黑色幽默下的盛世花开

你目前有两个问题需要解决，一是觉得收入低，二是羡慕同事。所有问题的解决都要回到源头，即你的初心，你最想过的是什么样的生活。

一、他人的生活真的这么好吗？

必须告诉你的是，世界上没有一份工作是容易的，你看到的别人生活很好、很惬意的样子都是一面。你说你很羡慕同事的去私企、外企得到一份高薪职位，但是你有问过他们工作得怎么样吗？工作就跟投资一样，收益越高风险越大；薪资越高，需要承担的责任也越大。你高薪的同事大部分一定是非常辛苦的。

比如说，我看到的做培训的老师都是常年出差，一个星期都有可能回不了家一次，他们的收入确实是比较可观的，可以在北京买车买房。

二、你的生活真的比不上同事？

你目前的工作正如你所说，平台、业务领域好，和你的专业也相关，应该说这份工作是非常适合你的。即使工资比较低，但是能满足你的生活需求就好。工作稳定，如果你没犯什么大错，你可以一直在这里工作到退休。而你的同事呢，业绩连续走低两三个月就有可能被辞退，何必羡慕他人。

三、建议

你研究生毕业，工作了七年，应该是30岁左右，如果你想换个职业，建议你趁早换，还能早点适应。正如你的同事，你跳槽之后可能工资也会比现在高。但是你有什么资本可以得到一份工资更高的工作呢？这是你需要思考的。

如果你决定继续待在现在的企业，你需要忘记“关心别人”，不要总是想着别人的高薪，过好自己的生活就好，没有对比就没有伤害。

综上所述，你的人生由你自己决定。还没想清楚时，不要盲目辞职，决定了就不要后悔。人生可以有很多选择，但是一种就能让你过得好就够了，再多只是徒增烦恼。

——END——

你对于这个问题有什么好的建议呢？欢迎在下方留言讨论。

霸王课

您好。您的问题中提到：公司平台非常好，业务领域非常好，和您的专业也极为相关（本科研究生工作都是同一专业）

从这个文字描述来看，你对目前工作的国企还是很认可的，想辞职的原因就是收入实在是太一般，在帝都属于贫困阶层。

首先，坦白讲，除非有一技之长，国企工作7年后辞职，要慎之又慎。

近两年的经济形势确实不好，就业市场就更严峻了。你读了本科和硕士，又工作了7年，那应该在30岁出头了。这个年龄从国企再转往民企或者外企，工作风格和方式是否能适应是个很大的挑战。

除非你有很过硬的一技之长，你是靠技术吃饭的，而且你的一技之长已经经过市场的考验，是被市场认可的，而你现在拿到的工资确实低于市场价格，那当然毫不犹豫的往高薪的企业去跳。

所以先评估自己，有没有资本从温水中跳出去。

其次，你羡慕稍有点理想抱负的同事都离职了，你了解他们的现状吗？

离职没有什么可羡慕的，离职后过得比之前好很多才值得羡慕。

所以你不妨约几位已经离职的前同事们出来聊聊，多找几位，个体代表不了整体，最好有和你之前岗位相近的，这样的参照性会更大。

看看他们在民企或外企中的职业发展如何，收入上升多少，承担的责任和压力如何。如果大家普通都发展的很好，也会让自己吃颗定心丸没那么焦虑了。

欢迎评论一起探讨~

我是职场资深HR李小船，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。

职场女超人李小船

本人的亲身经历，既然你已经萌生了这种念头，你辞职日后后悔的概率是百分之五十，不辞职后悔的概率是百分之一百！创业可能会输，也可能会赢，上班就只有一种可能，熬到退休，没有意外，如果有意外那就是下岗。

我十五年前，在没有任何准备的前提下，从国企中交集团修高速路的单位裸辞出来，当时年薪约三万，下图这种环境，全年无休，常年在外。

我出来并不是为了发财，也不是为了发展，目的只有一个，为了自由，只要能自由，干什么都行，当时的最低要求就是，只要饿不死，绝不回头！

事实证明，老天爷饿不死瞎家雀儿，十五年过去了，我活的很好，远远超出当年所期望的！

辞职后先是像没头的苍蝇一样打工混饭吃，业余时间通过自学互联网营销相关技术，慢慢的能接一些单子做，我现在是自由职业者，已经在家办公了九年时间，为合作伙伴提供网络营销和运营技术外包服务，每天工作不超过四小时，每年至少有两个月旅行时间，年收入七位数。

