韓國是世界經濟歷史上的奇蹟，1953年朝鮮戰爭差不多平靜的時候，韓國人均GDP不到70美元，但是在六十年代以後，韓國經濟突飛猛進，經歷了30多年的高增長，累計的複利驚人，在1995年就已經達到了12403美元，後因為亞洲金融風暴的影響回落了一些，但是風暴沒有擊垮韓國，反而給了韓國脫胎換骨的機會，在一大票東南亞國家被打垮的基礎上，韓國反而在2002年真正步入了發達國家行列，而從1987年的3628美元到1995年的12403美元，從低到高，韓國居然僅僅用了8年的時間，堪稱世界經濟史的奇蹟。
而韓國的經濟跨越簡直堪稱完美，在亞洲金融風暴的打擊下，韓國政府及時轉變，從傳統的工業及時過度，半導體，新材料，精細化工，數字產品，生物科技等成為支撐韓國經濟的有力支柱。
然而韓國的噩夢即將來臨。
早在1998年，韓國生育率已經降低到1.47,此後一直下跌，到2008年差不多隻有1.22，然而根據韓國統計廳的數字，2050年，韓國總人口將從4875跌倒4234，同時65歲以上的高齡人口比例將猛增至40%！韓國人早就意識到這個危機，自1995年政府就專門成立工作小組來解決這個問題，包括1995年的新人口政策，取消控制人口出生政策，結果在經濟上一把好手的韓國，居然在人口問題束手無策，人口生育率進一步下降到2004年的1.2，韓國朝野恐慌，在2005年又出臺了低生育率和人口老齡化委員會，本來想借此機會提振一下韓國的生育率，而其結果是人口生育率進一步降低，到2010年，居然只剩下1.15，而今天，恐怕連1都不到了。
根據韓國統計廳的數據，韓國女性的初婚年紀已經突破了30歲，而即便是這個數字，在30歲以上的韓國女性，還有30%是未婚的，韓國政府想盡了所有的辦法去提振生育率，包括對三個子女以上的家庭提供一大堆的補貼，包括但是不限於生育補貼，育兒補貼，教育補貼，住房優先入駐，生育休假等等一大堆的政策，並且在考大學和就業上給予特別優惠，補助高中和大學的學費，有用嗎？沒有啊。
這僅僅是韓國人的一次失敗嗎？不是的，早在前蘇聯時期，前蘇聯為了避免人口下滑，搞出一大堆的補貼措施，結果俄羅斯今天的人口呢？大家也都看到了，就那樣。
羅馬里亞乾脆搞起了月經警察，有用嗎？
中日韓三國是東亞同種族，文化也相似的國家，無論是社會意識，養老模式，家庭結構等等都很相似，甚至連崛起都很相似，日本有日本奇蹟，韓國有漢江模式，中國有中國奇蹟，中國10年以後就是現在的韓國，20年以後就是今天的日本，韓國在經歷了和日本一樣的驚險一躍以後，步入發達國家，然而人口問題還是剎不住，中國最好最好的結局，恐怕就是和韓國與日本一樣，在經歷驚險的一躍後，經濟步入發達國家，但是人口依然低迷。
未來的中國，還會是中國人的中國嗎？如果說歐洲人逼不得已還能招來阿爾及利亞人，土耳其人，美國逼不得已可以招來印度人，中國人，可是中國有13億人口，去哪找那麼多青壯年勞動力呢？
早在六十年代，經濟學家就提出人力資源理論，國家的正向性發展，人力資源是一個無比重要的財富，人力資源是所有資源裡面最重要的資源，人力資源大於物質資本，其核心是人口質量，人力投資的重點是教育投資，人力資源最終不足會導致“非自願性”失業，而造成這種問題的核心就是需求不足，目前韓國已經進入老齡化社會，預計到2030年，中位數年齡將會達到48.5歲，到2060年會達到57.9歲。
實際上韓國人也搞過所謂的“計劃生育”，韓國政府從1962年就採取了家庭計劃，一開始是以農村為對象，1970年進一步擴大到城市居民，而家庭計劃從三個子女減少到兩個子女，最後變成了1980年以後和中國一樣的“只生一個好”，從1960年的初婚年齡的提高到人口流產的大幅度增加，韓國人的生育率就像高臺跳水一樣，一頭紮在水坑裡爬不出來了。
要命的是，韓國人還特能活，這點和日本人又特別像，我猜想中日韓大致差不多的人種，會不會大家都一樣呢？
由於老齡化太快，儲蓄率急劇降低，而人口老齡化又會增加撫養人口，醫療，福利等方面的公共支出，從1980年到2000年，韓國人口撫養每增加1%，儲蓄量降低0.32%，這將會制約國內的流動資金，消費降低，稅收減少，而同時的政府各項支出不但不會減少，反而會增大，造成嚴重的財政困難。
以日本為例，2011年的老人福利費用為72兆1940億日元，比2010年增加1兆多，在老人福利方面的費用佔整個社會保障金的比重高達67.2%，比2009年增加了16.2%，實際上早在1990年，日本政府就已經有收入減少，赤字擴大的問題，日本政府持續發行國債，日本國家債務率早在2012年就達到了驚人的220%。
韓國沒好到哪去，韓國政府1988年就建立了國民年金制度，所謂的國民年金，就是公共養老金，而根據國際貨幣經濟組織的預測，韓國政府到2043年所有的公共養老金裁員枯竭，2044年，韓國公積金出現赤字。
以日韓兩國為標準，看來中國的社保基金非常不樂觀，而且即便是把國企資產撥付進去了，恐怕也依然不夠。
那麼，讓老年人就業如何？
日本政府從2006年就要求企業延長退休年齡，實際上日本老年人口的就業一直在持續增長，根據日本總務省的調查報告顯示，在2013年，日本老齡人口就業率66.8%，老年人就業率從1980年的4.9翻倍到2013年的9.9%，這些老年人絕大部分是去了農業或者林業。
韓國也一樣，韓國老年人口僱傭比率一年比一年高，而和日本驚人相似的是，大部分韓國老人的就業是去了農林漁產業，而無論韓國還是日本，其就業的最大理由就是賺錢，
中國以後呢？
中國早在2010年的第六次人口普查裡面，60歲以上的人口占據13.26%，比2000年上升1.9%個百分點，自2012年以後的30年內，中國老齡化問題會急劇攀升，到2030年，中國65歲以上人口的老齡人口比重將超過日本。
2000年中國老年人撫養比是10.2%，到2015年是13.1%，到2030年將大幅度上升到23.8%，60歲以上的老年人將會達到3.4億，也就是說到2030年，每4.3個人口裡面就有1個是60歲以上的，而到2050年，65歲以上的老年人將會突破3.3億，啊……不敢想象啊。
鼓勵生育迫在眉睫，而即便是鼓勵生育，都不知道會不會有用。
閱讀更多 茶餘飯後live 的文章
