唯我刀斩

事业单位在编人员退休金（养老金）构成分三种情况。

一、临界点之前退休的人员。

1. 我们这里的退休人员退休时工资与在职时工资是相同的，在职时有哪几块工资，退休之后就是哪几块。
2. 刚刚退休时，可以领到一部分工资，那就是“安家费”。一个人大约有4000元左右，一次性地发完。
3. 现在所有的退休教师都有“提租补贴”。实际上就是住房补贴，用于改善住房方面的问题。
4. 生活补贴。这是2009年实施绩效工资改革时实行的一项政策，具体标准请看下图：
   
   
   
   

二、“中人”的养老金。

“中人就是2014年10月1日之前参加工作，这一天之后退休的人员。他们的养老金”除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金养老金四块养老金之外，还有提租补贴和生活补助。另外，还有基本养老金3倍的年终奖，这可是一笔不小的养老金。

三、“新人”的养老金。

现在还没有“新人”退休，不过，根据现在养老保险政策的规定，他们的养老金应该包括：基础性养老金、个人账户养老金和职业年金养老金，其他的是不是有，现在就不好说了，只能等到时候再看了。

以上内容就是事业单位在编人员退休金（养老金）构成的情况。

各地应该是大同小异吧。

个人观点，仅作参考。谢谢阅读！

中小学教育者

参加社会养老保险的事业单位，执行社会养老保险退休养老金计发办法。

二、2014年10月，养老并轨，社会养老保险全复盖，部分未参加社会养老保险的事业单位，也纳入社会养老保险范畴。

因而，事业单位退休养老金计发办法，统一于社会养老保险退休养老金计发办法，也就是说，机关、事业、企业单位计发养老金方式方法完全一致。

养老金的额度高低，取决于社平工资、养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、缴费额度。

z山海

现阶段，机关事业单位退休人员的养老金计算方式与2014年10月份之前退休人员、与2024年10月份之后退休人员的养老金核算方式是有区别的。下面简要介绍一下：

纠正一个误区

在2014年10月份之前退休的机关事业单位在编人员，退休时领取生活费称为退休金。自2014年10月份开始，领取的退休待遇称为养老金。

两者名称为什么会有差异呢？最主要体现在退休待遇的发放部门的不同、资金来源不同。称为退休金时，资金来源于财政列支，由原渠道负责解决，甚至退休后仍被称为单位的人；而称为养老金时，资金来源于社会保险基金，由人社部门负责发放，退休后与原单位几乎没有什么关系了，成为一名社会人。

养老金的构成

1、2014年10月份之前事业单位退休人员的退休金：包括基本工资（含岗位工资和薪级工资）*退休前工作年限确定的计发比例+生活补贴。行政人员的退休金结构与之类似。

不同地区的机关事业单位退休人员，职称（职级）相同人员的基本工资是相同的，差异主要体现在不同地区的生活补贴不同。

2、要说清现阶段机关事业单位工作人员养老金的构成，还是要回到2015年1月14日。这一天，国/务/院发布了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，决定自2014年10月1日开始对机关事业单位养老保险制度改革（文件依据：文件号国发〔2015〕2号）。

加之一些配套文件，把2014年10月份之前退休的称为“老人”，“老人”的养老金还是按老办法计发；

2014年10月及之后参加工作，并根据养老保险改革制度缴纳养老保险的机关事业单位退休人员称为“新人”，执行新的养老金核算办法；

2014年10月前参加工作，之后退休的人员称为“中人”，由于这部分在改革前没有参加养老保险，为保障他们的利益，所以，“中人”享受过渡性养老金。

同时，为了确保平稳这渡，做好新、老两者间的衔接，设置了10年的过渡期，这部分养老金执行的是新老办法对比，限高保低的政策。现阶段退休的人员基本都属于此类。

过渡期退休人员的养老金计算方式

单纯地说过渡期退休人员养老金计算方式的概念为新老办法对比，限高保低，并不太容易理解，这里用一个例子来说明吧。

例：某中学教师，2015年6月退休，退休时他的养老金核算过程如下（具体数据就不列举了，只说结果）：

首先，用老办法计算养老金=（2014年9月时的基本工资*计发比例+生活补贴+2015年3号文增资）*2015年工资增长率=3000元；

其次，用新办法的计算养老金。按新办法计算养老金，要知道他自2014年10月至退休时个人账户养老保险的存储额、实际缴费指数、视同缴费指数及时长，退休地上一年度社会平均工资以及累计工龄等。此外，还要知道他的补充养老金存储额是多少，也就是职业年金金额。新办法的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月职业年金=4000元；

从前面两条中可以看出，用新办法计算的养老金要高于按老办法计算的养老金，那么则要限高保低。

4000-3000=1000元，2015年退休发放比例为差额的10%，即100元，如果有零头，则取整补差，这里没有，就忽略了。

那么，该名同志退休时的养老金则为：老办法养老金3000+发放的差额比例100元=3100元。

当然，如果在机关事业单位养老保险制度改革后职称（职务）发生了变化，例如从中学一级教师晋升为中学高级职称，那么养老金计算要更复杂一点，这里就不一一说明了。如对此有兴趣，可以留言，笔者另写一篇文章。