我完完全全掌控了自己的生活，早就实现了职业自由、时间自由，收入也比当初在国企时翻了不止五十倍。这是我当初从国企辞职的时候不敢奢望的，当时的目标很简单，找一个朝九晚五不加班的工作就行了，事实上你一旦上路，你前进的速度就会越来越快，目标也会越来越大。

当然，我并不鼓励你裸辞，因为我当初是孤身一人，还未成家，所以无后顾之忧，但还是经历了几年的转行阵痛期，最终在互联网行业站稳了脚跟，这一做就是十几年。

但我鼓励你做出改变，未雨绸缪，在保证养家糊口的前提下，利用好业余时间，学习、提升自己，寻找兼职机会，创造被动收入，事实上现在互联网这么发达，只要你想改变，不需要依靠任何关系、背景、资金都可以成功，那些说什么没有关系办不成事的不过是弱者的借口罢了！本人就是从一穷二白不靠任何人，不看谁的脸色做起来的。

改变不一定会成功，不改变一定不会成功！可以肯定的是，如果我没辞职，现在还是会和我十五年前的同事一起，在贵州的大山沟里没完没了的修路。

根本不可能照顾自己的家庭和孩子

不可能有说走就走的旅行

肯定买不起喜欢的房子，即使买得起可能也没时间住

更不可能买自己喜欢的车

人生只有一种可能，那就是重复我爸的一生，熬四十年退休，退休后的活动半径不超过十公里，因为3000的退休金你是走不了太远的，即使我给钱，他也走不远了，因为已经老了！

我绝对不接受这样的人生！等到退休再去看世界？

我要过自己喜欢的生活，哪怕前路可能是暴风雨，我要穿越不要原地踏步。

我有一个梦想，自驾房车，穿越亚欧非，如果在国企上班，这个梦想就是空想！

人得有梦想，万一实现了呢？人要是没有梦想，和咸鱼有什么区别？梦想是人生取之不尽 用之不竭的源动力！

自由职业之旅

哈默，国企员工，2016年，当他从富丽奢华的迪拜回到北京，面对着熙熙攘攘的人群，第一次感到未来那么迷茫！那个时候，没有人为他点灯照亮前行的路！一路跌跌撞撞，掉入了无数次大坑！一切生活都不适应，非常迷茫，网上看剧，刷朋友圈、微博，慢慢觉得这样的生活不是他想要的，于是开始思考并找途径来寻求发展，一次偶然的机会他只身飞上海，见了剽悍一只猫，打开了他思想的天窗，陆陆续续他又与战隼、彭小六、萧秋水等自媒体圈内的大咖见面，这一些列的见面让他感受到生活原来也可以这样，成为一名自媒体人，可以享受着自由，也可以用自己的笔来让自己的生活能够有保障，他开始决定写作，现在为秋叶团队新媒体丛书副主编，利用多媒体平台打造爆款文章，从那时开始，他开启了开挂的人生。

赵星，网名一只特立独行的猫， 豆瓣小红人，新浪小名博，《中国青年报》特约撰稿人、《大学生》专栏作家，特约撰稿人，文风犀利现实，清新治愈，著有《不要让未来的你，讨厌现在的自己》、《从北京到台湾，这么近那么远》及《挺住，意味着一切》《当你的才华撑不起你的梦想时》三本书，同时是新浪微博风雨博主、新浪教育求职频道特约作者、求职专家团成员，开复学生网成长顾问，星光成长计划创始人。现在已经有了二胎，辞职全职在家带孩子，但是她提出了在家的一小时也要像工作一小时一样认真和高效。

一个是国企职工，一个是有了孩子辞职在家的宝妈，非常有代表性的两个人，他们之所以成为有成就的人，恰恰是因为他们利用工作以外的时间来坚持自己的目标，如果你对于未来还比较迷茫，莫不如发掘自己的爱好，当然，你的爱好一定是离钱最近的那个，更重要的一点就是一个人下班之后才能决定他将要成为什么样的人不想在国企继续工作下去，又不敢出来勇敢的搏一回，那么这里给你的建议就是利用下班的时间去给自己充电，发掘自己的潜能，我的经历和你差不多，国企的七年之痒让我感到焦虑，曾经假想如果第二天我失业了我将怎么办，我现在就是国企的八小时之外不断的去学习并建立自己的知识体系，利用互联网去认识、去交更多优秀的朋友，他们身上有很多我们不具备的优点。快就要慢，想要成长的快，就要耐心去让自己成长，当你自身的能力和思想都得到提高之后，你就会发现，你所面临的困难已经不再难以解决。

