明天坏女人
我们面试的时候总是会遇到一些奇葩问题：
1、你有兄弟姐妹吗？2、如何能用一分钱买到一瓶可乐？
3、跟领导泡温泉，领导的假发掉到温泉里了，你会怎么办？
4、你是键盘中的哪个按键？
作为女性，我们面试的时候，25岁单身会被嫌弃，30岁单身会被嫌弃，刚结婚会被嫌弃，男朋友异地会被嫌弃，总之，不管你怎样的境况都会被嫌弃。
30岁的未婚女性找工作，面试官可能会考虑你到了结婚的年纪，很有可能刚入职几个月就要结婚然后离职。公司招聘员工辛辛苦苦培养这么久，是为了你能长期留在公司为其创造利润。如果你工作几个月就走了，公司还得重新招人重新培养。
还有一个原因可能是觉得到了30岁还没结婚，一定是你在性格上或者为人处世方面有什么问题。
我认为你的年龄和婚配情况都不应该成为制约你找任何领域的工作的原因。只要你有能力，你就去找自己感兴趣的工作。只是在面试的时候，如果面试官问你是否结婚，你可以说结婚了，孩子也有好几岁了，孩子是父母在帮忙带。或者可以说自己在未来几年没有结婚的想法，现在只想工作。
我还有一个疑问，既然是未婚，现在30多岁，那以前你是在干什么？我想面试官也会问你这个问题的。你需要思考一下怎么回答，而且你的回答要表现出你之前过得很有意义。最好，多在网上看看关于面试的视频。
你需要思考自己的优势、劣势，对未来几年做一个职业生涯规划，想想自己想从哪个方面发展。
综上所述，想要找到一份心仪的工作需要的是能力，你的年龄和婚姻状况并不是决定因素。祝好！
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你对于这个问题有什么看法呢？欢迎在下方留言讨论。
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我们假象下你未来的人生故事：面对30岁，是一个人职业的最后一段长跑，你可能不甘心输在最后一波，于是你咬牙在职场冲刺５年，终于在最后的期限里结婚并且准备要一个孩子。35岁的你在医院里面他成为最弱势的一个-大龄妈妈的麻烦，很难恢复的身体，与孩子的代沟等，才刚刚开始，所以30岁未婚女性找工作，一定是有战略性的去找工作，做什么都是基于对自己的了解和未来想成为什么样的人去做准备和规划。
首先盘点自己过去的经历，优势和能力。
盘点过去的经历，寻找出一些主线，这或许是以后从事的方向，国务的经历无论是否有结果还是一事无成，对于自己也是宝贵的，有价值的，然后盘点自己的优势和能力，看看自己擅长什么已具备什么能力，只有先知道自己有什么，才能规划好路线。
其次规划下自己未来三至五年想从事的方向。
可以回想过去自己的一些愿望，也可结合盘点自己的经历主线去规划自己想从事的方向，未来一定都是在过去的积累之上才会有所发展，规划自己未来五年的工作方向，家庭方向，个人成长方向。通过确定的方向分解出切实可行的目标。为行动计划做准备。
最后具体做计划，落实行动。
知道自己有什么，想要什么，剩下的就是如何来达成，目标行动计划成果，并且女性在落实行动时，还需要考虑一个条件就是，自己在未来三至五年内考虑结婚生娃吗？这些都是要占用很多的时间和精力，提前做好规划，才能真正的做好未来3-5年职业上的发展。
我是白小白，专注职场女性幸福，欢迎关注评论转发。
白小白女性生涯规划
这个我是深有体会，年轻的时候一直想着工作，看想看的风景，不知不觉到了三十岁，想着父母老了要人照顾辞职回到家乡一个小县城，奇葩的是我找了多少工作，甚至门市站柜台的，都不要我。后来一个金店招聘的说了实话，你三十岁未婚，那结婚就是说不定哪天就结了，婚后就急着要小孩，业务刚熟练就又要辞职，或者休产假，怎么算，她们招我都吃亏。碰了一鼻子灰，好不容易到一家门店做会计，代价是我说了谎，我说我结婚了，有孩子了。工作期间人家问我老公孩子我都岔开话题，有时我都忘了我说的什么了。事实证明工作没一年就要结婚了，婚后要随夫去外地，能想像我是怎么辞职的吗？差点把我夸的眼泪掉下来。
99844699
30多岁还未婚的女性 确实会面临这样的压力，首先，HR或者是高层领导大都是过来人，知道女性要结婚怀孕生孩子要面对什么。要给女性放假，还要给工资，然后呢，还要请人代替你的岗位工作不是吗？
这些会增加成本，但是这并不是最主要的，最主要的是因为怕女性不安定：三十多岁还未婚，那以后结婚了会去哪里？会有多少变数？这些已婚的女性就好很多。
所以，关键是自己的规划，让面试官有清晰的认知让他们放心
王牌健言王健
从我自己和所接触的不同年龄段的同事朋友的经历来说，女性什么年龄段找工作都会遇到很奇葩的事情，二三十岁无论未婚还是已婚遇到的奇葩事情是最多的。
