面对突来的变故，祝好！
汇智动力学院
我是做HR的！分享一下我近期遇到的情况！年底了找兼职日结或者周结的人比较多！找全职的比较少，因为很多人要回家过年全职假期短大部分暂时都不想做而且不确定明年自己是否还会来这个城市，所以很多人就会选择兼职过度好处就是工资可以清完又可以提早回家还比较自由兼职！缺点就是这时候兼职你就杂容易被骗！做兼职的朋友们一定要搽亮眼睛年底！配图交大家一些方法
蜜姐姐
年底了，时间过的真快啊。
有些人，在年底还会出去碰运气找找工作心想运气好的话能检检漏，找个好的过年工作干干，能够补贴哈家用。
但是，过年找工作可不是那么容易的，；年关收紧，各行各业都在勒紧裤腰带过日子，大家都在想法能够过个好年，有充裕的资金购买各种年货，置办一些过年的东西啊，比如肉啊，衣服啊，食物啊，所以很多单位都不会需要很多人补充进来，因为招人是需要花费大量财力的。
因此，过年了，找工作的人应该很少了，也不提倡大家去找什么工作了，很多时候都是徒劳无功的，往往得不偿失，事与愿违，既浪费了大量时间，也不会找到很好的工作。
北漂小马
年底了，时间过的真快啊。
有些人，在年底还会出去碰运气找找工作心想运气好的话能检检漏，找个好的过年工作干干，能够补贴哈家用。
但是，过年找工作可不是那么容易的，；年关收紧，各行各业都在勒紧裤腰带过日子，大家都在想法能够过个好年，有充裕的资金购买各种年货，置办一些过年的东西啊，比如肉啊，衣服啊，食物啊，所以很多单位都不会需要很多人补充进来，因为招人是需要花费大量财力的。
因此，过年了，找工作的人应该很少了，也不提倡大家去找什么工作了，很多时候都是徒劳无功的，往往得不偿失，事与愿违，既浪费了大量时间，也不会找到很好的工作。