王致元

按照题主的描述，既然已经产生了要辞职另找工作的话，建议积极准备下一份工作吧，如果继续留下来除了内心不甘，对今后的找工作没有任何益处，平白让年龄增长增加求职难度。你可以从以下4方面准备：

1.总结分析

首先，总结现阶段你具备了哪些能力。

其次，思考你喜欢什么，擅长什么。

再次，到招聘网站看你想要求职的岗位普遍要求具备哪些能力，对比看看，自己又具备了多少种能力？

2.学习相关技能，思考并做记录/复盘

针对自己非常想去的企业、职位，但又欠缺了一些能力，可以现在刻意学习这方面的知识。

举个例子：你很想转行到互联网运营，你首先得知道互联网运营都有哪些岗位，这些岗位普遍要求应聘者具备哪些能力吧。接着，针对所感兴趣的岗位学习相关知识。转行没有相关的经验怎么办？你可以把你学习运营的笔记，竞品分析报告，自己运营社群/自媒体平台的经验进行复盘总结，让面试官知道你至少是个有很强学习能力的人。

3.争取家人的理解与支持

鉴于你们还想要二胎，建议在下一份工作开始的半年内不要怀孕这么快。一来企业非常不喜欢来了没多久就怀孕的女职工；二来对你的职业发展也不是很好（因为入职的半年内你有非常多的知识需要学习，需要适应的，如果怀孕了领导也不放心让你做更多可以快速成长的事情）。

