據蘇州發佈消息，3月5日，江蘇省蘇州市2019年度綜合考核工作總結暨作風建設大會召開。會議以電視現場直播和網絡直播同步進行。現場，江蘇省委常委、蘇州市委書記藍紹敏向全市黨員幹部宣佈了新一年作風建設“三件事”。
一：創立改革創新“特別獎”
由市級機關各部門自行申報，經過評審，對改革勇於探索、發展勇於擔當、服務勇於創新，在奪取“雙勝利”、推動高質量發展中作出突出貢獻的，每年拿出總額1000萬元給予重獎。
設立這個“特別獎”就是為了進一步凝聚改革共識、激發創新活力，在全社會營造敢闖敢試、改革創新的濃厚氛圍。
這個獎，不搞部門之間平衡，也不搞部門內部平衡，誰貢獻大就獎勵誰。
這件事由市委深改辦會同市考核辦負責。同時，各板塊也要採取有效的激勵手段，把黨員幹部改革創新的勁頭調動起來。
二：設立轉變作風“曝光臺”
在統籌疫情防控和推動經濟社會發展過程中，誰再搞形式主義、官僚主義那一套，我們絕不會給他“留面子”，甚至不會給他“留位子”。
我們將採取有獎舉報、市民暗訪、外聘專家、記者採訪等形式，凡是工作不實、作風漂浮的都要定期曝光，名額不受限制、類別不受限制、級別不受限制、區域不受限制，有一起曝光一起。
被曝光的單位或個人，市紀委監委將回訪跟蹤、督促整改。這個曝光臺，誰也不準開後門，誰也不準說人情，誰做錯了就問責誰。
這件事由市委宣傳部會同市紀委監委負責。
三：建立營商環境“通報制”
每季度向社會公開通報服務不到位、政策不落實、企業不滿意的負面典型案例，倒逼政策落實、服務改進、政策優化。
服務企業三項機制同時也是“反饋直通車”，對黨委、政府部門不作為、慢作為的，可以通過微信群等方式直接向市委、市政府反映，一定做到一有反映、馬上就查；一經查實、立馬通報；一經通報、必須問責。
這件事由市委督查室會同市政府督查室負責。
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