机会与萝卜
便利店人流流动大，接触人群广，现在又是疫情特殊时期不建议去 更何况收入也不高
此刻安全最重要
君子兰marta
在便利店工作，在非常时期继续工作，不应该有加薪这样的想法。你只是在做本职工作，并没有多付出什么。还有就是你要认识到这几个问题：
1去年经济并不是很好，很多单位不准备招人或者说准备裁员。
2现在特殊时期，很多单位没有开工，而你所在的单位能照常营业，除了是民生需要，还有一点说明你的单位经营的还不错。
3按照现在国家规定，如果春节假期期间工作是有3倍工资，但是没说加薪的是，不要趁火打劫。
最后给你分享一个非典时我的经历，那时饭店有很多倒闭的，有些硬撑的还大幅度裁员，我们单位虽然没有客人，但是大家照常上班。非典过去，餐饮火爆，很多家现招人，根本忙不过来。那时国家没规定不准在特殊时期裁人。所以那时上班的没人想着去加薪，而是想着别失业。
我是创业路上的 ，欢迎关注探讨创业话题。
辉常小白
这位提问的朋友，我不知道你的年龄有多大。
但，根据你提问的方式，我猜你的年纪应该不大。
直接给你的建议是：
这个时候，你不应该和单位谈加薪的事，你想办法做好防疫措施，应该尽可能把自己的工作做好。
为什么这样说？
因为：
一、你在这个关键时刻提加薪，这不是趁火打劫吗？
在举国防疫的时期，大家应该有钱出钱有力出力。
你在这个时候提出加薪，这无异于那些抬高物价扰乱市场，发国难财的黑心商人。
当然，这只是一个比喻，你这种要求也到不至于这么恶劣。
但是，这个时候你提出加薪，你的老板会怎么想，就算现在紧缺人手，勉强给你加薪了，但是等这个疫情过去之后呢，你觉得老板会不会继续用你呢？
其实，在这种情况下，很多单位的老板也是压力山大的。
疫情的到来，一定会影响到单位的正常经营，如果疫情持续比较长的时间，很多单位收入会急剧的减少，但是员工的薪水、房租水电、机器设备的折旧这些开支一样都不会少，如果疫情持续时间过长，有些单位甚至会倒闭。
所以，这个时候多体谅下单位的老板，互相多多支持，共度难关是最重要的。
而且，越是这种关键的时刻，也是一家单位考验单位的人员是不是和单位一条心，如果表现好的在日后有可能得到单位的重用。
二、加薪的事，真的要靠你给单位创造的价值来评定的。
能不能加薪，真的要靠你给单位创造的价值来衡量的。
如果你做同样的事，对单位的贡献变化不大，今天只是重复昨天的作业，那么你想，单位凭什么给你加薪，公司没有收入更多的情况下，怎么给你加薪？
所以，想要加薪，还得靠自己不断的提升自己的技能，给公司创造更多的价值，让自己值钱了，公司自然会给你加薪。
如果你创造的价值和你的薪水很不匹配，你的单位不给你加薪，自然忽悠别的单位给你加薪，也就是你跳槽的资本了。
最后，祝您好运。
阿甘在职场
有更好的工作机会可以尝试更换。
现在是特殊时期，人流量少，购买人数少，很多线下店都在亏损。加薪的可能性很低
劳动法规定这几天是要双倍工资的，如果想离职，可提前收集证据去申请劳动仲裁。
现在，大多数情况下，老板和员工是对立面。员工要工资，老板要利润。大多数老板想把自己的压力给予员工（让其加班），因为公司没利润就发不了工资，甚至倒闭。而对员工而言，无所谓，倒闭了并不影响我下一份工作的工资。不想付出超过薪水的劳动。
建议是多和老板沟通，在没有更好的工作机会下，陪老板一起共同度过难关。在这期间多学习、多观察。不断提升自己，找到想要工作和薪水。
十点迪拜读书
便利店主要服务于周边小区居民，为其提供生活必需品和周到服务，针对你的问题建议：
1、非常时期老板的主要目的是为老百姓提供必要生活必需品
2、养兵千日用兵一时，老板平时不忙时对员工很照顾，关键时刻需要同心协力
3、工资是日常你的工作表现及创造价值才能提高，先让自己价值提高工资才会提高，反之行不通
4、国家危难时期各个岗位都会需要人去做，有些时候我们应该多奉献一些
flinginwind
首先祝你新年快乐🎉
我分享的实际想法，说实话我身边有便利店老板，他们是24小时营业，员工跟不上很头疼，这要根据你自己的想法，很好的实际情况，你要觉得你在家手里的钱可以熬过当下，那你可以置之不理，反过来你自己想一下，我身边已经有上班的了，我问他们，她们说为了生活而已，你可以给老板建议
1.在微信里面售卖直接让顾客来店里面取东西这样避免了与外人接触
2，给老板说明你的情况，并不是你不想去而是现在这个情况特殊
小兵归来
国家有难时，搭把手出点力气，看到志愿者了么？出人出车出油出钱还身兼装卸工，你还好意思问这问题加不加薪，不要关键时抽梯子，要做雪中送炭的活。
天津石家庄
我觉得根据当地防空等级而定，我们这里超市都是正常营业的，至于老板不给加薪可以和老板协商，根据劳动法，春节加班是有加班费的
桂林城大斌
非常时期，其实，大家都不如意。
无论是为了内心的责任感，还是个人的安全，抑或是物质层面考虑，你都需要自己去做选择。
都说在一定的环境中，就可以看出来一个人的品质和未来的发展，相信你能平衡好各种利害关系。
我们的周边
像这样的情况，你可以综合一下你当地的疫情情况，严不严重，附近感染率多不多，人流量聚聚多不多，如果疫情严重的话建议暂时不要上班，身体重要，如果附近没有人感染，这样可以继续上班，适当跟老板谈下工资，平时上班就多带口罩，勤洗手，
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