2020-03-05 10:28:14 佚名

九哥脱口秀

从法律层面分析：国务院办公厅27日发布关于延长2020年春节假期的通知。全国多地也是发布了对应的延迟复工通知。按照国务院的《通知》要求企业延长3天休假，没有作除外规定。且同时明确，因疫情防控不能休假的职工应安排补休，未休假期的工资报酬应落实。使用的都是“应”，就是必须，职工的法定权利，是用人单位的法定义务。因此，单位必须给职工延长3天休假时间，不能休的也应当通过补休或者支付加班工资来保障。

从合理性分析：上下游产业的企业大部分停产，停业，唯独你们企业恢复生产，未见得可以达到业务任务指标，而且可能令员工人心慌慌，影响工作效率

从合情性分析：严重影响企业形象，罔顾员工生命安全隐患，一旦一个员工带病毒🦠进入公司，整个大厦可能都需要查封合集。

解决办法：

1. 反馈相关政府的明文规定给企业负责人

2. 反馈同行业企业对规定的执行情况

3. 协商关于休假的时间和薪资待遇

希望对你有帮助！

HR的自我修养

在于这个肺炎严重高发期，老板硬要我上班的话我会给予以下回答：现在是病毒高发期为公司安全和我个人安全考虑希望领导能正确安排时间，如若依然坚持让我上班，本人能力有限，望领导寻有才之士

土豆和酒

不上，还在老家没法过去上班啊，钱重要，命更重要，现在很多企业都迟开工了

韦德51

你好，很高兴回答这个问题。

作为员工，如果不服从老板的安排，饭碗肯定不保，被炒鱿鱼是迟早的事情，鉴于当前疫情情况，建议个人在做好防控的基础上，高高兴兴上班，安安全全回家。

迷彩的玲子

肯定要去啊！工作才能让你更加的自由。再说新型冠状肺炎的采控措施已经加强了。

1.你所担心的老板已经也充分考虑到了。
2.新型冠状病毒已经得到有效的控制，戴口罩勤洗手不去尽量不去人多的地方。
3.钟南山院士说了，现在这个已经进行一个自我隔离，14天有的就有了，没有就没有了，只要自我保护好就不会有大的问题。
4虽然命重要，要看你的工作是不是更重要。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/89a464c15c78421e86188a1df612cbfb\

楚湘大志

客观地说，得看具体情况分析和处理！

如果这个公司薪酬福利、发展前景、人际关系、老板对待自己等方面，都比较好的话，尽量安排时间去上班！毕竟如果在这种情况下得罪老板，不会有好果子吃，严重的话，可能会被“炒鱿鱼”，失业一段时间。
如果跟第一种情况相反，而且老板的要求不合理，工作不紧急的话，可以考虑用比较“温柔”的方式拒绝老板，尽量让老板接受拒绝而又不会心里不爽。否则可能要失业了。就算勉强留下，可能也不会有好脸色看。
估计这种情况下，也会提前准备好后路了！
如果对公司影响比较大的急事，从职业道德的角度出发，还是要去帮老板解决问题的，毕竟“收人钱财，替人消灾”！事后可以跟老板讨论补休时间。
如果自己有要紧事走不开，可以帮老板做好相关安排，最紧要的是把老板的事情办好。

Amy爱读书

命是自己的。。。我没看到国务院通知正常上班的消息！我必须不出门

大切NM7

对于老板来说，肯定是想要利益最大化，所以往往有些老板会在特殊时期也会要求员工去上班。我的想法是如果不存在危险及合理的情况下是可以选择去上班的，毕竟是饭碗需要养家糊口。但是，像今年这种特殊时期，国家层面都延长了假期，这种情况就不要逞能去上班了，病毒🦠是看不见摸不着的，听从党的指挥，听从国家的号召，一起渡过这个难关！加油武汉！加油白衣天使！

麒麟右臂

您好，我是好心情，很高兴回答你这个问题，关于上班是否按时到岗的这个问题呢？通过以下几个方面回答你，第一，到了上班的时间，你为什么不去上班？先要搞懂这个问题，如果是根据现在的疫情情况来说，不方便去上班，那么你就和老板好好说，相信他也会不会强制你去上班的。第二，如果你身体有病的情况下，和老板请病假，他也不会强制你去上班的，第三，因为你的工作原因比较特殊，没有其他人可以顶上来，如果你不去上班，会耽误很大很大的工作的情况呢，希望你克服一下困难，去上班。不要以各种借口，不去。