用户6959339958456
这个问题要辩证的去看待，如果是因为疫情影响期间工资正常发放，耽误的工作需要加班才能完成，我觉得作为员工也应该配合。如果是因为疫情影响一个月没上班，就要在复工后的周末节假日停休补回时间，那这就不太合理了。如果这样就意味着复工后的几个月甚至半年都没有周末节假日，这也不符合国家的劳动政策。再者，通过此次疫情影响应该明白，每个上班族和公司是一个命运共同体，只有公司好了员工才有发展才有收入，所以作为员工要争取维护自己的合法权益，也应该伸出援手帮助公司渡过难关。这是我个人的看法，仅供参考。
路途随记
相信，即使不是工厂，很多企业都会采取相同或类似的手段，要么将工时补回来，要么用年假或病假抵扣，所以绝大多数资本家是不会跟你谈“慈善”，只会和你谈“剥削”和“钱”。如果补回来的工时与工资不对等，那完全没有必要继续下去，可以考虑离职，因为，相同的工时就应该对等相同的工资，像工厂这样的，如果钱照发了，那肯定是得补回来的，哪有什么“天上掉馅饼”的事，国家虽然规定的是照发，但企业都可以在照发的规定下去运作自己的“套路”，“免费拿钱”这辈子都不可能发生！[灵光一闪]
益生君的vlog
正常情况下是不合理的，但是按照实际情况来讲的话也不能说是太过分，首先打工者和企业是属于雇佣关系，企业用金钱购买我们的时间，我们用我们的双手和时间为企业赢得效益，企业又将赚到的钱中的一部分给我们发工资，这就是得到了一个循环。那为什么要把耽误的时间补回来呢？一般工厂型企业是先由业务部门接到订单，在订单浅谈过程中会询问厂部的订单量，从而确定交货时间，然后签到合同，将收到的订单交给厂部，厂部开始生产，在签单过程中厂部是要保证业务部门交货时间的，这点是很关键的，所以说如果年前签了客户的订单年后又没有及时的生产出来公司是要赔付违约金的，特别是很多一般公司不会将不可违因素写进合同内的，即使写了很多企业也不会将这次的疫情列入天灾范围内，所以公司要求员工要将失去的时间补回来。无论是在什么公司上班都是一样的，就像一首老歌唱的那样，大河没水小河干，大河有水小河满，就是这个道理，既然到了一家公司上班就要有和公司共存亡的思想，实际情况不一定要这样，但是一定要有忠诚之心，要有一荣俱荣，一损俱损的决心，只有你和公司一条心才有可能得到在这个公司晋升的机会和发展。希望对你有所帮助！
黑道教父
这个问题还用很纠结吗？由于疫情的这个情况，大家都在家里没上班好长时间了，这样子厂里肯定也有好多工作要做，现在大家终于等到能上班了，这是多么好的消息呀！即然厂里让大家把疫情耽误的时间补回来也是合情合理的，要不耽误的那么多工作谁来干，作为一名厂里的员工，就要有担当，有责任心。当厂里有困难的时候大家都应该想办法，出谋划策共同度过难关，大家不要忘了我们和厂里就是一个团体，是密不可分的关系，你想想如果厂里效益不好了，我们能拿到高工资吗？老板挣不到钱我们能有钱拿吗？所以说大家要换位思考一下，要站在不同的位置想问题，这样你就不会抱怨厂里这个决定了，现在是困难时期，大家都应该多点包容，多点理解，共同度过难关。我相信明天会更好。
农村的老张
基本合理。
非疫情期的假期算起来，我们相当于是多休息一个月左右，那折算为正常的工作量，多休假的时间后续合理的补起来，也没有什么问题。
这一次病毒出现，是谁也无法预知的，也就有了各行各业的生产损失。
所以会出现后续的各种应对的策略，之前的订单，之前的生产量用合理的加班方式，赶上进程是合理的。
特殊的时期，需要特殊的改善方式。能全面复工的就是好消息，说明能尽快有可能的恢复到之前的经济状态。
另外，还有很多人在家等待复工的焦灼状态之中，就希望能收到厂里或公司的通知，全面复工。如果能够全面复工，在保证安全的情况下，我觉得能上班的生活才是进入正常的轨道的，毕竟在家不上班久了，还不如上班的时候有规律的生活，来的更舒服。
以上我的看法，希望对你有用，谢谢。
七颗森林的七月
首先厂里疫情期间给你们开工资了没？如果开工资了，我觉得把耽误的时间补回去是人之常情，因为病毒无情，人有情。如果没有，那么做好自己的本职工作就好了。厂里让加班也要争取职工的同意，加班费合理了我相信职工会情愿加班加点把失去的时间补回来，一个厂子，一个企业，大家的利益都是息息相关的，非常时期最主要的是团结。
实事求是好难
现在许多人受疫情影响在家待了两个多月，但是企业只发员工基础工资，或者没有工资，如果复工后老板要求之前耽误的时间补回来是合理的，国家规定的是疫情期间的休息可以将节假日，双休日，年假算在一起。但是如果老板没有在疫情期间发工资，休息时间在补回来是不合理的，因为他没有发放基础工资。
小蛋药的毕业生活vlog
疫情耽误上班，你们工厂的产能肯定受影响了，很多都是签约的，违约后果很严重，不是所有的合作伙伴都能理解你，所有你也要理解老板，他也不容易，在恢复生产后，他要求加班加点无可厚非，看新闻，好多小企业都挺不过去倒闭了，你也不希望这样吧
在加班加点的同时，要给工厂讲清楚，加班加点要给加班费，给红包，做好防疫，保证身体健康和自身合法权益的情况下大家共同努力共度难关。
奔跑的小熊猫
我也是一位打工的，但其实我挺理解的。因为每个公司都有自己的订单安排，都有自己的计划，因为疫情耽误那么久但疫情过后可能随时都会让你交货，如果不抓紧时间赶生产，公司资金链一断，那公司倒闭对员工有什么好处呢，我觉得公司为员工考虑，员工也要适当的为公司考虑，这样公司才能长久，员工才能不安心的工作
小丽在江苏
这个主要看后期政府是否会出台相关政策。众所周知疫情对诸多企业，尤其是中小企业影响巨大。国家是否会从其余假期缩减来进行弥补也未可知。
但是从目前来看，由于疫情这种不可抗力的因素，让员工把时间补回来，是不合理的