4.不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞

重要的事情说三遍。

你家里已经有个宝宝比较小，在帝都生活压力又大，没有找到下一份工作别轻易裸辞。

担心辞职日后后悔，其实是还没有准备好。准备好了，找到一份薪水不错，也喜欢的工作，哪里来的后悔呢？

当然，以上建议仅供参考。也欢迎交流。

职场学院

题主问的问题，正好也是困惑我很久的问题。

在国企做了6年的HR，接收了太多壮志踌躇的毕业生，也办过好多离职的手续。

自己也曾思考很久这个问题，这个过程很迷茫，也很痛苦。现在虽然没辞职，也没找到确切的答案，但是通过行动，让自己变得更好更有自信，对未来也更笃定。

根据我的经验和思考，关于辞职，有几个问题你必须想明白。

• 首先，想明白你为什么要辞职。
  

作为国企的HR,办理过几十个辞职的员工，多数都是国内重点大学毕业，也都跟他们做过辞职谈话，总结他们辞职的理由，分为几大类。

职业规划类：觉得工作内容配不上自己的能力，寻求更好的平台与发展前景；

人际关系类：不适应国企环境与复杂的人际关系，想要换一个更活泼的环境；

盲目乐观类：对自己的能力和外部就业环境有过于乐观的想象，瞧不起国企落后的管理，认为外企、私企更规范、更公平。

盲目羡慕类：看到同学在外面干得风生水起，或者看到别人辞职后变得更好，不想守着一份死工资，让同学们瞧不起。

可以说，这四种情况涵盖了大多数人辞职的理由。

你可以对照一下，自己属于哪类。如果是前两种，那么你可以考虑一下辞职的问题。

如果是后两种，那么并不建议你盲目辞职。

• 其次，深挖“怕后悔”背后的心理原因。
  

你既然想辞职，为什么又“怕后悔”呢？

这背后，其实是你对自己的不自信以及对未来的不安全感。

这个问题，不是你害怕或者焦虑能够解决的，而是要客观地评估你自己的能力、你的就业市场。

你是学什么专业的？你的专业现在就业形势怎么样？你有什么特长？你在职场上的核心竞争力是什么？在国企工作7年，你的工作业绩怎么样？你有保持学习吗？

你可以在招聘网站上搜索你想找的岗位，或者去你心仪的公司搜索工作岗位，看看他们的要求是什么，你的能力与这些要求的匹配程度怎么样。

如果你的能力还不能在市场找到理想的工作，那么，“怕后悔”是一个非常明智的想法。

• 第三，评估你能为辞职付出多少机会成本。

“怕后悔”，面临的另一个问题，就是你辞职后，付出的机会成本。

你很可能会放弃了一个相对稳定、安全的环境，投入到一个不确定环境中去，未来会怎样，你并不知道。

我见过辞职的员工，有去外企的、有自己创业的。这部分人普遍看上去过得更加自由、开心。

也有去小型民企的，他们很难适应民企里不规范的管理和人际关系。甚至有部分待业在家的。这部分普遍后悔的概率大些。

辞职的机会成本，就是一份稳定有保障的收入，而不辞职的机会成本，就是一个无限可能的未来。

这两样孰轻孰重，你要自己去衡量，去做选择。

• 最后，也是最重要的，就是去行动，去学习与精进，不要光思考、光纠结。
  

这个世界上最没用的事儿，就是光思考、光纠结，不去行动。

你说你在国企工作7年了，每天都“想辞职”又“怕后悔”。如果这只是你每天的想法，而你没有任何行动的话，那无异于自己折磨自己。

无论你最终的决定是辞不辞职，你都要不断学习，不断精进，不断提高自己的能力。

如果你决定在国企继续工作，那么，一方面，你需要努力工作，用工作业绩增强自己的竞争力。

现在的国企，已经跟过去很不一样了，一张纸、一杯茶就过一天的日子，已经没有了。年轻人越来越多，环境也越来越公平。

在这样的背景下，个人能力在国企里也越来越重要。想要在国企里混得好，工作能力、工作业绩也是必不可少的。

另一方面，不管你在哪儿，工作能力永远是你的核心竞争力。我们不能盲目依靠体制，不管你在哪，工作能力都是你的核心竞争力。如果有一天出现了变动，那么能力永远是你的后盾与保障。

如果你决定辞职，那么更是需要行动力。

你需要了解就业市场的需求，找到自己的能力与市场需求的差距，不断自我学习来提升自己，为辞职做好准备。

综上所述，我认为“想辞职”又“怕后悔”，这个问题只能通过行动来解决。首先，你要明确自己的辞职动机，评估你所能承受的最大成本，然后做出要不要辞职的决定。之后，你要停止无效的纠结与思考，通过行动，不断提升自己的能力，为一切可能的未来做好准备。

她时线

这是涉及决策的问题。

我的回答并不是帮你拿主意，这不科学，因为很多涉及你本人的内外部因素很多，单从问题中展示的信息量远远不够。

提供一套做决策的步骤方法供你参考。

第一，看看自己都有哪些选项。问题中的选项似乎只有两个：不辞职和辞职。但你已经人为的把这选项设置了前提：不辞职就是维持现状，辞职后就要跳槽。

难道不辞职就一定维持现状吗？会不会职位晋升？有没有内部竞聘转岗的机会？可不可以工作之余发挥兴趣优势成为斜杠青年？辞职后一定要跳槽吗？创业行不行？如果你把这个前提拆掉，你的选项立刻会变得多起来。

这点的意思是，你要拓展自己的选项，我们很容易陷入非A即B的思维“陷阱”，很多时候手里牌并不是只有一种打法。

第二，评估每个选项的优劣。你可以拿出一张纸，将每个选项的优劣罗列出来，帮助自己厘清思路。同时，征求你的家人、朋友的意见，对你的决策做多角度客观的评估。

第三，从长远考虑选择一个选项。我的一位同事跳槽到另外一家公司，原来年薪15万，跳槽后20万。这看起来不错吧，但那家公司没到两年就倒闭了，而原公司发展很好，员工薪资福利逐年提升，而他又回不来了，重新找的工作还不如留在以前的公司。

这就是没有从长计议，被眼前的利益所诱惑作出的错误决策。

第四，要对未来不确定性有一定准备。你很难说你的决策一定正确，如果将来出现变故，怎么办？我们应该避免决策时过度自信的毛病。想一想，假设这个决定是错误的，我能否承受造成的损失？还有没有其他的办法可以保障你的利益不受损害？

也就是说，为料胜先料败，做最坏的打算。

如果你按照以上的四步考虑，你应该就有答案了。

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职场研习社

这个问题其实非常的简单。首先我们来分析一下你现在的这份工作。就如你所说的，平台非常好，业务领域非常好，和我的专业也是极为相关。这说明什么，这说明这是你研究生毕业时能找到的最合适你的工作。在当时你指定和周围的同批同学比较过，他们大部分人的工作应该是不如你的。我来替你分析一下，之所以当时你会选择去国企，可能的原因基本就是看重了国有企业的大平台。大平台的稳定待遇，轻松工作。所以你才会去选择它。

