為進一步加強幹部管理，強化紀律作風整頓，著力推行政務公開、提高工作效能、方便群眾辦事。近日，華州區杏林鎮實行幹部去向公示制度，去向牌中明確了在崗、開會、因公外出、下鄉、請（休）假五種狀態，懸掛在單位門口，負責考勤的幹部每天定時更新，以便群眾監督和辦事。
"以前我們來辦事，都是先到值班室或辦公室問辦事的人在不在，現在好了，不用再問，看一下去向牌就知道人在不在鎮上。"一名來辦事的群眾對"去向牌"表示很認可。"去向牌"雖小，卻能倒逼全體幹部戒除"庸懶散慢虛"等不良習氣，更能讓群眾看到轉變工作作風、切實便民利民在基層一線的具體落實。
自幹部作風問題排查整頓工作開展以來，杏林鎮持續加大幹部管理力度，從四個方面強化日常管理，著力打造一支作風優良、業務過硬、便民高效的鎮村幹部隊伍。一是嚴格請銷假制度。進一步明確機關幹部、村幹部、第一書記、村級專職請銷假制度、程序和權限。二是嚴格會議紀律。要求考勤人員提前五分鐘考勤，參會人員必須將手機調為靜音或者關機狀態，記寫會議記錄，無會場最高級別領導同意不得提前離場。三是嚴格工作紀律。要求幹部不得遲到早退、不得串崗離崗、不得從事與工作無關的活動、不得出入不當場所。四是嚴格督查制度。紀委辦、黨政辦不定期對各村（社區）、站、辦、所進行明察暗訪，由紀委辦形成書面通報，在鎮村幹部大會上點名道姓地通報，情節嚴重、影響惡劣的由紀委辦立案查處。（韋鴻燕）
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