曾经我去找工作遇到奇葩的一次是，面试我的是位孕妇，她看我简历——未婚，她问我为什么不结婚？我说不急。谁知道这孕妇不满意了：“怎么能不急呢？女人就必须结婚生子啊，不结婚怎么行……”说了好多，我都记不住了。
我愣住了，她又说：“我看你简历还有兼职，不准做了，即使周末休息也不准做，你想清楚。”然后我走了。
工作必须找适合自己的，不适合自己的，就算被聘用了，也无法胜任啊！而且同事、环境都非常重要！同事领导好相处、不作，环境也舒服，谁都想去啊！
还有一次找工作，领导问我有对象没有？对象在什么地方？准备什么时候结婚。
我荡气回肠的回答了这样一番话：“我和对象分了，因为在的太远，我要回家，他不愿意来，我觉得子欲养而亲不在是最悲哀的，所以我只想好好的工作，孝敬父母。”说得领导双眼含泪。其他还问吗？当然不问了。不过事实也如此，我觉得父母是自己最珍贵的亲人，一定要好好的去爱他们。而且通过这番话可以看出来，领导不错。并且工作后，也证明出来，该领导确实是好领导。
别随意用这段话，因为我觉得发自内心深处说的话是最能打动对方的，当然职场中，说话要注意分寸，真亦假时假亦真！
芳香心理
31岁未婚有男友从工作八年的公司出来，当时也是非常担心怕大龄未婚找不到工作，从辞职第一天开始整整一个星期吃不好睡不好，情绪非常低落。好在比较幸运，休息了一个星期后，投了几份简历面试第一个公司就成功了，工作两个月后另一个公司主动联系我并经过三次电话面试就确定要我了，面都没见过。。权衡后决定跳槽，如今在新的公司做了快一年了，待遇也比之前好很多。这两个公司当初在面试时都问过我有没有男朋友打算什么时候结婚，我都如实说了，好在都没有特别在意这个。我觉得给自己多点信心吧，工作能找到就找，找不到就想办法自己做点小生意，天无绝人之路。再废点话，面试中如果被面问到大龄未婚问题可以跟hr说并不是大龄了就急着结婚，反而现在很多刚毕业出来的女孩也是说结就结，说生就生的，不能一概而论，除非你就不招女的了
妖精快放了丫丫
女人没工作找不到朋友结不了婚，没结婚没孩子找工作难！两头堵你。女人不生孩子就不会太担心失业找工作难，可以活的比男人还潇洒。之前是为了个人发展和高一些的薪水跳槽了，结果新单位没转正老妈忽然手术住院一个月，只有我照顾，不给假只能辞职。因为不想转行，之前表示要给我联系工作的人不巧都没机会，把自己挂网上2月才找到现在的岗位，一听你未婚未育全都来个再等信，要不就是明白的告诉你没有休息长期加班待遇也差的岗位。现在这个岗位招聘的时候也说了不要干几个月就回去生孩子这类的话，我只能说朋友还没有，没工作就没朋友什么的才接受的。孩子小的也不好找，认为你要照顾孩子会牵扯经历什么的，遇到一个快五十岁的大姐去应聘还被问孩子谁照顾这种问题。男人应聘就不会！待业这段时间太难过，当时的男朋友明显冷淡了很多，要不是有一份兼职能有个买菜钱，脸都没了。很多企业的岗位是一个萝卜一个坑，别说生孩子你请个病假都受影响。我现在经常考虑两个事，一是假如因为生孩子暂时失业了老公能扛的住吗?二是怎么锻炼保养自己的身体，争取只休一周产假就能回去上班并让老板相信我做的到。最好是某个月的下旬，把账报表税工资都做完了…月末产假结束回来继续…
黛晌欢
对于用人单位而言，面对30多岁的未婚女性，有两个顾虑。
1.面临着结婚生子，至少有八九个月的假期，需要安排别人顶替，增加用工成本。
2.30多岁的精力和冲劲可能没有20多岁的人那么好，并且要求的待遇也较高，各方面来讲不划算。
基于这两点，要给出合乎情理的回答，包括你的职业规划、事业心以及可能面临跟生活中的冲突。
30多岁，如果没有做到在行业内经验丰富或是管理层的职位，换工作会比较尴尬。
先明确自己的核心竞争力以及爱好是什么，看这两点能不能帮你直接转化为价值。例如，你喜欢烘焙，是不是可以考虑开个小店。如果你社交能力强，是不是可以考虑销售。
再选择行业，新兴行业的机会和潜力都大，例如互联网，医疗。看看这些行业所提供的岗位是否跟你自身情况匹配。正在衰落的行业就建议不要去了。
由于在问题中没有具体讲你的情况，我也不太好给建议。如果都不知道自己要干嘛，可以试试销售。
你好蜗牛
不用过多解释，目前不打算结婚，想慢慢找。结婚也不会马上要孩子，斩钉截铁的说，总有有缘的公司。我30未育，已经找的崩溃可，跟你的情况差不多。好多时候都已经跟人事跪了，还是不行。等待有缘公司，为它鞠躬尽瘁死而后已！
猫猫150746785
没那么夸张吧？帝都本地人，30岁之前一直做教师，感觉压力太大不干了，31岁裸辞，之后出去旅游一周，休息一周，第三周开始投简历，到第四周收到了3个offer，选择了一家上班，工作不到一年被提升为企业中层管理。人家问我婚姻情况我从来都没有任何隐瞒，但是公司都愿意要我
