銀行工作被譽為“金飯碗'，在很多人的眼裡，銀行工作穩定體面，工資高，福利好，聽說誰誰家的孩子進了”銀行“工作，總會引來誇獎讚賞之聲。當然大家產生這樣的認知也並不是沒有道理：2018年，四大行日賺29億，聽到這個數字就知道銀行有多賺錢了，銀行賺錢了，員工的收入自然要水漲穿高了吧!
先來看看2018年部分銀行的人均薪酬情況，國有大行普遍在25萬-30萬元，股份制銀行人均薪酬普遍較高，招商銀行最高，達到58.5萬元。看到這份人均薪酬表，銀行業被稱為”金飯碗“看來不是沒有道理的。
當然在看待薪酬這個問題上不能只看平均數，也應該清楚這只是一個平均薪酬，在銀行內部，根據地區不同，職務不同，收入水平差距還是很大的，行長的收入可能是基層員工的幾倍，十幾倍，甚至上百倍。銀行業普遍存在著密薪制，嚴禁行內行外透漏自己的工資水平，我記得我在銀行工作的時候還讓員工都簽署有保密協議，密薪制就是因為行內員工收入水平差距巨大，怕引起員工不滿，造成負面影響。本人曾在銀行工作過多年，同學中也有很多在銀行業機構，同學見面總要聊聊工作，曬曬收入，吐吐槽，將幾個同學的真實收入情況曬一下，看看大家的差距有多大。
先說本人的吧，本人已經從銀行辭職，2012年校招進入中部省份四大行之一，地級市，櫃員崗，入職第一年為實習期，只有基本工資1000多塊錢，轉正後，年收入到手6萬元左右，幾年後跳槽至當地城商行，還是普通大頭兵一個，但收入水平有所提高，年到手8-9萬元左右，後擔任團隊主管，年收入12-15萬左右，本地房價5000-6000元左右，這個收入水平在當地還是很不錯的了，當然在城商行的業績指標壓力還是很大的。
同學A在江蘇某股份行，客戶經理崗，現在年收入大概25萬左右；
同學Ｂ江蘇某國有行，後臺部門員工，現在年收入大概18萬左右；
同學C蘇南某農商行，客戶經理崗，現在年收入大概35萬左右；
同學D四川某國有行，城區支行副行長，現在年收入大概25萬左右；
因為大學是在江蘇上的，所以江蘇那邊的同學比較多，東部的工資收入要比中部高一點，但考慮到當地房價，當地經濟水平，其實差距不大。這裡邊有人在國有行，有人在商業銀行，商業銀行收入普遍要高，特別是我的這個同學Ｃ，畢業後進入了家鄉的農商行，在蘇南也算是富得流油的地級市，本身能力也很強，收入目前是幾個在銀行的同學中最高的，如果他職位能有提升的話，估計收入要比其他人高上一大截了。
以上就是目前所瞭解到的銀行員工的真實收入情況，因為同學們走上管理崗位的並不多，所以對於領導的工資水平沒有很真實的數據，但在銀行隨著職務提升每高一個層級，收入應該會有30%-50%的提升。
每個地域，每個支行，甚至每個支行內部同崗位員工的收入水平都可能會有幾倍的差距，所以銀行是一個收入差距巨大的地方，有的人在這裡捧著的確實是金飯碗，憑著收入買房買車，有的人在這裡可能剛剛憑著這份收入解決了溫飽，想進入銀行的可以衡量一下自己有沒有這份能力可以成為高收入的那群人吧。
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