老王观职场

对于事业单位的在编人员，他们退休以后的收入构成根据退休时间的不同是有差别的！

我国的机关事业单位在2014年10月进行了养老保险改革，以这个时间作为分割点，区分出了“老人”、“中人”和“新人”。

“老人”是指2014年10月以前退休的人员。对于这个时期的事业单位退休人员，退休后的退休费是按照本人退休前工资的一定比例计发，工作年限满35年的按90％计发，工作年限满30年不满35年的按85％计发，工作年限满20年不满30年的按80％计发。

这个退休前工资是指岗位工资和薪级工资之和。

“中人”是指2014年10月之前参加工作，之后退休的事业单位人员。对于他们，退休后的工资分为两个时期进行计算。

一个是改革过渡期

也就是2014年10月到2024年9月这10年之间，这个时期的养老金是按照新办法和旧办法对比，保低限高。

当旧办法的养老金更高的时候，就按照旧办法进行发放，那么养老金也是由岗位工资和薪级工资的一定比例构成。

当新办法的养老金更高的时候，就按照退休年份的不同，发放新办法高出老办法部分的一定比例。那么养老金就是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成。

另一个就是过渡期结束后

也就是2024年10月开始，这个时期退休人员的养老金就完全是按照新办法进行计算，所以养老金也是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成。

“新人”是指2014年10月及之后进入机关事业单位工作的人员。他们的养老金计算就和企业人员一样，完全按照养老金计算公式进行计算，相比“中人”，因为没有视同缴费年限，所以他们没有过渡性养老金，养老金就是由基础养老金和个人账户养老金构成。

最后，对于“中人”和“新人”，因为国家从机关事业单位养老保险改革开始，就强制要求所有机关事业单位为在编人员建立年金制度，所以他们退休以后除了养老金，还能够领到职业年金。

流雷电

2014年11月，国家推动了机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位退休人员的养老待遇逐渐有退休费变为养老金，原先有用人单位发放，现在逐步改为有机关事业单位养老保险基金发放，另外职业年金还会发放一部分。

过去的养老金计算

在养老保险制度改革以前的养老金计算比较简单，一般是按照退休时本人的基本工资（以事业单位为例，包含了岗位工资和薪级工资），乘以退休时工龄确定的计发比例，再加上退休时岗位级别所确定的退休生活补贴数额。

退休工龄确定的计发比例基本上是10年或5年一个档次。工龄10年到20年发放70%，20年到30年发放80%，30年到35年发放85%，35年以上发放90%。

如果是独生子女父母，或者有一些省级国家级成果或者劳动模范等荣誉称号，养老金计划比例还可以分别上升5%~10%，一般上升之后发放比例不得超过100%。

由于是5~10年一档，实际上体现不出多少工龄的差距。

退休的生活补贴，是根据岗位级别来计算的，级别越高，生活补贴越高。

退休之后，一些地区仍然会发放住房补贴（未参加房改的人）或者精神文明奖之类的奖励待遇。

未来的养老金计算方式

2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革，推出了养老金待遇计算新办法。新办法会在2024年10月全面实施。

新办法的待遇主要包含四部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

基础养老金和个人账户养老金计算方式全国统一。跟企业退休人员的养老金计算方式也完全一样，这是国家推动养老金并轨的重要一步。这两部分养老金主要跟缴费基数和缴费年限等因素有关，过去看似作用不大的工龄（缴费年限），会起更大的作用。

过渡性养老金，根据2014年10月之前从事工作年限和退休时职务确定的视同缴费指数等因素综合计算出来。

职业年金不属于养老保险基金统筹部分，它属于补充养老保险机制。退休时可以将职业年金用来购买商业养老保险，也可以按照个人账户养老金的计算方式每月领取一部分，直到领完为止，国家不会再补贴。

现在的养老金计算方式

为了保证退休待遇新办法和老办法的平稳过渡，国家设置了10年的过渡期，从2014年10月至2024年9月。

过渡期内，以老办法退休待遇为基础。如果老办法退休待遇高，就发放老办法退休待遇；如果新办法退休待遇高，就发放新办法比老办法退休待遇的高出一定比例，从10%逐步过渡到100%。

由于时间延续比较长，中间又经历了工资制度改革，所以老办法退休待遇是以2014年9月本人的基本工资标准为基础计算的，并经过每年的养老金或工资增长率调整，力求达到退休老办法计算待遇人员和中人的养老待遇平衡。

如果是2019年退休，应当按照新办法和老办法分别计算出退休待遇以后，进行比较。如果新办法退休待遇高，那么发放50%的新办法比老办法高出部分。

不过，由于养老保险制度改革是一项非常复杂的工程，各地的进度并不一样。一些地方已经将中人过渡期内的养老保险待遇进行了理顺，但是还一些地方还没有理顺。相信随着时间的不断推进，各地的养老金待遇都会逐步理顺的。