由于你是研究生毕业，工作到第7个年头的时候已经三十多岁了。但是因为参加工作比较晚，所以你和周围的同龄人相比，你的工作经验会比他们少不少。如果现在你和周围同事相比的话，可能找工作不会优势那么的明显了。到了三十多岁，跳槽的岗位大多数都是些中高层的管理或者技术岗位。看的更多的是你的工作能力。

你身处帝都，不知是从事的什么行业。但是国企的待遇应该不至于让人贫困吧。而且要明确的时候就是一份工作的好坏，收入不是衡量它的唯一标准。再说一点，有句俗话叫做“你不会游泳，换个泳池也没用。”在国企的稳定可能已经磨灭有的人年轻时候拼搏的劲头。这可能就是你现在为什么天天想跳槽但是又怕后悔。既然选择跳槽，收入一定会比现在高。但是为什么还会后悔呢？我香蕉就是因为害怕新工作自己承受不来吧。怕工作不对口，怕压力太大，怕没有国企稳定。

所以我给出的建议是什么呢？就是你现在就要开始付诸行动。想跳槽就立马着手考察，看看外面的世界到底是什么样子的。到底适不适合自己。如果不是特别的适合，就静下心来。踏实的现在的工作岗位发光发热。

老大爷的菜园子

关于这个问题，作为职场多年的我，只是想给你提供一些参考建议。国有企业在中国现有的经济体制的企业类型中，应该是制度固化最严重的企业啦，特别是大型国企，组织机构雍肿，效率低下，办事复杂，当然薪酬一般。但好处就是市场竞争能力虽一般，但国家扶持，稳定，无失业之忧。这是人尽皆知的。那么民企或外企的话，就相对来说机构简单，流程便捷，办事效率高，充分授权，责任明确，当然相对来工作压力大，薪酬相对来说高些。这也是大家知道的。

具体到你个人吧，你在国企工作了七年，各方面都是非常合适的，专业，平台，领域，唯一不满意的，就是待遇。那么我建议你看看你的职业发展前景吧，也就是级别往你上两级，看看他们的待遇能达到你的要求么，如果能达到，我建议你就在现在岗位上再奋斗几年，达到他们的位置，你的问题就解决了。如果上升职无望，又非常缺钱，渴望用钱来改变现状，那么建议你先到相关的民企或是外企应聘一下，看一下根据你的能力与水平，他们能给到什么待遇，这中间的差距能达到你的要求薪酬没有，还有相关的保障，然后再决定辞职。

为什么这么说呢？因为很多事，作为外人，只看到表象，就似婚姻，城里久了的想出业，城外的人都想进入，就是一个道理，无论在国企还是民企外资，都是有得有失的。就看什么才是你最需要的啦。

祝你好运！

米哥职场漫谈

在国企工作了七年，想要辞职又担心之后后悔应该怎么办？从题主的描述中我认为你对现在正在工作的国企还是比较认可的，想要离职的原因主要是公司绩效考核严格了、工资比较低。我的建议是最好不要再想着辞职了，安心工作吧。

首先，国企本身就是别人争破了头想进的，在国企中工作的机会是很难得的，必须要学会珍惜。虽然在国企的工资确实比较低，但是国企的工作压力和工作强度也确实要比民企和外企小很多。即便你跳槽谋到了高薪职位，但是你能保证自己能很快的适应那么高的工作强度吗？到那个时候你必然又会觉得不堪重负，后悔没在国企好好做下去。

再者，国企的晋升跟经验资历有很大关系，你已经待了七年了，且工作内容跟专业又是对口的，继续做下去我相信升职也是非常有可能的。但是，一旦你现在选择冲动离开，那这七年的资历积累也就是打了水漂了。

最后，经济形势不好并不仅仅影响到国企，一些外企和民企也受到了一定的影响。相比较于国企，外企和民企为了减少经济损失往往还会进行裁员，所以在外企和民企工作的员工是极不稳定的，是非常有可能面对中年失业的困境的。而在国企，则是比较稳定的，不仅工作非常稳定，就连退休之后的老年生活也非常的有保证。

综上所述，我的建议就是不要冲动辞职，你现在正嫌弃的岗位也许是很多人梦寐以求的。

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