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一个公司和一个团队，

每一个人的分工都是不同的，能力也不同。

如果你的公司有人具备以下6种能力，

会让公司的发展获得飞速的发展，

也会被领导重视和赏识。

1、有决策能力

公司工作内容不同自然工作的方式也不同，

团队合作是很重要的，

但是能在关键时候站出来做决策人更为重要。

决策力是一个人成功的关键，

不管你是作为领导还是普通员工。

一项任务决定好，就决定了工作任务的方向，

大家就会很齐心的向一个方向努力的工作。

在一个团队里，却对不能缺少的就是拥有决策能力的人！

2、敢于得罪别人

拥有这样能力的人，

通常都会坚定的维护公司的规章制度，

敢于对违反了规章制度的人进行处罚。

这类人还特别敢提意见和说真话，

要是在一个团队里，

无论说什么、决策什么、讨论什么其他人都不发言默默无闻，

闷声做事，遇到了问题也不愿意反馈，

这也说明了团队沟通上有问题，

成员们也没把自己的真是想法说出来，

还证明了这个团队的人没有什么责任感，

是好是坏和自己没有关系。

3、有决策更需要落实

当然，团队里面不能只有发号施令和讲话的人。

任何的决策都是需要落实的，

任何没有落实的决策都是纸上谈兵。

光喊不行，只开会发文件也不行，

这时候就需要的是一个能做具体事能够把决策落实的人，

这类人勇于抗最苦的活，把责任康在肩上，

会把所有的决策落实、抓出成绩。

4、工作总结的能力

总结工作的人，会在平日工作中，通过总结，

能够在工作的经验中不断的发现一些东西，

下一次还能够举一反三，快速的提高工作的效率。

在总结中累计了一定的工作经验和技巧，

可以胜任不同条件下的很多挑战。

所以要学会经常性的总结自己的工作，

这对一个人的提升是非常大的。

5、学习能力

具备学习能力的人，

总是会一天比一天知道的要多，不断的进步。

学习能力强的人，知道自己需要的是什么，

在学习时候找到自己的方向和正确工作的方式，

不断的提升自己的职业技能，让自己创新和变化。

只有不懈努力的学习才能决定自己的未来，

这样才能够在职场立足。

6、换位思考的能力

在职场公司、团体，

在领导布置任务以后都会有不同的角度和不同的理解，

往往这种情况很容易让彼此产生误会。

换位思考会让我们能站在别人的角度去思考问题，

从而客观的看待出现的问题从而解决问题。

换位思考也在考验我们和别人沟通的能力，

在有了更好的沟通下，有什么问题都能迎刃而解。

公司一定要拥有这些能力的人，

才会让公司更健康快速的发展，

这六种能力你都有吗？留言一起讨论！

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