其实随着时间的推移，等10年过渡期结束，养老金计算就会简单的多了。

暖心人社

事业单位在编人员退休金构成是什么样的？这问题看似简单，其实还是比较复杂的，事业单位由于从2014年10月1日才开始缴纳五险一金，所以分为老人、中人、新人三个部分，一般是按照老人老办法、中人中办法，新人新办法的原则办理退休，其养老金的构成也是不一样的。

第一，2014年10月前办理退休的事业单位人员，叫“退休老人”。

2014年9月30让之前事业单位退休人员，一般称为退休“老人”。根据老人老办法的规定，由于没有缴纳养老保险，所以退休的要求和缴纳养老保险的人员是不一样的，退休条件为男性达到60周岁，女性达到55周岁，工人岗位50周岁就可以办理退休。办理退休后，退休金的计算是按照本人工资的比例来计发的。退休金构成包括基本养老金，各种补贴包括生活补贴、住房补贴、独生子女补贴等，由于没有缴纳职业年金，所以不会有职业年金待遇，有的地方，如果地方财政比较好的，每年年终还要给予一定的生活补助。

第二，2014年9月30日前参加工作，2014年10月30日之后退休的人员，叫“退休中人”。

事业单位退休中人，2014年9月30日之前的工作年限视为视同缴费年限，2 014年10月1日以后按实际缴费年限计算工龄。由于退休“中人”比较特殊，既有视同缴费年限，同时又有实际缴费年限，因此在养老金的计算中，其养老金的计算方式为基础养老金、个人账户养老金外，还有一个过渡性养老金。过渡性养老金属于中人特有的政策，这个过渡期为10年，退休工资采取保低限高的原则。所以退休中人的养老金构成为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，另外按照缴纳职业年金的年限发给职业年金。

第三，2014年9月30日后参加工作，达到法定退休条件办理退休的人员，叫“退休新人”。

2014年9月30日后参加工作的事业单位在编人员，其退休金主要由三部分构成。一是基础养老金部分。主要由退休时上一年度的社会平均工资和与平均指数化缴费工资的平均值，每满一年发给1%；二是个人账户养老金。按照个人账户总额除以相应的计发月数；三是职业年金。个人职业年金账户总额除以领取月数。除了多一个职业年金以外，事业单位在编职工退休后的计算方式，和企业职工退休的的计算方式是没有差别的。

总之，事业单位在编人员的退休金构成，不同的退休群体，其退休金构成是不一样的，退休老人采取的是老办法，即按照本人退休前的工资比例核算退休金；退休中人享受基础养老金和个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金；退休新人享受基础养老金、个人账户养老金和职业年金。

帮兄爱唱歌

楼主你好，事业单位在编人员退休金的构成是什么样的？作为事业单位编制人员来讲，那么一般情况下都是可以正常享受到养老金的待遇的，当然在2014年10月份以前退休的事业单位人员，我们称之为是事业单位的老人，那么这一部分事业单位老人养老金的计算方式，主要是取决于自己的职务津贴，岗位津贴和职称津贴这样的一个方式来计算自己退休金的待遇。

那么在2014年10月份以后退休的事业单位人员，我们称之为事业单位中人事业单位的中人，有一个特点就是可以获得过渡性养老金的补偿待遇，因为一旦获得养老金的补偿待遇之后，那么基本上所获得养老金的待遇和我们事业单位老人的待遇几乎是完全相同的。

所以说事业单位人员所获得的退休金，在2014年以后退休的人员，他和我们企业单位人员的退休金待遇方式是一致的，是没有区别的，从2024年10月份以后，所有的事业单位退休人员都按着新的办法来计算退休金的待遇，也就是说按照现行的企业单位退休人员的退休金计算办法来计算自己退休金的待遇，那么这个时候就完完全全实现了养老金真正意义上的并轨。

懂社保

事业单位在编人员目前退休金构成如下:

一，全额事业编

薪级工资，岗位工资，工作津贴，生活补贴。按2014年9月30日前工资标准，按比例发放。

二，差额事业编

薪级工资，岗位工资，工作津贴，生活补贴，按工资比例，个人帳户金额(60岁退休)除139一并发放。

三，自收自支事业编

薪级工资，岗位工资，工作津贴，生活补贴，按工资比例，个人帳户金额(60岁退休)除139一并发放。

龙泉居士abc

按事业单位编制的人员退休时按退休前的岗位工资、技术人员按技术等级工资，按退休前的工龄来计算，满20年未满30年的按80%，满30年未满35年的按85%，满35年以上按90%，尊循这样的规律。

用户名政商听潮

本地区事业编制2014年10月前老方法计算的退休金，包括下列项目：退休工资，生活补贴，历年增资，提租补贴和交通费。

2014年10月之后的退休金，包括退休工资，一次性独生子女补贴，职业年金，历年增资，提租补贴和交通费。

關鍵字: 在编人员 职场 社会